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Rémunération Droit du travail IA Qualité de vie au travail
Report des congés payés après le 31 mai : que dit la loi ?
Droit du travail 19 mai 2026

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Que faire des congés payés non posés par vos salariés au cours de la période de référence ? Peuvent-ils être reportés et à quelles conditions ? L'avocate Anna Milleret-Godet vous [...]
Transparence des salaires : où en sont les entreprises de l’UE ?
Rémunération 12 mai 2026

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À moins d’un mois de la date butoir pour transposer la directive européenne, une étude de Robert Walters montre une situation contrastée selon les pays.
4 clés RH pour accompagner les salariés les plus menacés par l’IA
IA 12 mai 2026

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Une étude américaine identifie les professions les plus vulnérables face à l’IA et trace une feuille de route pour les entreprises qui veulent anticiper plutôt que subir les effets de [...]
Sens au travail vs salaire : ce que vos salariés attendent vraiment
Rémunération 11 mai 2026

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Vos collaborateurs seraient-ils prêts à accepter un poste qui leur plaît moins s’ils sont mieux payés ? Ou, au contraire, placent-ils leur épanouissement au travail en tête de leurs critères [...]
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Compétences 11 mai 2026

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Féminisation des métiers de l’industrie, IA, transparence des salaires… Sonia Fosse, executive vice-présidente Talent, Communication et CSR de Segula Technologies, se livre sur ses enjeux 2026.
Salaires : ce qui deviendra illégal avec la loi sur la transparence
Rémunération 7 mai 2026

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La loi sur la transparence des salaires va bousculer certaines pratiques de recrutement et de gestion RH. On fait le point sur les pratiques à bannir pour se mettre en [...]
Transparence salariale : la checklist pour se mettre en conformité
Rémunération 6 mai 2026

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La directive européenne sur la transparence salariale devrait être transposée en droit français d'ici fin 2026. Pour anticiper ces changements, Hellowork recruteur vous propose une checklist opérationnelle en neuf étapes.
Partager des infos sur son salaire : que dit la loi ?
Droit du travail 5 mai 2026

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Vos salariés peuvent-ils dire combien ils gagnent ou montrer leur fiche de paie à n’importe qui ? On fait le point avec Audrey Ballu-Gougeon, avocate associée spécialisée en droit du [...]
Transparence des salaires : le plan de route d’un DRH pour être prêt d’ici 2027
Rémunération 4 mai 2026

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Frédéric Faye, DRH du groupe Apicil, détaille les quatre axes sur lesquels il travaille pour être prêt lorsque les nouvelles règles sur la transparence des salaires entreront en vigueur.
Travail le 1er mai, enquête BMO, ruptures co’ en baisse… les infos clés d’avril
Droit du travail 30 avril 2026

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Que vous reveniez de vacances ou que vous vouliez vous mettre à jour avant les ponts de mai, on vous liste les sujets RH phares qui ont rythmé l’actualité d’avril.
L’IA fragilise l’estime de soi des salariés qui ne la maîtrisent pas
IA 28 avril 2026

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Le Baromètre IA et santé mentale, publié par Teale et Tomorrow Theory, révèle que l'IA pèse sur le bien-être psychologique des salariés, particulièrement chez ceux qui l’utilisent peu.
Ce que les RH craignent avec la transparence des salaires
Rémunération 27 avril 2026

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Une étude Tissot-Payfit révèle que les RH redoutent la transparence salariale, moins pour sa complexité de conformité que pour les tensions humaines qu'elle pourrait provoquer.
« Compétences : l’angle mort de la souveraineté économique »
Compétences 24 avril 2026

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Pour François Leverger, CEO de Hellowork, la gestion des compétences est un enjeu de souveraineté économique qui ne peut être confié à quelques plateformes mondiales.
Il travaillait en arrêt maladie : la justice donne raison à l’employeur
Droit du travail 24 avril 2026

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La Cour de cassation précise les contours du droit à la déconnexion durant un arrêt maladie.
Transparence des salaires : les RH ont retrouvé la confiance
Rémunération 23 avril 2026

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Avec le report à fin 2027 de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des salaires, 4 décideurs RH sur 5 estiment qu’ils seront prêts d’ici là, [...]
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