Aider vos collaborateurs à concilier vie pro et vie perso

Qualité de vie au travail 7 octobre 2026

Burn-out : 4 leviers RH pour mieux repérer et accompagner les salariés

Le Baromètre du burn-out de Teale et Ipsos BVA montre que l'épuisement professionnel reste largement invisible, y compris pour les salariés concernés. Il dessine aussi des pistes concrètes pour agir [...]

Qualité de vie au travail Réservé 6 octobre 2026

Comment Safran a négocié un accord parentalité au-delà de la loi

Vincent Mackie, directeur des affaires sociales de Safran, nous raconte comment le groupe a construit sa politique parentalité en France, avant de porter le sujet à l'échelle européenne.

Vie pro vie perso 6 octobre 2026

Ce que les salariés aidants attendent réellement des services RH

À l'occasion de la Journée nationale des aidants, ce 6 octobre, le baromètre Aider & Travailler 2026 révèle ce qu'attendent les salariés aidants de leur employeur.

Droit du travail 6 octobre 2026

Comment réussir le retour d’un salarié après un arrêt longue durée

Rendez-vous de liaison, visite de reprise, aménagements, accueil : ce que la loi impose et ce qui fait la différence sur le terrain pour réussir le retour d'un salarié après [...]

Rémunération 30 septembre 2026

L’essentiel de l’actu RH de septembre résumé en 3 minutes

Loi sur la transparence des salaires, augmentations salariales pour 2027, IA... On vous résume les infos qu'il ne fallait pas manquer en septembre 2026.

Vie pro vie perso 4 septembre 2026

Le « microshifting » ou l’art de fractionner sa journée de travail

Le mot RH de la semaine. Stève Gros, coach professionnel et créateur du podcast Les Coulisses du mental, décrypte le « microshifting », cette pratique qui fractionne la journée de [...]

Vie pro vie perso 19 août 2026

Congé supplémentaire de naissance : ce que doit faire l’employeur

Vos salariés font peut-être partie de ces nombreux parents qui attendent encore les indemnités journalières du congé supplémentaire de naissance, lancé le 1er juillet 2026. Quelles pièces devez-vous transmettre pour [...]

Vie pro vie perso 27 juillet 2026

Un retour de vacances à haut risque pour la santé mentale des salariés

Le retour des congés estivaux fait remonter le mal-être au travail, révèle une étude du cabinet Reversens. Un signal pour les services RH, invités à anticiper cette période sensible et [...]

Qualité de vie au travail Réservé 30 juin 2026

« La moitié des salariés travaillent sur leur temps libre »

Vingt ans après sa première édition, l'enquête Familles et Employeurs de l'Ined mesure l'ampleur du débordement du travail sur la vie privée. Décryptage d’Ariane Pailhé, directrice de recherche à l'Ined [...]

Télétravail 25 juin 2026

Cette étude qui chiffre l’impact du télétravail sur la santé mentale

Une étude américaine publiée dans la revue Science établit que le télétravail accroît l'isolement et dégrade la santé mentale, un effet concentré sur les salariés qui vivent seuls.

Droit du travail 23 juin 2026

Regarder un match de foot en travaillant : que dit la loi ?

Que risquent vos salariés qui regardent un match de foot sur leur temps de travail ?

Vie pro vie perso 18 juin 2026

6 actifs sur 10 préfèrent gagner plus et avoir moins de temps libre

Selon une étude de la Fondation Travailler autrement, menée avec l'Ifop, 61 % des salariés du privé préfèrent, en 2026, gagner plus que de disposer de davantage de temps libre, [...]

Vie pro vie perso Réservé 17 juin 2026

Ces entreprises qui vont déjà au-delà du congé de naissance

Vinci Construction et Néotoa, acteur breton de l’habitat social, nous expliquent comment ils ont fait de la parentalité un chantier prioritaire de leur politique RH.

Vie pro vie perso 8 juin 2026

Enfant gravement malade : de nouveaux droits pour les salariés parents

Une proposition de loi, adoptée le 2 juin, instaure de nouveaux droits pour les parents d’enfants atteint d’une maladie grave ou en situation de handicap. Focus sur les mesures qui [...]

Qualité de vie au travail 1 juillet 2026

Congé supplémentaire de naissance : ce qui a changé au 1er juillet

Eligibilité, indemnisation, délais de prévenance : le tour des règles à connaître sur le congé supplémentaire de naissance et ce que ça implique pour votre service RH.

Vie pro vie perso

Nos interviews et ressources sur un sujet dont les équipes RH doivent tenir compte pour fidéliser leurs collaborateurs.

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Durée, indemnisation, entrée en vigueur… 6 choses à savoir sur le congé de naissance

Semaine de 4 jours : 6 questions à vous poser avant de vous lancer

Temps de trajet responsable : ces entreprises offrent des jours de congé pour des voyages bas carbone

Entreprises : « Accompagner un salarié aidant, ça ne s’improvise pas ! »

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