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Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.

Rémunération Droit du travail IA Qualité de vie au travail
Prolongation(s): « On ne fait pas de fausses promesses, on ne vend pas du rêve »
Marque employeur 16 mai 2024

Prolongation(s): « On ne fait pas de fausses promesses, on ne vend pas du rêve »

Au micro de Laurent Brouat, Laurie Grard responsable recrutement et relations école chez Ramery.
Prime de partage de la valeur : pourquoi les versements ont diminué de moitié en 2024
Rémunération 16 mai 2024

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Les salaires horaires ont progressé moins rapidement du fait, notamment, de la chute des versements de PPV début 2024.
Cohabitation salariés/freelances dans l’entreprise : quels enjeux RH ?
Au bureau 15 mai 2024

Cohabitation salariés/freelances dans l’entreprise : quels enjeux RH ?

De plus en plus d’entreprises font appel à des travailleurs indépendants pour effectuer une mission ponctuelle ou pallier un manque de compétences disponibles sur le marché salarié.
Stéréotypes et stigmatisation des femmes à l’heure de l’IA : comment les RH peuvent-elles s’en prémunir ?
Égalité professionnelle 6 mai 2024

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Géraud Tarride, directeur innovation et intelligence artificielle au sein de l’agence WAT, nous livre ses conseils pour déjouer les biais de l’IA générative et lutter contre les discriminations professionnelles à [...]
Le talent stacking, ou comment transformer vos collaborateurs en moutons à 5 pattes
Compétences 3 mai 2024

Le talent stacking, ou comment transformer vos collaborateurs en moutons à 5 pattes

Le mot RH de la semaine. Charlotte Danzon et Marie Silly, recruteuses au Mercato de l’emploi dans la région Grand Est, présentent un concept intéressant de développement des compétences.
Suppression de lignes sur le bulletin de salaire : ce qui devrait changer
Rémunération 25 avril 2024

Suppression de lignes sur le bulletin de salaire : ce qui devrait changer

On fait le point sur la réforme annoncée par le gouvernement avec Luc Petiteau, expert-comptable.
Prologation(s) épisode 3 : « Faire faire les choses aux gens, c’est une vraie expertise ! »
Marque employeur 25 avril 2024

Prologation(s) épisode 3 : « Faire faire les choses aux gens, c’est une vraie expertise ! »

Robin Sappe, au micro de Laurent Brouat, pour parler RH et créativité.
Politique diversité & inclusion et marque employeur : comment les faire dialoguer ?
Diversité 17 avril 2024

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Comment valoriser sa politique D&I sans être accusé de diversity washing ?
La compersion, ou comment célébrer le succès des autres
Vie d'équipe 12 avril 2024

La compersion, ou comment célébrer le succès des autres

Le mot RH de la semaine. Recruteur au Mercato de l'emploi à Lyon, Jonathan Gozard décrypte le phénomène de compersion.
Diversité et inclusion : quelles sont les attentes des salariés et des candidats ?
Diversité 11 avril 2024

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La politique D&I se hisse dans les principaux critères de choix d’une entreprise.
3 bonnes raisons d’écouter « Prolongation(s) », le podcast RH lancé par HelloWork
Témoignages 11 avril 2024

3 bonnes raisons d’écouter « Prolongation(s) », le podcast RH lancé par HelloWork

Un podcast dédié aux enjeux des RH et du recrutement ? C'est OUI.
Le job crafting, une réponse au désengagement au travail
Gestion de carrière 5 avril 2024

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Le mot RH de la semaine. Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens, revient sur les bienfaits, individuels et collectifs, de cette approche.
Arrêt maladie : 5 questions sur le projet d’augmentation du délai de carence
Droit du travail 3 avril 2024

Arrêt maladie : 5 questions sur le projet d’augmentation du délai de carence

Pour réaliser des économies, l’exécutif songe à allonger le délai de carence pour les salariés du privé en arrêt maladie. Explications.
Comment l’intelligence artificielle va-t-elle réinventer la fonction RH ?
Innover 2 avril 2024

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle réinventer la fonction RH ?

Les RH devront, à la fois, apprivoiser ce nouvel outil et accompagner leurs collaborateurs dans son appropriation.
Ces (excellentes) raisons pour lesquelles on ira au HR Day le 24 avril !
Agenda 29 mars 2024

Ces (excellentes) raisons pour lesquelles on ira au HR Day le 24 avril !

Une occasion en or d’échanger, d’apprendre et de s’inspirer au contact de 200 DRH.
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