Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Compétences 7 avril 2026

Les compétences RH à développer en priorité en 2026

Comme tous les métiers, la fonction RH évolue à vitesse grand V et doit sans cesse se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux. Voici les compétences sur lesquelles mettre [...]

Jeunes diplômés Réservé 3 avril 2026

Pratiques RH : « Ce que la Gen Z nous a conduits à améliorer »

Onboarding, accompagnement et travail au quotidien : comment Generali France, qui détient le label Engagement Jeunes depuis 2018, a revu ses pratiques sur le recrutement et l'intégration des jeunes diplômés [...]

Productivité 1 avril 2026

Baisse des coûts, IA, démotivation des managers… Les 6 défis des DRH en 2026

Le Baromètre des DRH 2026, réalisé par Sopra Steria Next, révèle une fonction RH sous tension, entre maîtrise des coûts, montée de l'IA et fatigue managériale.

Diversité 31 mars 2026

Diversité et inclusion : ce que veulent les salariés en 2026

Si une majorité de salariés français souhaitent que leur employeur maintienne son engagement en matière de diversité et d'inclusion, ils aimeraient que celui-ci se traduise par des résultats plus concrets.

Onboarding 30 mars 2026

Onboarding : 6 erreurs qui peuvent vous coûter cher

Une étude de Scalliance et Opinionway met en regard les principales attentes des salariés en matière d’onboarding et la réalité des parcours d’intégration mis en place par les entreprises.

Rémunération 27 mars 2026

Loi sur la transparence, IA et emploi : les 6 infos RH clés de mars

Le projet de loi sur la transparence des salaires et l'impact de l’IA sur l’emploi font partie des temps forts de l’actualité RH de mars.

Gestion de carrière 23 mars 2026

Compétences : les entreprises françaises avancent à l’aveugle

Selon une étude de SD Worx, 45 % des entreprises françaises ignorent quelles compétences leur seront nécessaires dans deux ans. De quoi interroger à l’heure où la skills-based organisation monte [...]

Rémunération 20 mars 2026

Transparence salariale : un projet de loi au Parlement pour fin mai

Le 19 mars, le ministre du Travail a apporté des précisions sur le calendrier du projet de loi sur la transparence des salaires ainsi que sur le contenu du texte.

Marque employeur 20 mars 2026

Marque employeur : le guide pour faire briller son entreprise

Découvrez comment faire vivre une marque employeur authentique et puissante pour attirer à vous les meilleurs candidats et fidéliser vos collaborateurs.

IA 19 mars 2026

L’adoption de l’IA stagne en France et crée une crise de confiance

Selon une étude de PwC, l'usage professionnel de l'IA reste stable malgré les avancées de cette technologie. Derrière ce décrochage, un déficit d'appropriation qui s'installe.

Droit du travail 19 mars 2026

Ruptures conventionnelles : saurez-vous démêler le vrai du faux ?

Répondez à ces 10 questions pour tester vos connaissances sur les ruptures conventionnelles.

Marque employeur 19 mars 2026

Comment évaluer le coût de sa stratégie marque employeur ?

Pour défendre son budget marque employeur auprès de sa direction, mieux vaut savoir l’évaluer avec précision. Nos conseils pour ne rien oublier.

Rémunération 18 mars 2026

Transparence des salaires : les patrons de l’UE veulent un report à 2028

Dans un courrier adressé à la présidente de la Commission européenne, Business Europe demande un report de deux ans de la date limite pour transposer la directive sur la transparence [...]

IA 17 mars 2026

Les RH parmi les premières victimes de l’épuisement lié à l’IA

Une étude du BCG révèle que 19,3 % des professionnels RH souffrent d'épuisement cognitif lié à l'IA. C'est le deuxième métier le plus exposé après le marketing.

Qualité de vie au travail Réservé 17 mars 2026

« Comment mon entreprise est passée à la semaine de 4,5 jours »

Paul-Henri Roux, DRH chez Altereo, une société d'ingénierie, de conseil et d'édition de solutions digitales pour l'eau, la ville et les territoires, nous explique comment son entreprise est passée à [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.