Coup de pouce au Smic : quel montant au 1er décembre 2026 ?

Le Smic augmentera de 1,6 % au 1er décembre, soit un mois avant la revalorisation automatique qui serait intervenue le 1er janvier 2027 pour tenir compte de l’inflation. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, l’a annoncé à l’issue de la conférence sociale réunie à Matignon, lundi 9 novembre. Cette hausse, qui concerne environ 2,1 millions de salariés du secteur privé, intègre un coup de pouce du gouvernement. Le Smic net mensuel passe ainsi de 1 477,93 euros à environ 1 502 euros net par mois.

Un Smic en progression cumulée de 5,3 % sur 2026

Cette annonce intervient après plusieurs semaines de mobilisation sociale d’une partie des Français, qui revendiquent notamment des augmentations de salaires et des mesures en faveur du pouvoir d’achat. Selon le ministre du Travail, le Smic aura progressé de 5,3 % sur l’ensemble de l’année 2026, ce qui représente 75 euros net de plus par rapport au début de l’année.

Au-delà de la hausse du Smic, le ministre du Travail demande aux branches professionnelles d’ouvrir des négociations dès la semaine prochaine sur le relèvement des minima conventionnels. Il a également annoncé la mise en place d’un comité de suivi des salaires dans les prochains jours.

Le gouvernement mise aussi sur un levier financier : un décret attendu cette semaine conditionnera les allègements généraux de cotisations patronales au niveau effectif des minima conventionnels. En parallèle, l’exécutif ouvre le chantier d’une réforme de ces allègements, une demande portée par les organisations patronales.

Des grilles de branche régulièrement rattrapées par le Smic

Le décalage entre le Smic et les minima de branche n’a rien de nouveau. Chaque revalorisation peut faire passer les premiers échelons d’une grille sous le salaire minimum. À la veille de la conférence sociale, 69 branches afficheraient encore des minima inférieurs au Smic et une branche sur deux n’aurait pas renégocié sa grille salariale depuis dix ans, selon les chiffres du ministère du Travail.

Ce que la revalorisation change pour votre paie et vos grilles

Pour vos salariés rémunérés au Smic, le nouveau montant s’applique dès la paie de décembre. Le 1er décembre est aussi l’occasion de vérifier la grille de votre convention collective. Si un minimum conventionnel passe sous le nouveau Smic, la règle reste la même :  vous verserez un complément de salaire pour atteindre le montant du Smic.

Les négociations attendues dans les branches peuvent ensuite relever vos minima conventionnels. Le lien annoncé avec les aides aux entreprises leur donne un poids financier direct. Suivre les échanges au sein de votre fédération professionnelle vous aide à anticiper leur effet sur votre budget de rémunération.

D’autres mesures de soutien au pouvoir d’achat à suivre de près

En complément des mesures salariales, plusieurs actions de soutien au pouvoir d’achat pourraient passer par l’employeur. Elles devront être adoptées par amendement aux textes budgétaires en discussion au Parlement :

• la prime de partage de la valeur serait élargie aux entreprises de plus de 50 salariés, soit 1,5 million de salariés supplémentaires et près de 4 millions au total ;
• le plafond d’exonération fiscale des heures supplémentaires passerait de 7 500 à 10 000 euros ;
• la prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun serait prolongée en 2027 ;
• le plafond de la prime carburant resterait fixé à 1 000 euros l’an prochain.