Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Rémunération 15 octobre 2025

Budget 2026 : ce qui pourrait impacter les entreprises et les RH

Le projet de loi de finances 2026 et le projet de loi de financement de la Sécurité sociale ont été présentés mardi 14 octobre en Conseil des ministres.

Droit du travail 15 octobre 2025

Rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur : que dit la loi ?

Me Amélie d’Heilly, avocate associée spécialisée en droit du travail, précise le cadre légal et la jurisprudence relative aux ruptures conventionnelles à l’initiative de l’employeur.

Onboarding 13 octobre 2025

7 façons d’améliorer vos parcours d’onboarding grâce à l’IA

Lors de l’Onboarding Summit, le 9 octobre, plusieurs experts RH ont livré leurs astuces pour utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de vos parcours d’intégration.

Management 9 octobre 2025

Santé mentale des managers : une étude tire la sonnette d’alarme

Les managers sont-ils devenus les « premiers secours » de la santé mentale au travail, mais sans la trousse de soins ? Retours sur les résultats de la dernière étude [...]

Rémunération 8 octobre 2025

Augmentation salariale: les RH seront les grands gagnants en 2026

A l’occasion de la publication du Guide des salaires 2026 de Robert Half, on analyse pourquoi la fonction RH devrait tirer son épingle du jeu lors des prochaines négociations salariales.

IA 6 octobre 2025

«Les DRH doivent faire bouger les lignes sur les sujets de société»

Acculturation à l’IA, collaboration multigénérationnelle, santé mentale… La DRH d’AXA France, Amélie Watelet, détaille ses grands enjeux du moment.

Jeunes diplômés 3 octobre 2025

Gen Z : comment la convaincre de rester dans votre entreprise

On se penche sur les attentes des moins de 30 ans vis-à-vis de leur employeur, pour vous aider à fidéliser cette génération qui a la réputation d’être assez volatile.

Diversité 2 octobre 2025

Les RH en première ligne face aux discriminations en entreprise

L’état de santé est le premier facteur de discrimination qu’observent les DRH dans leur propre organisation, selon un baromètre Cegos.

Rémunération 1 octobre 2025

Congés payés en arrêt maladie, transparence des salaires… les infos RH de septembre

Découvrez l’essentiel de l’actualité RH et recrutement du mois de septembre.

Qualité de vie au travail 29 septembre 2025

Les RH vont mal : comment préserver leur santé mentale ?

De nombreux risques pèsent sur la santé mentale des RH qui se dégrade d'année en année, selon plusieurs baromètres. Dernier en date, celui de Teale, qui, au-delà du diagnostic, esquisse [...]

Rémunération 26 septembre 2025

Le « salaire émotionnel » ou la nouvelle monnaie de l’engagement

Le mot RH de la semaine. Emilie Guérineau, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, nous renseigne sur ces avantages qui concourrent au bien-être au travail.

Qualité de vie au travail 25 septembre 2025

Prolongation(s) : « La semaine de 4 jours, c’est parfois sportif »

Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot, est l’invitée du nouvel épisode du podcast Prolongation(s), présenté par Laurent Brouat.

Rémunération 25 septembre 2025

Augmentations : plus de transparence attendue dans les critères

Moins d’un salarié sur dix juge clairs les critères d'attribution des augmentations salariales, selon une étude de l'Apec et Terra Nova.

Rémunération 24 septembre 2025

Ces infos sur les salaires que les entreprises partagent déjà

Une étude de WTW décortique les informations liées à la rémunération et aux avantages qui sont affichées sur les offres d’emploi, alors que la France doit prochainement adopter une loi [...]

Qualité de vie au travail 23 septembre 2025

QVCT : ces initiatives européennes dont la France peut s’inspirer

Prévention de l’absentéisme, risques liés à la chaleur, prise en compte de la ménopause en entreprise… Un rapport de l’Igas dresse un panorama de mesures mises en place dans plusieurs [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.