Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Rémunération 24 septembre 2025

Ces infos sur les salaires que les entreprises partagent déjà

Une étude de WTW décortique les informations liées à la rémunération et aux avantages qui sont affichées sur les offres d’emploi, alors que la France doit prochainement adopter une loi [...]

Qualité de vie au travail 23 septembre 2025

QVCT : ces initiatives européennes dont la France peut s’inspirer

Prévention de l’absentéisme, risques liés à la chaleur, prise en compte de la ménopause en entreprise… Un rapport de l’Igas dresse un panorama de mesures mises en place dans plusieurs [...]

Égalité professionnelle 23 septembre 2025

8 idées à emprunter aux champions de l’égalité professionnelle

Trois entreprises lauréates des Great Places To Work for Women 2025 partagent leurs initiatives qui ont le plus d’impact sur l’égalité hommes-femmes au quotidien.

Qualité de vie au travail Réservé 22 septembre 2025

« Comment mon entreprise a mis en place le congé menstruel »

Chez Solimut Mutuelle de France, les collaboratrices qui rencontrent des difficultés liées à leurs règles peuvent bénéficier de 13 jours de congé par an. Retour d’expérience avec la DRH, Manon [...]

Définitions RH 19 septembre 2025

Le « petty firing » ou quand une petite faute coûte cher au salarié

Le mot RH de la semaine. Christelle Vrignon, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, revient sur cette pratique à bannir.

Gestion de carrière 18 septembre 2025

Staffing : 5 conseils pour en tirer le meilleur parti au quotidien

Avoir les bonnes compétences au bon endroit au bon moment : tel est aujourd’hui le principal défi des entreprises pour rester performantes, quel que soit le contexte économique, technologique, politique et [...]

Rémunération 17 septembre 2025

Transparence salariale en 2026 : les entreprises sont-elles prêtes ?

Si la transparence salariale figure en haut de la pile des dossiers RH de la rentrée, le chemin reste encore long à parcourir pour certaines entreprises françaises, selon plusieurs études [...]

Droit du travail 15 septembre 2025

Rupture conventionnelle: un nouvel effort demandé aux entreprises

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 prévoit de faire passer le taux de contribution patronale de 30% à 40% dans le cadre d’une rupture conventionnelle.

Droit du travail 10 septembre 2025

Congés payés et arrêt maladie : cette décision qui change la règle

Dans un arrêt très attendu, la Cour de cassation estime qu'un salarié qui tombe malade pendant ses vacances a le droit de reporter ses congés payés.

Égalité professionnelle 4 septembre 2025

Quels sont les leviers RH pour améliorer la vie des cadres parents ?

Retour sur la dernière enquête de l'Apec « La parentalité chez les cadres : une conciliation sous tension, surtout pour les mères ».

Onboarding 2 septembre 2025

Welcome pack : comment bien accueillir ses nouveaux salariés ?

Comment faire du premier jour de vos nouveaux collaborateurs une expérience authentique grâce à un welcome pack ? On vous livre nos conseils.

Droit du travail 1 septembre 2025

Ce qui change pour les RH en septembre

On fait le point sur les changements législatifs à intégrer dès maintenant, et ceux à venir.

Droit du travail 9 septembre 2025

Limites au droit de grève : que dit la loi ?

Alors que certaines voix appellent à tout bloquer le 10 septembre, on fait le point sur les règles qui encadrent le droit de grève avec David Guillouet, avocat.

Chiffres de l'emploi 29 août 2025

Entretien par IA, sujets RH de rentrée, embauches des cadres… les infos d’août

Avec ou sans vous, la planète RH a continué de tourner en août. On revient sur les infos phare de la fin de l’été pour accompagner votre rentrée !

Définitions RH 29 août 2025

L’« employee screening » ou mesurer la fiabilité de ses salariés

Le mot RH de la semaine. Céline Jager, recruteuse au Mercato de l'Emploi, détaille cette technique visant à vérifier l'authenticité des informations transmises par les candidats et les recruteurs.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.