Jeunes diplômés, attirer et séduire vos collaborateurs de demain

Jeunes diplômés 30 avril 2026

Pourquoi adapter vos pratiques aux usages mobiles de la Gen Z ?

60 % des recherches d'emploi en ligne se font sur mobile, contre 30 % en 2022. Face à ce bouleversement des usages, Hellowork publie un guide pour aider les recruteurs [...]

Jeunes diplômés 23 avril 2026

Ce que les jeunes diplômés attendent des entreprises en 2026

Expertise, flexibilité, management de proximité : une enquête de l'EDHEC révèle ce que les jeunes diplômés attendent vraiment des entreprises.

Jeunes diplômés 9 avril 2026

Quelles méthodes sont les plus efficaces pour recruter la Gen Z ?

Mickaël Garnier, conseiller entreprise France Travail Pro à l’agence de Saint-Jean-de-Braye, en Centre-Val-de-Loire, livre ses conseils pour parvenir à recruter de jeunes profils, à la veille du festival Ma Vie [...]

Jeunes diplômés 3 avril 2026

Pratiques RH : « Ce que la Gen Z nous a conduits à améliorer »

Onboarding, accompagnement et travail au quotidien : comment Generali France, qui détient le label Engagement Jeunes depuis 2018, a revu ses pratiques sur le recrutement et l'intégration des jeunes diplômés [...]

Jeunes diplômés 1 avril 2026

4 idées reçues à déconstruire pour mieux recruter la Gen Z

Volatile, rebelle, anti-autorité : les idées reçues sur la génération Z sont tenaces. Et si elles nous faisaient passer à côté de l'essentiel en recrutement ?

Jeunes diplômés 31 mars 2026

« La Gen Z est la population la plus en mouvement sur l’emploi »

Vos offres d’emploi touchent-elles la génération Z ? Quand vous les diffusez sur Hellowork, on s’en assure. David Beaurepaire, directeur délégué, nous explique comment.

Jeunes diplômés 30 mars 2026

Comment réconcilier le recrutement avec les attentes de la Gen Z

Pour vous aider à adapter vos pratiques de recrutement à la génération Z, retrouvez les conseils de 7 experts et entreprises, ainsi que les enseignements de l'enquête Hellowork 2025.

Chiffres de l'emploi 30 mars 2026

« C’est trop tôt pour savoir l’impact de l’IA sur l’emploi des jeunes »

Alors que le taux de chômage des 15-24 ans progresse et que les jeunes diplômés du supérieur éprouvent des difficultés d’insertion plus marquées, l’économiste Jérémy Hervelin nous éclaire sur cette [...]

Outils RH 24 mars 2026

Quels formats privilégier pour recruter sur les réseaux sociaux ?

Être présent sur Facebook ou TikTok ne suffit pas pour recruter. Pour attirer des candidatures qualifiées, mieux vaut adopter le bon format au bon endroit.

Chiffres de l'emploi 10 mars 2026

Ce que révèle la vague de ruptures de CDI chez les jeunes actifs

Près d'un quart des jeunes en CDI en 2020 avaient quitté leur emploi trois ans plus tard, contre 17 % pour leurs aînés. Une étude du Céreq éclaire les ressorts [...]

Alternance 26 février 2026

7 clés pour faire de l’alternance un atout malgré la baisse des aides

Tandis que les aides à l’embauche d’apprentis se réduisent, Siemens prévoit 160 recrutements d’alternants en 2026, contre 120 en 2025. Là où beaucoup d’entreprises freinent, le groupe réaccélère.

Jeunes diplômés 18 février 2026

5 idées reçues sur le rapport des jeunes au travail

Les 15-29 ans ne sont pas toujours comme on les pense, selon une enquête réalisée par Elabe pour le Cercle des économistes.

Jeunes diplômés 29 décembre 2025

L’aide à l’embauche d’un apprenti encore durcie

Faute de budget, l’aide à l’embauche d’un apprenti devient réservée aux entreprises de moins de 250 salariés à compter du 1er janvier 2026.

Jeunes diplômés 11 décembre 2025

« Ce que veut la Gen Z au travail, c’est être considérée »

Entre quête d’utilité, besoin de sécurité et exigence d’authenticité, la Gen Z redéfinit le rapport au travail. Marlène Legay, fondatrice de Vague de sens, nous éclaire sur cette génération encore [...]

Jeunes diplômés 3 décembre 2025

Gen Z : ce qui en fait des candidats à part

L’enquête Hellowork 2025 zoome sur les attentes des candidats de la génération Z vis-à-vis de leur futur emploi et des processus de recrutement.

Jeunes diplômés

Enquêtes, interviews, témoignages… Nos ressources pour mieux comprendre et mieux recruter les jeunes diplômés.

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Ce que les jeunes diplômés attendent des entreprises en 2026

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« Ce que veut la Gen Z au travail, c’est être considérée »

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Ce que veulent lire les moins de 30 ans sur vos offres d’emploi

Rapport au travail : les attentes des jeunes sont-elles si différentes de celles des autres actifs ?

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