Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Droit du travail 1 juin 2026

Congés payés pendant la période estivale : ce que dit la loi

Période légale et obligation d'information, minimum de congés à poser, fermeture estivale : décryptage du cadre juridique des congés payés pendant l'été.

Gestion de carrière 1 juin 2026

Mobilité interne : 6 freins qui bloquent encore trop d’entreprises

La mobilité interne est citée comme priorité RH. Dans les faits, peu d'organisations ont un dispositif qui tourne. Voici pourquoi, et comment y remédier.

Chiffres de l'emploi 29 mai 2026

Quiz : avez-vous bien suivi l’actu RH et recrutement de mai 2026 ?

Répondez à nos dix questions pour vérifier que vous n'êtes passé à côté d'aucune info !

Rémunération 28 mai 2026

Salaires sous le Smic : comment se mettre en conformité ?

La revalorisation du Smic au 1er juin 2026 fait basculer 126 branches professionnelles sous le seuil légal. Voici ce que cela implique pour votre politique salariale.

Droit du travail 3 juin 2026

Indemnisation des ruptures conventionnelles : ce qui va changer

Le projet de loi transposant l'accord du 25 février 2026 sur l'indemnisation chômage des salariés ayant bénéficié d'une rupture conventionnelle a été définitivement adopté le 2 juin. Voici les principaux [...]

Qualité de vie au travail 27 mai 2026

Comment Forvis Mazars accompagne ses salariés aidants

Sidonie Lacome, responsable QVCT et Excellence Care de Forvis Mazars, nous raconte comment le groupe spécialisé dans l'audit a structuré sa politique d'aidance.

Rémunération 27 mai 2026

3 leviers pour soutenir le pouvoir d’achat de vos salariés

Inflation en hausse, carburants au plus haut… Pour atténuer les effets du coût de la vie sur les finances de vos collaborateurs, vous pouvez leur verser l’une ou plusieurs de [...]

Qualité de vie au travail 22 mai 2026

« Employee resonance » : un rempart à l’anxiété des salariés

Le mot RH de la semaine. Pour Laurianne Le Chalony, DRH d'EcoVadis, les entreprises se trompent en se contentant de maintenir l’engagement de leurs collaborateurs. Elles doivent cultiver l’« employee [...]

Droit du travail 20 mai 2026

Absentéisme : ce qui change pour les entreprises en 2026

Plan du gouvernement, projet de loi anti-fraudes… Tour d'horizon des mesures visant à réduire l’absentéisme et qui vont concerner les entreprises dans les prochains mois.

Marque employeur 20 mai 2026

4 leviers RH pour recréer du lien entre le salarié et son entreprise

Le sentiment d’appartenance à son entreprise semble de moins en moins prégnant chez les salariés. Or, une récente étude vient relativiser cette tendance et donner aux RH des clés pour [...]

Droit du travail 19 mai 2026

Report des congés payés après le 31 mai : que dit la loi ?

Que faire des congés payés non posés par vos salariés au cours de la période de référence ? Peuvent-ils être reportés et à quelles conditions ? L'avocate Anna Milleret-Godet vous [...]

Rémunération 12 mai 2026

Transparence des salaires : où en sont les entreprises de l’UE ?

À moins d’un mois de la date butoir pour transposer la directive européenne, une étude de Robert Walters montre une situation contrastée selon les pays.

IA 12 mai 2026

4 clés RH pour accompagner les salariés les plus menacés par l’IA

Une étude américaine identifie les professions les plus vulnérables face à l’IA et trace une feuille de route pour les entreprises qui veulent anticiper plutôt que subir les effets de [...]

Rémunération 11 mai 2026

Sens au travail vs salaire : ce que vos salariés attendent vraiment

Vos collaborateurs seraient-ils prêts à accepter un poste qui leur plaît moins s’ils sont mieux payés ? Ou, au contraire, placent-ils leur épanouissement au travail en tête de leurs critères [...]

Compétences 11 mai 2026

« L’IA devient indispensable mais ne remplace pas nos recrutements »

Féminisation des métiers de l’industrie, IA, transparence des salaires… Sonia Fosse, executive vice-présidente Talent, Communication et CSR de Segula Technologies, se livre sur ses enjeux 2026.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.