Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Rémunération 30 novembre 2022

Transparence des salaires, handicap, licenciements chez Twitter : l’actu RH de novembre

La rétro RH mensuelle : chaque fin de mois, on compile pour vous les infos à ne pas manquer.

Rémunération 17 novembre 2022

TPE/PME : les bas salaires augmentent davantage que ceux des cadres

Des experts-comptables se sont penché sur les bulletins de salaire d’employés de TPE/PME et en ont tiré des enseignements en matière d’évolution de leur rémunération.

Rémunération 16 novembre 2022

La transparence des salaires : un réel levier d’égalité femmes-hommes au travail

Plus une entreprise est transparente en matière de rémunération, plus les écarts salariaux entre femmes et hommes s’amenuisent.

Handicap 14 novembre 2022

Handicap psychique : « Les compétences de ces collaborateurs ne sont pas celles valorisées par l’employeur »

Les personnes en situation de handicap psychique sont victimes de discrimination à l’embauche et dans l’emploi. Quelles pistes pour mieux intégrer ces collaborateurs à la vie de l’entreprise ?

Rémunération 9 novembre 2022

New York : comment les entreprises appliquent-elles la loi sur la transparence des salaires ?

La mention d’une fourchette de salaire sur les offres d’emploi est obligatoire dans la Grosse Pomme depuis le début du mois de novembre.

Au bureau 2 novembre 2022

Ces choses que les RH pensent souvent mais ne disent jamais

Découvrez ces coups de gueule et petites saillies que les RH ne partagent jamais, même si ce n’est pas l’envie qui leur manque.

Marque employeur 26 octobre 2022

Transition écologique : 150 entreprises françaises se fixent des objectifs ambitieux pour 2030

La Convention des entreprises pour le climat regroupe des acteurs prêts à repenser leur modèle d’entreprise pour répondre à l’urgence climatique.

Témoignages 24 octobre 2022

Vie de RH : « Le jour où un collaborateur nous a dit qu’il allait mettre fin à ses jours »

Violente, l’expérience racontée par Thibault Badin l’est. De nombreux RH sont pourtant confrontés à ces situations de détresse extrêmes au cours de leur carrière. Comment réagir pour éviter le pire ?

Onboarding 24 juillet 2025

Onboarding : les clés pour optimiser votre processus d’intégration

Cette phase d’accompagnement des premiers pas de vos nouvelles recrues dans l’entreprise est cruciale pour fidéliser vos collaborateurs.

Rémunération 13 octobre 2022

Une entreprise en bonne santé économique doit-elle augmenter les salaires ?

Alors que les négociations sont au point mort entre la direction de Total et les grévistes, le gouvernement appelle le groupe à augmenter les salaires.

Innover 11 octobre 2022

Comment agir pour le pouvoir d’achat et la santé de vos salariés avec Hoggo ?

Hoggo vous accompagne pour redonner du pouvoir d’achat à vos salariés tout en prenant soin de leur santé, et sans puiser dans vos budgets.

Chômage 6 octobre 2022

L’abandon de poste assimilé à une démission : qu’est-ce que ça change ?

Les députés ont validé, mercredi 5 octobre, la création d’une présomption de démission pour les salariés en abandon de poste.

Onboarding 30 septembre 2022

Loi pouvoir d’achat, attractivité des métropoles, sites carrière des licornes… l’actu RH de septembre !

L’agenda des RH est bien rempli en cette rentrée sur fond de difficultés de recrutement, de quiet quitting et d’inflation. On fait le tour des gros titres du mois susceptibles [...]

Rémunération 29 septembre 2022

La Californie impose la mention des salaires dans les offres d’emploi

Dans le sillage d’autres états américains, la Californie vient d’adopter une loi imposant la publication des salaires dans les offres d’emploi.

Droit du travail 27 septembre 2022

Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2023 : les mesures qui intéressent les RH

Le gouvernement a présenté, lundi 26 septembre, les grandes lignes du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023. Focus sur les dispositions RH du texte.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.