Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Management 23 août 2021

Côte d’Ivoire : le mentoring ou la montée en compétences des « maillons faibles »

Dernière escale de notre odyssée estivale : la Côte d’Ivoire, à la rencontre d’une entreprise qui pratique le mentoring et le mentoring inversé.

Onboarding 6 octobre 2025

RH : comment annoncer l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Première étape de l’onboarding, l’annonce de l’arrivée d’une nouvelle recrue dans l’entreprise doit faciliter la bonne intégration de celle-ci.

Droit du travail 17 août 2021

Code du travail : ces articles étranges dont vous ne soupçonniez pas l’existence

On s’est plongés dans le Code du travail et on a découvert des articles pour le moins inattendus. Les connaissez-vous ?

Management 16 août 2021

Etats-Unis : l’adhocratie ou une galaxie de petites entreprises dans l’entreprise

En Californie, certaines entreprises ont adopté l’adhocratie, un fonctionnement par groupes de travail autonomes, pour gagner en agilité et en performance.

Au bureau 11 août 2021

Travail hybride : comment créer une nouvelle expérience collaborateur au bureau ?

Alors que la plupart des entreprises mettent en place une organisation du travail alternant présence au bureau et télétravail, comment donner du sens au retour des collaborateurs sur site ?

Droit du travail 10 août 2021

Contrôle du pass sanitaire en entreprise : le mode d’emploi en 5 étapes

Certains salariés devront obligatoirement détenir un pass sanitaire pour se rendre sur leur lieu de travail à partir du 30 août. On vous explique comment mettre en place le contrôle [...]

Qualité de vie au travail 9 août 2021

Pass sanitaire : 7 questions que vos salariés vont vous poser

A compter de ce lundi 9 août, le pass sanitaire est étendu à de nombreux lieux de culture et de loisirs. Mais qu’en est-il pour les salariés qui travaillent dans [...]

Management 9 août 2021

Etats-Unis : un coaching ciblé pour développer les soft skills des collaborateurs

L’Odyssée managériale nous emmène à Los Angeles pour la sixième étape de son périple, à la découverte d’une entreprise qui propose à ses collaborateurs un coaching personnalisé.

Formation 5 août 2021

Plan de développement des compétences : téléchargez notre matrice Excel

Gérez facilement votre budget et automatisez vos rapports de formation avec notre matrice à télécharger.

Marque employeur 5 août 2021

Marque employeur : définition, objectifs, outils et KPI

La fameuse marque employeur ! Si le sujet est bien connu, il n'en est pas pour autant toujours maîtrisé. Et si on commençait par les bases ?

Qualité de vie au travail 2 août 2021

Un tiers des Français préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail

Une étude révèle que certains collaborateurs préfèrent quitter leur emploi plutôt que de faire part de leurs problèmes au travail à leur hiérarchie.

Management 2 août 2021

Costa Rica : quand l’appréciation remplace le feedback au travail

Au Costa Rica, une entreprise a décidé d’abandonner les feedbacks individuels au profit de l’appréciation positive, une évaluation moins formelle et plus subjective.

Onboarding 28 juillet 2021

Période d’essai : les bonnes et les mauvaises raisons de la renouveler

La loi permet à l’employeur de renouveler la période d’essai d’un nouveau collaborateur embauché en CDI à une reprise. Mais cette démarche est-elle toujours effectuée à bon escient ?

L'offre d'emploi 27 juillet 2021

« Je vous en prie, ne m’embauchez pas » : il envoie 1 000 lettres de « non-motivation » à des employeurs

Par cette performance artistique, Julien Prévieux met en lumière l’absurdité de certaines formules contenues dans les offres d’emploi.

Management 26 juillet 2021

Brésil : le first remote ou quand le travail à distance devient la norme

L’entreprise brésilienne Impulso a placé l’ensemble de ces équipes en télétravail depuis plus de dix ans. On revient sur ce modèle précurseur dans le quatrième épisode de notre série d’été.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.