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Enquêtes, interviews, témoignages… Nos ressources pour mieux comprendre et mieux recruter les jeunes diplômés.

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Gen Z : 7 idées reçues à balayer pour mieux la recruter
Jeunes diplômés Réservé 22 octobre 2026

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La 17e édition de l'enquête Hellowork, publiée le 8 octobre, bouscule plusieurs idées reçues sur les candidats de la génération Z.
Ce que les jeunes candidats attendent de votre site carrière
Marque employeur 1 octobre 2026

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Sur le site carrière d’une entreprise, les jeunes candidats cherchent moins un package qu'une perspective, selon une étude menée par l'EDHEC NewGen Talent Centre.
IA et emploi des jeunes : ce changement que les RH n’ont pas vu venir
Jeunes diplômés 17 septembre 2026

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D’après une enquête de l’ANDRH, l’IA ne menace pas directement aujourd’hui les postes juniors mais transforme en profondeur le contenu de leur travail, un enjeu souvent mal appréhendé par les [...]
Pourquoi l’IA épargne (encore) les salariés expérimentés
IA 26 août 2026

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Des chercheurs de Stanford confirment l’impact de l’IA sur l’embauche des jeunes diplômés et expliquent, pour la première fois, pourquoi les salariés de plus de 40 ans sont encore épargnés.
3 réalités que cache la hausse du chômage des jeunes
Jeunes diplômés 13 août 2026

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Derrière la hausse du chômage des 15-24 ans, un rapport de l’Organisation internationale du travail pointe trois mutations à l’œuvre sur le marché de l'emploi des jeunes.
6 questions qu’un RH brûle de poser à la Gen Z
Jeunes diplômés 23 juillet 2026

6 questions qu’un RH brûle de poser à la Gen Z

Laurène Lévy, créatrice de contenus spécialiste de la Gen Z au travail, répond aux questions que vous n’avez jamais pu poser à vos salariés de moins de 30 ans.
Fidéliser la Gen Z : c’est possible et voici comment s’y prendre
Jeunes diplômés 7 juillet 2026

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Une récente étude Axtom-Ifop brosse un portrait nuancé de la Gen Z au travail. Et donne des pistes aux RH pour fidéliser ces collaborateurs réputés plus volatiles que leurs aînés.
Et si le télétravail pesait plus que l’IA sur le chômage des jeunes ?
Télétravail 3 juin 2026

Et si le télétravail pesait plus que l’IA sur le chômage des jeunes ?

A rebours des études incriminant l’IA pour expliquer la hausse du chômage des jeunes, trois chercheuses américaines pointent un coupable inattendu : le télétravail.
« L’IA devient indispensable mais ne remplace pas nos recrutements »
Compétences Réservé 11 mai 2026

« L’IA devient indispensable mais ne remplace pas nos recrutements »

Féminisation des métiers de l’industrie, IA, transparence des salaires… Sonia Fosse, executive vice-présidente Talent, Communication et CSR de Segula Technologies, se livre sur ses enjeux 2026.
Pourquoi adapter vos pratiques aux usages mobiles de la Gen Z ?
Jeunes diplômés 30 avril 2026

Pourquoi adapter vos pratiques aux usages mobiles de la Gen Z ?

60 % des recherches d'emploi en ligne se font sur mobile, contre 30 % en 2022. Face à ce bouleversement des usages, Hellowork publie un guide pour aider les recruteurs [...]
Ce que les jeunes diplômés attendent des entreprises en 2026
Jeunes diplômés 23 avril 2026

Ce que les jeunes diplômés attendent des entreprises en 2026

Expertise, flexibilité, management de proximité : une enquête de l'EDHEC révèle ce que les jeunes diplômés attendent vraiment des entreprises.
Quelles méthodes sont les plus efficaces pour recruter la Gen Z ?
Jeunes diplômés Réservé 9 avril 2026

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Mickaël Garnier, conseiller entreprise France Travail Pro à l’agence de Saint-Jean-de-Braye, en Centre-Val-de-Loire, livre ses conseils pour parvenir à recruter de jeunes profils, à la veille du festival Ma Vie [...]
Pratiques RH : « Ce que la Gen Z nous a conduits à améliorer »
Jeunes diplômés Réservé 3 avril 2026

Pratiques RH : « Ce que la Gen Z nous a conduits à améliorer »

Onboarding, accompagnement et travail au quotidien : comment Generali France, qui détient le label Engagement Jeunes depuis 2018, a revu ses pratiques sur le recrutement et l'intégration des jeunes diplômés [...]
4 idées reçues à déconstruire pour mieux recruter la Gen Z
Jeunes diplômés 1 avril 2026

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Volatile, rebelle, anti-autorité : les idées reçues sur la génération Z sont tenaces. Et si elles nous faisaient passer à côté de l'essentiel en recrutement ?
« La Gen Z est la population la plus en mouvement sur l’emploi »
Jeunes diplômés 31 mars 2026

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Vos offres d’emploi touchent-elles la génération Z ? Quand vous les diffusez sur Hellowork, on s’en assure. David Beaurepaire, directeur délégué, nous explique comment.
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