Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Droit du travail 7 juillet 2026

Garder la photo d’un ex-salarié sur un site carrière peut coûter cher

La Cour de cassation vient de trancher : une clause de cession d'image « sans limitation de durée » ne protège pas l'employeur au-delà de la fin du contrat de [...]

Définitions RH 3 juillet 2026

« Human-in-the-loop » : que devient le H de RH à l’ère de l’IA ?

Le mot RH de la semaine. Floriane Carré-Richter, consultante RH indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises à l'utilisation de l'IA, décrypte le concept de « human-in-the-loop ».

Droit du travail 2 juillet 2026

Enregistrement clandestin : ce que précise la Cour de cassation

Un collaborateur peut-il vous enregistrer sans que vous le sachiez sur un sujet de harcèlement moral ? La Chambre sociale de la Cour de cassation tranche au sujet de cette [...]

Rémunération Réservé 1 juillet 2026

Transparence des salaires : les leçons d’une DRH américaine

Chief People Officer de l’entreprise américaine Cohesity, Rebecca Adams tire les principaux enseignements de trois ans et demi de mise en œuvre de la transparence des salaires.

Rémunération 1 juillet 2026

Transparence des salaires, canicule, IA : les 6 actus RH de juin

Loi sur la transparence des salaires, obligations des employeurs par temps de canicule, transformation du travail par l’IA : retour sur l’actualité RH et recrutement de juin.

Rémunération 30 juin 2026

Transparence des salaires : le vote de la loi repoussé à 2027

Lundi 29 juin, le ministre du Travail a dit espérer que la transposition de la directive sur la transparence des rémunérations intervienne avant les élections présidentielles de 2027.

Qualité de vie au travail Réservé 30 juin 2026

« La moitié des salariés travaillent sur leur temps libre »

Vingt ans après sa première édition, l'enquête Familles et Employeurs de l'Ined mesure l'ampleur du débordement du travail sur la vie privée. Décryptage d’Ariane Pailhé, directrice de recherche à l'Ined [...]

Rémunération Réservé 29 juin 2026

« Carrefour anticipe les nouvelles règles sur la transparence des salaires »

Suspicion des candidats face à l’IA, impact de l’affichage des salaires sur les offres d’emploi, attractivité de la grande distribution… Lucile Bert, DRH sièges et immobilier de Carrefour France, revient [...]

Rémunération 26 juin 2026

Transparence salariale : ce que les RH peuvent faire avant la loi

Le projet de loi sur la transparence des salaires n’est pas encore voté, mais plusieurs chantiers RH peuvent être menés dès à présent.

Télétravail 25 juin 2026

Cette étude qui chiffre l’impact du télétravail sur la santé mentale

Une étude américaine publiée dans la revue Science établit que le télétravail accroît l'isolement et dégrade la santé mentale, un effet concentré sur les salariés qui vivent seuls.

Droit du travail 25 juin 2026

Canicule : ce qui pourrait (encore) changer pour les employeurs

Face aux fortes chaleurs, le ministre du Travail a reçu les partenaires sociaux le 24 juin pour évoquer de nouvelles mesures. Un groupe de travail va être mis en place [...]

IA 24 juin 2026

Usages de l’IA au travail : 5 points de vigilance pour les RH

Selon une étude américaine de la SHRM, l'adoption de l'IA dans les entreprises pose plusieurs défis à suivre de près.

Droit du travail 24 juin 2026

Cacher sa grossesse n’est pas une faute, juge la Cour de cassation

La chambre sociale de la Cour de cassation rappelle qu'un employeur ne peut pas licencier une salariée qui ne l'a pas informé de sa grossesse, même lorsque ce silence fait [...]

Droit du travail 23 juin 2026

Regarder un match de foot en travaillant : que dit la loi ?

Que risquent vos salariés qui regardent un match de foot sur leur temps de travail ?

Compétences 22 juin 2026

Transformation du travail par l’IA : les 4 prédictions de VivaTech

Rôle des managers, compétences qui deviennent centrales, transmission du savoir : l’impact de l’IA sur le travail fait partie des débats qui ont marqué l’édition de 2026 de VivaTech.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.