Interviews

Innover Réservé 12 novembre 2026

« Cette méthode de recrutement qui m’a aidée à pourvoir des postes en tension »

Pour faire face à des difficultés de recrutement sur son site de Pontivy, Adeline Planchenault, responsable des ressources humaines au sein d’Avril, a testé la méthode de recrutement par simulation [...]

Marque employeur 4 novembre 2026

« C’est vrai, ça ne s’arrête jamais » : assumer les contraintes d’un poste pour mieux recruter

Pour sa première campagne de marque employeur, le groupement Mousquetaires affiche sans détour les exigences de ses métiers. Une transparence au service de la qualité de ses recrutements.

Formation Réservé 2 novembre 2026

« La formation est un levier essentiel de conduite du changement »

Lancée début octobre, l'Académie du changement d'Utopies et d'AlterNego a pour ambition de redonner à la formation son rôle de moteur de la transformation.

Marque employeur Réservé 29 octobre 2026

« Nos collaborateurs ont accès à toutes nos fourchettes de salaire »

Promotion interne, recrutement inclusif, montée en compétences sur l'IA… Le Chief People Officer de McDonald’s France, Sylvain Allouche, détaille ses sujets phares.

Métiers Réservé 28 octobre 2026

Recruter dans une entreprise en hypercroissance : les conseils d’une DRH

Recruter vite et beaucoup sans perdre sa culture : c'est le quotidien de Delphine Cennerelli, DRH de SBG Systems. Elle nous partage ce que travailler dans une entreprise en hypercroissance lui [...]

L'offre d'emploi 28 octobre 2026

Rédaction de l’offre d’emploi : les clés pour recevoir des candidatures pertinentes

Vous recevez de nombreuses candidatures, mais pas toujours en phase avec le poste ? Une partie de la réponse se trouve dans la rédaction de l'offre et ce que les [...]

IA Réservé 27 octobre 2026

Adoption de l’IA : comment accompagner ces 7 profils de salariés ?

Une étude de Cognizant Research dresse le portrait de 7 profils de salariés qui ont chacun un rapport différent à l'IA. Elle invite les entreprises à adapter leur accompagnement à [...]

IA 20 octobre 2026

« Restaurer la confiance entre candidats et recruteurs, c’est notre travail »

Directeur exécutif Emploi du groupe Hellowork, Loïc Le Terrien revient sur ce que les résultats de notre enquête disent de la confiance entre candidats et recruteurs, et sur le rôle [...]

Égalité professionnelle Réservé 19 octobre 2026

Parentalité, rémunération, flexibilité : 5 leviers pour garantir l’égalité professionnelle

Le cabinet d'avocats et de conseil Jaberson a fait de l'égalité professionnelle un marqueur fort de sa politique RH.

IA 19 octobre 2026

Comment l’IA de Hellowork vous aide à trouver le bon candidat parmi des millions

Cérès Carton, data scientist chez Hellowork, nous explique comment l'IA fonctionne pour faire les meilleures recommandations possibles aux recruteurs, comme aux candidats.

Sourcing 14 octobre 2026

« Ce n’est pas parce qu’un candidat ne répond pas qu’il n’est pas intéressé »

Dans la CVthèque Hellowork, les profils approchés qui ne répondent pas sont rarement relancés. Et pourtant, leur silence ne signifie pas toujours qu’ils ne sont pas intéressés.

Enquêtes 12 octobre 2026

« Notre priorité : améliorer l’adéquation entre les candidats et les besoins des entreprises »

A l'occasion de la sortie de la nouvelle enquête Hellowork, François Leverger, son CEO, détaille ce qui attend le premier acteur français du recrutement dans les prochains mois.

Rémunération Réservé 12 octobre 2026

Transparence salariale : « Cette loi arrive à un mauvais moment »

Alors que le projet de loi sur la transparence des salaires poursuit son parcours législatif, Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania, livre son point de vue sur le texte et [...]

Métiers Réservé 8 octobre 2026

« Les DRH ont tout en eux pour changer le monde du travail »

Autrice du livre « DRH, tous des héros » et ancienne DRH, Sophie Flamant porte une conviction forte : les DRH ont le pouvoir de transformer leur organisation, encore faut-il [...]

IA 7 octobre 2026

« Un recruteur qui utilise l’IA devient un meilleur recruteur »

Rodolphe Morfoise-Gauthier, Head of Product chez Hellowork, détaille comment l'IA est intégrée aux solutions du groupe, et quels sont les garde-fous mis en place.