Égalité professionnelle 26 février Comment les écarts de salaire femmes-hommes se sont réduits Retour en graphiques sur trente ans de réduction des inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes en France.
« La skills-based organization permet beaucoup plus d’agilité » Nicolas Pasetti Directeur marketing d'Ideuzo
« La loi transparence va incontestablement faire bouger des lignes » Cécile Lassus-Carrois DRH du Groupe VYV
S Skills-based hiring Nom commun ˈskɪlzˈbeɪst ˈhaɪə˞ɹɪŋ Stratégie de recrutement qui consiste à accorder plus d'importance aux compétences réelles d’un candidat plutôt qu'à son parcours et à ses diplômes lors d'un processus de sélection.