Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Égalité professionnelle Réservé 25 février 2026

Loi Rixain : quels progrès pour la parité en entreprise ?

Alors que la loi Rixain impose un quota de 30% de femmes dans les organes de direction au 1er mars 2026, on dresse le bilan des avancées en matière d’égalité [...]

Management 25 février 2026

Conserver les talents : le rôle clé des managers

La qualité du management de proximité pèse largement sur la fidélisation des collaborateurs. Mode d’emploi.

Rémunération 24 février 2026

Où en est la transparence des salaires dans le monde ?

Au-delà de la directive européenne, la tendance vers une plus grande transparence des rémunérations est mondiale, même si tous les pays ne sont pas au même niveau.

Rémunération 23 février 2026

Quiz : êtes-vous incollable sur les rémunérations en 2026 ?

Salaire moyen, transparence des salaires, écarts de rémunération femmes-hommes… êtes-vous incollable sur les dernières infos en matière de rémunération !

Métiers 17 février 2026

Ces RH qui montent sur scène pour casser les codes

Ils sont recruteurs le jour et humoristes la nuit. Rencontre avec trois membres de la troupe Workomedy, actuellement en tournée avec un spectacle de stand up 100% RH.

Vie pro vie perso 17 février 2026

Les entreprises confrontées au silence des salariés aidants

Selon un sondage de l'agence How Much, 6 salariés aidants sur 10 n'informent ni leur manager, ni les RH de leur situation.

Définitions RH 13 février 2026

La « quiet promotion » : travailler plus pour gagner… pareil

Le mot RH de la semaine. Céline Jager, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, explique les conséquences néfastes de cette stratégie sur la productivité et l'engagement des collaborateurs.

Rémunération 12 février 2026

Transparence des salaires : les DRH inquiets pour le climat social

Selon une enquête de l’ANDRH, les professionnels des RH redoutent une charge de travail colossale et une multiplication des contentieux avec la transposition de la directive européenne.

Droit du travail 12 février 2026

Congés payés : les règles qui ont changé en 2026

Plusieurs décisions de la Cour de cassation ont fait évoluer les règles encadrant l’acquisition et la prise des congés payés de vos salariés. Voici ce qu’il faut en retenir.

Seniors 6 février 2026

Le « senior washing » ou le double discours des entreprises

Le mot RH de la semaine. Karina Sebti, Managing Director au sein du cabinet Robert Walters Management de Transition, revient sur ce concept qui écorne l’image des entreprises et désengage [...]

IA 5 février 2026

5 incontournables pour réussir l’intégration de l’IA dans ses RH

Lobna Calleja, ancienne DRH reconvertie en conférencière et formatrice spécialisée en RH, IA et data, défend une adoption raisonnée des outils d'IA dans les RH. Rencontre.

Compétences Réservé 4 février 2026

« La skills-based organization permet beaucoup plus d’agilité »

Quelle place les compétences vont-elles prendre dans le pilotage RH des entreprises dans les années qui viennent ? Nicolas Pasetti, directeur marketing de l’agence RH Ideuzo, partage sa vision.

Droit du travail 3 février 2026

Harcèlement sexuel au travail : que dit la loi ?

Comment un employeur doit-il réagir si un cas de harcèlement sexuel lui est signalé ? Réponse avec Sandrine Henrion, avocate au sein du cabinet Herald.

Marque employeur Réservé 2 février 2026

«La loi transparence va incontestablement faire bouger des lignes»

Prévisions de recrutement, actions en faveur de la santé mentale, IA, transparence… Cécile Lassus-Carrois, DRH de Groupe VYV, revient sur ses enjeux pour 2026.

IA 2 février 2026

6 bonnes idées récoltées au salon HR Technologies 2026

Rien de tel que les retours d’expérience de vos pairs RH et recruteurs pour améliorer vos propres pratiques. Voici ce qu’on a retenu de cette édition 2026 du HR Technologies. [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.