Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Recherche d'emploi 6 janvier 2023

France Travail : qu’attendent les RH du successeur de Pôle emploi ?

Alors qu’on devrait connaître la forme que prendra France Travail fin janvier, les professionnels des RH formulent leurs souhaits pour le nouveau service public de l’emploi.

Formation 5 janvier 2023

Formation au français, travail des demandeurs d’asile : ce que les employeurs doivent retenir du projet de loi immigration

Le texte qui va être présenté, début 2023, en Conseil des ministres vise à faciliter l'intégration des personnes immigrées par le travail.

Rémunération 3 janvier 2023

Le versement du salaire ne peut plus se faire sur n’importe quel compte bancaire

Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.

Rémunération 15 décembre 2022

Négociations salariales : à quoi s’attendre en 2023 ?

La dernière enquête HelloWork lève le voile sur les stratégies de négociation des salaires, côté collaborateur comme côté employeur.

Qualité de vie au travail 8 décembre 2022

Comment évaluer le coût d’un poste de travail dans votre entreprise ?

Les Buzzy Ratios ont pour vocation de chiffrer le coût des environnements de travail en France. Coup de projecteur sur l’édition 2022.

Rémunération 30 novembre 2022

Transparence des salaires, handicap, licenciements chez Twitter : l’actu RH de novembre

La rétro RH mensuelle : chaque fin de mois, on compile pour vous les infos à ne pas manquer.

Rémunération 17 novembre 2022

TPE/PME : les bas salaires augmentent davantage que ceux des cadres

Des experts-comptables se sont penché sur les bulletins de salaire d’employés de TPE/PME et en ont tiré des enseignements en matière d’évolution de leur rémunération.

Rémunération 16 novembre 2022

La transparence des salaires : un réel levier d’égalité femmes-hommes au travail

Plus une entreprise est transparente en matière de rémunération, plus les écarts salariaux entre femmes et hommes s’amenuisent.

Handicap 14 novembre 2022

Handicap psychique : « Les compétences de ces collaborateurs ne sont pas celles valorisées par l’employeur »

Les personnes en situation de handicap psychique sont victimes de discrimination à l’embauche et dans l’emploi. Quelles pistes pour mieux intégrer ces collaborateurs à la vie de l’entreprise ?

Rémunération 9 novembre 2022

New York : comment les entreprises appliquent-elles la loi sur la transparence des salaires ?

La mention d’une fourchette de salaire sur les offres d’emploi est obligatoire dans la Grosse Pomme depuis le début du mois de novembre.

Au bureau 2 novembre 2022

Ces choses que les RH pensent souvent mais ne disent jamais

Découvrez ces coups de gueule et petites saillies que les RH ne partagent jamais, même si ce n’est pas l’envie qui leur manque.

Marque employeur 26 octobre 2022

Transition écologique : 150 entreprises françaises se fixent des objectifs ambitieux pour 2030

La Convention des entreprises pour le climat regroupe des acteurs prêts à repenser leur modèle d’entreprise pour répondre à l’urgence climatique.

Témoignages 24 octobre 2022

Vie de RH : « Le jour où un collaborateur nous a dit qu’il allait mettre fin à ses jours »

Violente, l’expérience racontée par Thibault Badin l’est. De nombreux RH sont pourtant confrontés à ces situations de détresse extrêmes au cours de leur carrière. Comment réagir pour éviter le pire ?

Onboarding 24 juillet 2025

Onboarding : les clés pour optimiser votre processus d’intégration

Cette phase d’accompagnement des premiers pas de vos nouvelles recrues dans l’entreprise est cruciale pour fidéliser vos collaborateurs.

Rémunération 13 octobre 2022

Une entreprise en bonne santé économique doit-elle augmenter les salaires ?

Alors que les négociations sont au point mort entre la direction de Total et les grévistes, le gouvernement appelle le groupe à augmenter les salaires.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.