La qualité de vie au travail sous toutes ses formes

Qualité de vie au travail 15 juin 2026

Pourquoi le désengagement des RH progresse (et comment y remédier)

Le nombre de RH désengagés a doublé en un an, selon une étude d’Ayming. Un signal qui traduit moins une défaillance individuelle qu'un épuisement structurel de la fonction.

Qualité de vie au travail 11 juin 2026

Absentéisme : la santé mentale, première cause des arrêts longs

Une étude de Malakoff Humanis sur l'absentéisme confirme un basculement : les troubles psychologiques dépassent désormais toutes les autres pathologies dans les arrêts de plus de 30 jours. Voici comment [...]

Qualité de vie au travail 4 juin 2026

Embarquer et fidéliser ses collaborateurs : le guide complet

Turnover, désengagement, départs précoces : fidéliser ses collaborateurs est devenu un enjeu stratégique. Voici toute une gamme de leviers concrets pour y répondre.

Qualité de vie au travail 3 juin 2026

1 salarié sur 2 en détresse psychologique : quelles réponses RH ?

Le 16e baromètre Empreinte Humaine, présenté le 2 juin, alerte sur une dégradation de la santé mentale des salariés et liste des actions concrètes à destination des entreprises pour lutter [...]

Métiers 2 juin 2026

Ce que les cadres pensent vraiment de leurs RH en 2026

Bon recruteur et bon gestionnaire mais pas encore le bon interlocuteur pour parler carrière. C'est ce que révèle le baromètre Apec-ANDRH sur la perception des RH par les cadres.

Qualité de vie au travail 1 juin 2026

Congé supplémentaire de naissance : ce qui change au 1er juillet

Les décrets d'application du congé supplémentaire de naissance ont été publiés au Journal officiel le 30 mai. Indemnisation, délais, éligibilité : le tour des règles à connaître et ce que [...]

Qualité de vie au travail 27 mai 2026

Comment Forvis Mazars accompagne ses salariés aidants

Sidonie Lacome, responsable QVCT et Excellence Care de Forvis Mazars, nous raconte comment le groupe spécialisé dans l'audit a structuré sa politique d'aidance.

Qualité de vie au travail 22 mai 2026

« Employee resonance » : un rempart à l’anxiété des salariés

Le mot RH de la semaine. Pour Laurianne Le Chalony, DRH d'EcoVadis, les entreprises se trompent en se contentant de maintenir l’engagement de leurs collaborateurs. Elles doivent cultiver l’« employee [...]

Rémunération 11 mai 2026

Sens au travail vs salaire : ce que vos salariés attendent vraiment

Vos collaborateurs seraient-ils prêts à accepter un poste qui leur plaît moins s’ils sont mieux payés ? Ou, au contraire, placent-ils leur épanouissement au travail en tête de leurs critères [...]

Rémunération 27 avril 2026

Ce que les RH craignent avec la transparence des salaires

Une étude Tissot-Payfit révèle que les RH redoutent la transparence salariale, moins pour sa complexité de conformité que pour les tensions humaines qu'elle pourrait provoquer.

Droit du travail 21 avril 2026

Ce qui met les RH sous pression en 2026

Près de 80 % des RH ont déjà envisagé de quitter leurs fonctions du fait de la pression réglementaire. Mais pourquoi ?

IA 7 avril 2026

« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »

Développement des compétences à l’ère de l’IA, égalité professionnelle à l’approche de la loi sur la transparence des salaires, santé mentale au travail… Le DRH d’Orange Group, Vincent Lecerf, détaille [...]

Productivité 1 avril 2026

Baisse des coûts, IA, démotivation des managers… Les 6 défis des DRH en 2026

Le Baromètre des DRH 2026, réalisé par Sopra Steria Next, révèle une fonction RH sous tension, entre maîtrise des coûts, montée de l'IA et fatigue managériale.

Qualité de vie au travail 17 mars 2026

« Comment mon entreprise est passée à la semaine de 4,5 jours »

Paul-Henri Roux, DRH chez Altereo, une société d'ingénierie, de conseil et d'édition de solutions digitales pour l'eau, la ville et les territoires, nous explique comment son entreprise est passée à [...]

Qualité de vie au travail 13 mars 2026

Le « brown out » : la perte de sens qui abîme le salarié et le travail

Le mot RH de la semaine. Yohann Marcet, entrepreneur, maître de conférences à Sciences Po et fondateur de Meaning at Work, revient dans son dernier livre sur un phénomène qui [...]

Qualité de vie au travail

Burnout, stress, qualité de vie au travail, environnement de travail, droit à la déconnexion… Une rubrique pour tout ce qui touche de près ou de loin à la qualité de vie au travail des salariés.

Pourquoi le désengagement des RH progresse (et comment y remédier)

Absentéisme : la santé mentale, première cause des arrêts longs

Embarquer et fidéliser ses collaborateurs : le guide complet

1 salarié sur 2 en détresse psychologique : quelles réponses RH ?

Ce que les cadres pensent vraiment de leurs RH en 2026

Congé supplémentaire de naissance : ce qui change au 1er juillet

Comment Forvis Mazars accompagne ses salariés aidants

« Employee resonance » : un rempart à l’anxiété des salariés

Sens au travail vs salaire : ce que vos salariés attendent vraiment

Ce que les RH craignent avec la transparence des salaires

Ce qui met les RH sous pression en 2026

« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »

Baisse des coûts, IA, démotivation des managers… Les 6 défis des DRH en 2026

« Comment mon entreprise est passée à la semaine de 4,5 jours »

Le « brown out » : la perte de sens qui abîme le salarié et le travail

De la QVT à la QVTC : qu’est-ce qui change ?

Trajet domicile-travail : comment faciliter le quotidien de vos collaborateurs ?

Temps de trajet responsable : ces entreprises offrent des jours de congé pour des voyages bas carbone

Semaine de 4 jours : quelles formes prend-elle dans les entreprises françaises qui l’ont adoptée ?

Travailler en open space : un enfer ou une chance ?

Santé mentale : comment les entreprises peuvent s’engager

Thématiques populaires

Les meilleurs articles Qualité de vie au travail

Sujets connexes

Thématiques populaires

La newsletter des recruteurs

Une erreur s’est produite !