Aider vos collaborateurs à concilier vie pro et vie perso

Vie pro vie perso 18 juin 2026

6 actifs sur 10 préfèrent gagner plus et avoir moins de temps libre

Selon une étude de la Fondation Travailler autrement, menée avec l'Ifop, 61 % des salariés du privé préfèrent, en 2026, gagner plus que de disposer de davantage de temps libre, [...]

Vie pro vie perso 17 juin 2026

Ces entreprises qui vont déjà au-delà du congé de naissance

Vinci Construction et Néotoa, acteur breton de l’habitat social, nous expliquent comment ils ont fait de la parentalité un chantier prioritaire de leur politique RH.

Vie pro vie perso 8 juin 2026

Enfant gravement malade : de nouveaux droits pour les salariés parents

Une proposition de loi, adoptée le 2 juin, instaure de nouveaux droits pour les parents d’enfants atteint d’une maladie grave ou en situation de handicap. Focus sur les mesures qui [...]

Qualité de vie au travail 1 juin 2026

Congé supplémentaire de naissance : ce qui change au 1er juillet

Les décrets d'application du congé supplémentaire de naissance ont été publiés au Journal officiel le 30 mai. Indemnisation, délais, éligibilité : le tour des règles à connaître et ce que [...]

Droit du travail 1 juin 2026

Congés payés pendant la période estivale : ce que dit la loi

Période légale et obligation d'information, minimum de congés à poser, fermeture estivale : décryptage du cadre juridique des congés payés pendant l'été.

Qualité de vie au travail 27 mai 2026

Comment Forvis Mazars accompagne ses salariés aidants

Sidonie Lacome, responsable QVCT et Excellence Care de Forvis Mazars, nous raconte comment le groupe spécialisé dans l'audit a structuré sa politique d'aidance.

Droit du travail 24 avril 2026

Il travaillait en arrêt maladie : la justice donne raison à l’employeur

La Cour de cassation précise les contours du droit à la déconnexion durant un arrêt maladie.

Vie pro vie perso 15 avril 2026

Les candidats placent l’équilibre de vie devant la rémunération

Équilibre pro/vie perso, sens du travail, rémunération : la 6ᵉ édition de l'enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats » révèle un réagencement des priorités des salariés français [...]

Vie pro vie perso 10 avril 2026

Voici à quoi ressemblera le congé supplémentaire de naissance

Selon le projet de décret soumis aux partenaires sociaux, ce congé sera rémunéré à hauteur de 70 % du salaire le premier mois et 60 % le second.

IA 17 mars 2026

Les RH parmi les premières victimes de l’épuisement lié à l’IA

Une étude du BCG révèle que 19,3 % des professionnels RH souffrent d'épuisement cognitif lié à l'IA. C'est le deuxième métier le plus exposé après le marketing.

IA 25 février 2026

L’IA, une menace pour la santé mentale des salariés ?

Une étude révèle que l'IA ne réduit pas la charge de travail, mais tendrait à l'intensifier, ouvrant la porte à de nouveaux risques psychosociaux dans les organisations.

Vie pro vie perso 17 février 2026

Les entreprises confrontées au silence des salariés aidants

Selon un sondage de l'agence How Much, 6 salariés aidants sur 10 n'informent ni leur manager, ni les RH de leur situation.

IA 2 février 2026

6 bonnes idées récoltées au salon HR Technologies 2026

Rien de tel que les retours d’expérience de vos pairs RH et recruteurs pour améliorer vos propres pratiques. Voici ce qu’on a retenu de cette édition 2026 du HR Technologies. [...]

Au bureau 23 décembre 2025

Ce que ces 7 séries nous apprennent sur les erreurs RH à éviter

De Severance à Succession, décryptage des dérives organisationnelles, managériales et culturelles mises en lumière dans ces séries iconiques, et des bonnes pratiques RH à en tirer.

Vie pro vie perso 29 décembre 2025

Nouveau congé de naissance : ce que les RH doivent savoir

On vous met au clair sur tout ce que les entreprises doivent connaître au sujet de ce nouveau congé de naissance, qui entrera finalement en vigueur le 1er juillet 2026.

Vie pro vie perso

Nos interviews et ressources sur un sujet dont les équipes RH doivent tenir compte pour fidéliser leurs collaborateurs.

6 actifs sur 10 préfèrent gagner plus et avoir moins de temps libre

Ces entreprises qui vont déjà au-delà du congé de naissance

Enfant gravement malade : de nouveaux droits pour les salariés parents

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Durée, indemnisation, entrée en vigueur… 6 choses à savoir sur le congé de naissance

Semaine de 4 jours : 6 questions à vous poser avant de vous lancer

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