Depuis 2020, je signe des articles traitant de l’emploi et des RH pour Helloworkplace et Hellowork. J’explore le monde du travail sous toutes ses facettes, avec une appétence particulière pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion, la marque employeur et le futur du travail.
Mon parcours
Mon bagage de journaliste en presse quotidienne régionale et presse hebdomadaire nationale m’incite à varier les formats et les sujets, avec toujours pour souci de laisser la part belle aux témoignages du terrain et aux éclairages d’expert.
Turnover, désengagement, départs précoces : fidéliser ses collaborateurs est devenu un enjeu stratégique. Voici toute une gamme de leviers concrets pour y répondre.
A rebours des études incriminant l’IA pour expliquer la hausse du chômage des jeunes, trois chercheuses américaines pointent un coupable inattendu : le télétravail.
Le 16e baromètre Empreinte Humaine, présenté le 2 juin, alerte sur une dégradation de la santé mentale des salariés et liste des actions concrètes à destination des entreprises pour lutter [...]
Informer vos équipes de vos recrutements encourage la cooptation, la mobilité interne et enrichit votre marque employeur. Voici comment structurer cette communication.
La revalorisation du Smic au 1er juin 2026 fait basculer 126 branches professionnelles sous le seuil légal. Voici ce que cela implique pour votre politique salariale.
Sur un marché qui se tend, l’enjeu n’est plus tant d’attirer les candidats que de trouver le meilleur d’entre eux. On vous livre les clés pour améliorer la pertinence des [...]
Inflation en hausse, carburants au plus haut… Pour atténuer les effets du coût de la vie sur les finances de vos collaborateurs, vous pouvez leur verser l’une ou plusieurs de [...]
Votre bonne résolution pour cette année ? Répondre à tous vos candidats, y compris ceux que vous ne retenez pas. Voici des modèles de messages prêts à l'emploi pour chaque [...]
Voici un condensé de phrases prononcées au TalentLab, le 21 mai, à Paris, cet événement organisé par Laurent Brouat qui témoigne des évolutions en marche dans le monde du recrutement.
Le mot RH de la semaine. Pour Laurianne Le Chalony, DRH d'EcoVadis, les entreprises se trompent en se contentant de maintenir l’engagement de leurs collaborateurs. Elles doivent cultiver l’« employee [...]
Suites numériques, analogies, raisonnement abstrait : les tests de logique se sont imposés dans de nombreux processus de recrutement. Mais comment les utiliser à bon escient ?
Une étude dévoilée le 21 mai, à l’occasion du TalentLab, livre des informations inédites sur la rémunération des recruteurs en fonction de leur secteur, leur poste, leur lieu et structure [...]
