Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Droit du travail 31 mars 2023

Cassation : l’aménagement d’un poste en télétravail est obligatoire lorsque c’est possible

Un employeur avait refusé de mettre en place du télétravail pour une employé déclarée inapte par un médecin. Faute de reclassement, elle avait été licenciée.

Innover 29 mars 2023

Digitalisation : où en sont les services RH en 2023 ?

Une infographie résume la maturité des entreprises françaises en matière de digitalisation RH et les freins qui subsistent au déploiement de ces solutions.

Droit du travail 28 mars 2023

Plans sociaux : les règles précisées par le Conseil d’État

Le Conseil d’État a récemment pris trois décisions qui feront jurisprudence. Elles comblent un vide dans le Code du travail et concernent les ruptures conventionnelles collectives et les risques psychosociaux [...]

Marque employeur 27 mars 2023

Transformation de l’entreprise, salaire de base, QVT : les priorités des DRH pour 2023

Une étude liste les principaux chantiers de la profession dans un environnement où le changement devient permanent.

Management 22 mars 2023

Formations en Management à CESI : « On a envie de former des managers bien outillés, capables d’instaurer un climat de confiance dans leur équipe »

CESI propose aux managers de multiples formations basées sur des compétences essentielles à la fonction et qui s’intègrent parfaitement au rythme de la vie en entreprise. Des basiques indispensables aux [...]

Marque employeur 21 mars 2023

Recruter et fidéliser : quelles stratégies les RH privilégient-elles en 2023 ?

Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins.

Rémunération 20 mars 2023

Prime de partage de la valeur : quel impact sur les augmentations de salaires ?

4,43 milliards d’euros ont été distribués à travers cette prime en 2022.

Droit du travail 20 mars 2023

Google : des salariés licenciés réclament le paiement de leurs congés

Les ex-salariés de l’entreprise américaine exigent que leur ancien employeur honore ses engagements de rémunération de leurs congés payés validés avant leur mise à pied.

Rémunération 20 mars 2023

Transparence des salaires aux États-Unis : quelles mesures pour quels résultats ?

Les lois pour la transparence des salaires visent à réduire les écarts de rémunérations, notamment des femmes et des minorités mais toutes ne mobilisent pas les mêmes outils.

Au bureau 16 mars 2023

Open space, flex office… comment la crise sanitaire a transformé le bureau

Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié.

Droit du travail 16 mars 2023

Cybersécurité et sécurisation des données : que peut-on imposer aux salariés ?

La sensibilisation des salariés à ces problématiques reste la priorité pour les entreprises, estiment nos experts.

Égalité professionnelle 13 mars 2023

Seule une RH sur deux est satisfaite de son niveau de rémunération

Les femmes RH sont très majoritaires … sauf dans les grandes entreprises et les hautes fonctions.

Rémunération 13 mars 2023

DRH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie… combien gagnent-ils en 2023 ?

On se penche sur la rémunération des professionnels des ressources humaines en 2023 grâce à l’étude Hays.

Égalité professionnelle 27 février 2023

Cette entreprise accorde un congé de naissance de 20 semaines aux deux parents

Un bailleur social vosgien a pris la décision de doubler le congé maternité légal post-natal et d’accorder un congé équivalent au deuxième parent.

Outils RH 14 février 2023

Comment calculer la durée d’un préavis de licenciement ?

Ancienneté dans l’entreprise et motif de licenciement entrent en compte.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.