Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Qualité de vie au travail 8 octobre 2026

Ce qui explique que l’absentéisme s’installe dans la durée

Le Baromètre Absentéisme Privé 2026 de WTW confirme qu'un nouveau palier s'est installé après le Covid. En 2025, l'absentéisme a augmenté pour la deuxième année consécutive, porté par des arrêts [...]

Qualité de vie au travail 7 octobre 2026

Burn-out : 4 leviers RH pour mieux repérer et accompagner les salariés

Le Baromètre du burn-out de Teale et Ipsos BVA montre que l'épuisement professionnel reste largement invisible, y compris pour les salariés concernés. Il dessine aussi des pistes concrètes pour agir [...]

Rémunération Réservé 7 octobre 2026

Transparence des salaires : les 5 défis posés aux entreprises

Alors que le projet de loi sur la transparence des rémunérations doit être examiné prochainement au Sénat, les avocats du cabinet Capstan pointent cinq difficultés que les entreprises vont devoir [...]

Qualité de vie au travail Réservé 6 octobre 2026

Comment Safran a négocié un accord parentalité au-delà de la loi

Vincent Mackie, directeur des affaires sociales de Safran, nous raconte comment le groupe a construit sa politique parentalité en France, avant de porter le sujet à l'échelle européenne.

Vie pro vie perso 6 octobre 2026

Ce que les salariés aidants attendent réellement des services RH

À l'occasion de la Journée nationale des aidants, ce 6 octobre, le baromètre Aider & Travailler 2026 révèle ce qu'attendent les salariés aidants de leur employeur.

Droit du travail 6 octobre 2026

Comment réussir le retour d’un salarié après un arrêt longue durée

Rendez-vous de liaison, visite de reprise, aménagements, accueil : ce que la loi impose et ce qui fait la différence sur le terrain pour réussir le retour d'un salarié après [...]

Rémunération Réservé 5 octobre 2026

Compétences IA : quel impact sur les salaires en 2027 ?

Les augmentations seront modérées en 2027, selon le Guide des salaires de Robert Half. Mais les profils capables d'utiliser l'IA avec un fort impact business font figure d'exception.

Vie d'équipe Réservé 5 octobre 2026

Harcèlement au travail : pourquoi vos salariés ne signalent pas tout

Les cas de harcèlement au travail ne diminuent pas, au contraire. Pourtant, ce qui remonte aux RH ne reflète qu'une partie de ce que vivent les salariés, confirme une enquête [...]

Management 2 octobre 2026

Le « courage managérial » : oser l’inconfort plutôt que l’évitement

Le mot RH de la semaine. Anaïs Georgelin, fondatrice et CEO de Somanyways, un organisme de formation spécialisé en management et en leadership, décrypte le « courage managérial », cette capacité à [...]

Droit du travail Réservé 1 octobre 2026

Budget de la Sécu 2027 : ce qui pourrait changer pour les employeurs

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 a été présenté en Conseil des ministres. Plusieurs mesures toucheraient directement la paie, les départs et les arrêts [...]

Droit du travail Réservé 1 octobre 2026

Obligation de former vos salariés à l’IA : que dit la loi ?

Avocate associée au sein du cabinet August Debouzy, Laure Hosni détaille les obligations de formation qui pèsent sur l'employeur lorsqu'il déploie des outils d'IA, et les contentieux qui se profilent.

Compétences Réservé 30 septembre 2026

Développer les compétences de vos équipes : le mode d’emploi en 5 étapes

Métiers et compétences qui évoluent de plus en plus vite, budgets formation qui se contractent : Claire Pascal, directrice générale de Comundi, explique comment bâtir un plan de développement des compétences [...]

Rémunération 30 septembre 2026

L’essentiel de l’actu RH de septembre résumé en 3 minutes

Loi sur la transparence des salaires, augmentations salariales pour 2027, IA... On vous résume les infos qu'il ne fallait pas manquer en septembre 2026.

Égalité professionnelle 29 septembre 2026

Maternité, sexisme, autocensure : ce qui freine la carrière des femmes

Une enquête de Great Place To Work identifie les facteurs qui creusent les inégalités entre femmes et hommes au travail, ainsi que les pratiques RH qui contribuent à les résorber.

IA 29 septembre 2026

Acculturation à l’IA : ce que font les entreprises qui réussissent

L'Observatoire de l'IA au travail, publié par Greenworking et Ipsos BVA, dessine en creux la marche à suivre pour structurer le développement de l'IA dans les entreprises.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.