Qui suis-je ?
Depuis 2020, je signe des articles traitant de l’emploi et des RH pour Helloworkplace et Hellowork. J’explore le monde du travail sous toutes ses facettes, avec une appétence particulière pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion, la marque employeur et le futur du travail.
Mon parcours
Mon bagage de journaliste en presse quotidienne régionale et presse hebdomadaire nationale m’incite à varier les formats et les sujets, avec toujours pour souci de laisser la part belle aux témoignages du terrain et aux éclairages d’expert.
La sélection de l'autrice
Les 1 458 articles de Maïté Hellio
CV
Tri des candidatures : 5 conseils de recruteur pour aller plus vite
Suivez les conseils de Thomas Blanchard, Talent Acquisition chez Hellowork, pour traiter toutes les candidatures reçues dans un délai raisonnable aux yeux des candidats.
CV
La méthode pour analyser un CV sans tomber dans les biais
Vous croyez analyser un CV de façon objective ? Votre cerveau a déjà pris des raccourcis. Voici comment structurer votre lecture pour recruter sur des critères solides.
L'offre d'emploi
Comment rédiger une offre d’emploi avec l’aide de l’IA ?
Informations à collecter, génération du premier jet, vérifications et itérations… On vous guide pas à pas dans la rédaction de vos offres d’emploi assistée par l’IA.
Chiffres de l'emploi
Ruptures conventionnelles en baisse : les secteurs concernés
Après avoir connu une hausse spectaculaire, le nombre de ruptures conventionnelles est en léger repli, selon les derniers chiffres de la Dares. Coup de projecteur sur les principaux secteurs et [...]
Management
7 conseils pour donner envie à vos salariés de devenir manager
Pour faire face à la désaffection des salariés pour le rôle de manager, Socotec, le spécialiste de la gestion des risques pour les secteurs de la construction, de l’immobilier des [...]
L'offre d'emploi
Comment attirer les meilleurs candidats sur vos offres d’emploi ?
Voici nos conseils pour vous démarquer et attirer les candidats les plus qualifiés sur vos offres.
Définitions RH
Le « workslop » : quand l’IA crée l’illusion du travail bien fait
Le mot RH de la semaine. Romain Castex, co-fondateur du collectif de recruteurs indépendants Achil, décrypte un phénomène récent lié à l’usage de l’intelligence artificielle en entreprise : le workslop.
Jeunes diplômés
Quelles méthodes sont les plus efficaces pour recruter la Gen Z ?
Mickaël Garnier, conseiller entreprise France Travail Pro à l’agence de Saint-Jean-de-Braye, en Centre-Val-de-Loire, livre ses conseils pour parvenir à recruter de jeunes profils, à la veille du festival Ma Vie [...]
Gestion de carrière
« Les projets de nos salariés nous aident à développer notre offre »
Emmanuelle Pays, DRH et directrice générale adjointe d’Extia, société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, nous explique comment son entreprise accompagne les projets intrapreneuriaux de [...]
IA
« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »
Développement des compétences à l’ère de l’IA, égalité professionnelle à l’approche de la loi sur la transparence des salaires, santé mentale au travail… Le DRH d’Orange Group, Vincent Lecerf, détaille [...]
Compétences
Les compétences RH à développer en priorité en 2026
Comme tous les métiers, la fonction RH évolue à vitesse grand V et doit sans cesse se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux. Voici les compétences sur lesquelles mettre [...]
Chiffres de l'emploi
Où les embauches de cadres vont-elles le plus repartir à la hausse en 2026 ?
Les prévisions de recrutement de cadres de l’Apec sont plutôt optimistes pour 2026 même si elles restent conditionnées aux impacts du conflit au Moyen-Orient sur l’économie française.
Outils RH
5 conseils pour améliorer l’expérience candidat sur un site carrière
Une bonne expérience utilisateur sur votre site carrière est essentielle pour convertir vos visiteurs en candidats.
Diversité
Diversité et inclusion : ce que veulent les salariés en 2026
Si une majorité de salariés français souhaitent que leur employeur maintienne son engagement en matière de diversité et d'inclusion, ils aimeraient que celui-ci se traduise par des résultats plus concrets.
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Onboarding : 6 erreurs qui peuvent vous coûter cher
Une étude de Scalliance et Opinionway met en regard les principales attentes des salariés en matière d’onboarding et la réalité des parcours d’intégration mis en place par les entreprises.
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