Des conseils pour comprendre les attentes des salariés en termes de rémunération

Rémunération Réservé 14 octobre 2026

Écarts de salaire à poste équivalent : saurez-vous tous les justifier ?

Avec la future loi sur la transparence des salaires, vos collaborateurs pourront demander les rémunérations des postes comparables au leur et vous devrez être en mesure de justifier les écarts.

Rémunération Réservé 12 octobre 2026

Transparence salariale : « Cette loi arrive à un mauvais moment »

Alors que le projet de loi sur la transparence des salaires poursuit son parcours législatif, Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania, livre son point de vue sur le texte et [...]

Enquêtes 8 octobre 2026

Recruter en 2027 : ce qu’il faut changer pour regagner la confiance des candidats

La dernière étude Hellowork confirme que la confiance s'est fragilisée entre candidats et recruteurs. Contenu des offres, réponse aux candidats, usage de l'IA : voici ce qui doit changer pour [...]

Rémunération Réservé 7 octobre 2026

Transparence des salaires : les 5 défis posés aux entreprises

Alors que le projet de loi sur la transparence des rémunérations doit être examiné prochainement au Sénat, les avocats du cabinet Capstan pointent cinq difficultés que les entreprises vont devoir [...]

Rémunération Réservé 5 octobre 2026

Compétences IA : quel impact sur les salaires en 2027 ?

Les augmentations seront modérées en 2027, selon le Guide des salaires de Robert Half. Mais les profils capables d'utiliser l'IA avec un fort impact business font figure d'exception.

Rémunération 30 septembre 2026

L’essentiel de l’actu RH de septembre résumé en 3 minutes

Loi sur la transparence des salaires, augmentations salariales pour 2027, IA... On vous résume les infos qu'il ne fallait pas manquer en septembre 2026.

Rémunération 17 septembre 2026

Qui seront les professionnels RH les plus augmentés en 2027 ?

Le Guide des salaires 2027 de Michael Page anticipe des hausses de rémunération marquées pour les métiers de la paie, du Compensation&Benefit et du droit social.

Rémunération Réservé 16 septembre 2026

Pourquoi les augmentations devraient repartir à la hausse en 2027

Après un point bas en 2026, les entreprises prévoient des enveloppes salariales en hausse pour 2027, confirme la dernière enquête du cabinet Alixio.

Rémunération 15 septembre 2026

Transparence salariale : le projet de loi déposé au Sénat

Le ministre du Travail a détaillé, le 10 septembre, devant le Conseil des ministres, le projet de loi sur la transparence des rémunérations, puis l'a déposé dans la foulée au [...]

Rémunération 9 septembre 2026

Transparence salariale : le projet de loi arrive en Conseil des ministres

Le texte transposant la directive européenne sur la transparence salariale franchit une étape décisive : il doit être présenté en Conseil des ministres jeudi 10 septembre.

Rémunération 7 septembre 2026

Les RH plus augmentés que la tech ou la finance en 2026

Le secteur RH enregistre la plus forte progression salariale de l'année, selon le baromètre annuel Randstad professional.

Rémunération 27 août 2026

Les femmes moins bien payées que les hommes dès la proposition initiale

Une étude américaine montre que les offres salariales initiales adressées aux femmes sont inférieures de 5,5 % à celles faites aux hommes.

Rémunération 25 août 2026

Transparence des salaires : le calendrier s’accélère enfin

Le ministre du Travail a indiqué le 25 août que le projet de loi sur la transparence des salaires serait présenté en Conseil des ministres le 9 septembre.

Rémunération 20 août 2026

Salaires : les vraies stratégies de négociation de vos salariés

À l’embauche ou pour demander une augmentation, comment vos candidats et vos collaborateurs fixent-ils le montant du salaire demandé ?

IA 18 août 2026

Et si l’IA conduisait à une baisse des salaires d’ici 5 ans ?

Selon une étude de l'ifo Institute en Allemagne, de nombreuses entreprises anticipent une baisse des salaires liée à l'IA, en particulier pour les salariés les moins expérimentés.

Rémunération

Conseils et ressources pour mieux comprendre les attentes de transparence des candidats et savoir comment y répondre.

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Inscrire le salaire sur vos offres d’emploi : les conseils de France Travail

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