Les compétences, les reconnaître et les évaluer pour recruter

Compétences 22 mai 2026

Test de logique en recrutement : 5 erreurs courantes à éviter

Suites numériques, analogies, raisonnement abstrait : les tests de logique se sont imposés dans de nombreux processus de recrutement. Mais comment les utiliser à bon escient ?

Entretien d'embauche 18 mai 2026

Test de recrutement : comment choisir le bon outil ?

Test cognitif, de personnalité, mise en situation… Face à la multiplication des outils d'évaluation, comment choisir le test de recrutement qui correspond vraiment à votre besoin ?

Entretien d'embauche 12 mai 2026

Comment organiser un entretien d’embauche orienté soft skills ?

Évaluer les compétences comportementales ne s'improvise pas. Voici comment structurer votre entretien d'embauche pour identifier les soft skills qui comptent vraiment, du brief de poste au choix final.

Compétences 11 mai 2026

« L’IA devient indispensable mais ne remplace pas nos recrutements »

Féminisation des métiers de l’industrie, IA, transparence des salaires… Sonia Fosse, executive vice-présidente Talent, Communication et CSR de Segula Technologies, se livre sur ses enjeux 2026.

Droit du travail 30 avril 2026

Travail le 1er mai, enquête BMO, ruptures co’ en baisse… les infos clés d’avril

Que vous reveniez de vacances ou que vous vouliez vous mettre à jour avant les ponts de mai, on vous liste les sujets RH phares qui ont rythmé l’actualité d’avril.

Compétences 24 avril 2026

« Compétences : l’angle mort de la souveraineté économique »

Pour François Leverger, CEO de Hellowork, la gestion des compétences est un enjeu de souveraineté économique qui ne peut être confié à quelques plateformes mondiales.

Métiers 8 avril 2026

Portrait-robot des DRH des plus grandes entreprises européennes

Une étude du cabinet Beyond Associés a analysé les profils et les périmètres des DRH des 600 plus grandes entreprises européennes cotées. Voici ce qu’il faut en retenir.

IA 7 avril 2026

« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »

Développement des compétences à l’ère de l’IA, égalité professionnelle à l’approche de la loi sur la transparence des salaires, santé mentale au travail… Le DRH d’Orange Group, Vincent Lecerf, détaille [...]

Compétences 7 avril 2026

Les compétences RH à développer en priorité en 2026

Comme tous les métiers, la fonction RH évolue à vitesse grand V et doit sans cesse se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux. Voici les compétences sur lesquelles mettre [...]

Gestion de carrière 23 mars 2026

Compétences : les entreprises françaises avancent à l’aveugle

Selon une étude de SD Worx, 45 % des entreprises françaises ignorent quelles compétences leur seront nécessaires dans deux ans. De quoi interroger à l’heure où la skills-based organisation monte [...]

Définitions RH 20 février 2026

Le « skills-based hiring » : les compétences au-delà du parcours

Le mot RH de la semaine. Laetitia Vesperini, consultante en recrutement chez Achil, revient sur cette nouvelle approche dans la sélection des candidats qui gagne de plus en plus d’entreprises.

Compétences 11 février 2026

Test de recrutement : comment interpréter les résultats ?

Comment transformer les résultats de vos tests de recrutement en indicateurs fiables et prédictifs de la réussite d’un candidat à un poste ?

Compétences 4 février 2026

« La skills-based organization permet beaucoup plus d’agilité »

Quelle place les compétences vont-elles prendre dans le pilotage RH des entreprises dans les années qui viennent ? Nicolas Pasetti, directeur marketing de l’agence RH Ideuzo, partage sa vision.

Rémunération 20 janvier 2026

IA, transparence, pénurie : comment relever les défis RH de 2026 ?

La dernière étude de Hays donne des leviers concrets d'action aux RH pour s'attaquer aux challenges de cette nouvelle année.

Compétences 7 janvier 2026

« La skills-based organisation est le modèle du XXIe siècle »

DRH de Forvis Mazars, Mathilde Le Coz est convaincue que les entreprises doivent repenser leur fonctionnement au prisme des compétences de leurs collaborateurs pour rester compétitives et agiles.

Compétences

Bien prioriser les compétences requises pour un poste, bien évaluer celles d’un candidat lors d’un entretien… Nos conseils sur ces questions primordiales de compétences.

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« La skills-based organisation est le modèle du XXIe siècle »

Soft skills : êtes-vous en phase avec les attentes de vos collègues recruteurs ?

Scorecard : comment définir objectivement votre besoin de recrutement

Transformation des métiers et des compétences : les DRH sont-ils prêts à relever le défi ?

Les « compétences cachées », un trésor à découvrir et à partager

Le talent stacking, ou comment transformer vos collaborateurs en moutons à 5 pattes

Tests de personnalité : à quelles conditions peuvent-ils être pertinents pour vos recrutements ?

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