Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Management 16 août 2021

Etats-Unis : l’adhocratie ou une galaxie de petites entreprises dans l’entreprise

En Californie, certaines entreprises ont adopté l’adhocratie, un fonctionnement par groupes de travail autonomes, pour gagner en agilité et en performance.

Au bureau 11 août 2021

Travail hybride : comment créer une nouvelle expérience collaborateur au bureau ?

Alors que la plupart des entreprises mettent en place une organisation du travail alternant présence au bureau et télétravail, comment donner du sens au retour des collaborateurs sur site ?

Droit du travail 10 août 2021

Contrôle du pass sanitaire en entreprise : le mode d’emploi en 5 étapes

Certains salariés devront obligatoirement détenir un pass sanitaire pour se rendre sur leur lieu de travail à partir du 30 août. On vous explique comment mettre en place le contrôle [...]

Qualité de vie au travail 9 août 2021

Pass sanitaire : 7 questions que vos salariés vont vous poser

A compter de ce lundi 9 août, le pass sanitaire est étendu à de nombreux lieux de culture et de loisirs. Mais qu’en est-il pour les salariés qui travaillent dans [...]

Management 9 août 2021

Etats-Unis : un coaching ciblé pour développer les soft skills des collaborateurs

L’Odyssée managériale nous emmène à Los Angeles pour la sixième étape de son périple, à la découverte d’une entreprise qui propose à ses collaborateurs un coaching personnalisé.

Formation 5 août 2021

Plan de développement des compétences : téléchargez notre matrice Excel

Gérez facilement votre budget et automatisez vos rapports de formation avec notre matrice à télécharger.

Marque employeur 5 août 2021

Marque employeur : définition, objectifs, outils et KPI

La fameuse marque employeur ! Si le sujet est bien connu, il n'en est pas pour autant toujours maîtrisé. Et si on commençait par les bases ?

Qualité de vie au travail 2 août 2021

Un tiers des Français préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail

Une étude révèle que certains collaborateurs préfèrent quitter leur emploi plutôt que de faire part de leurs problèmes au travail à leur hiérarchie.

Management 2 août 2021

Costa Rica : quand l’appréciation remplace le feedback au travail

Au Costa Rica, une entreprise a décidé d’abandonner les feedbacks individuels au profit de l’appréciation positive, une évaluation moins formelle et plus subjective.

Onboarding 28 juillet 2021

Période d’essai : les bonnes et les mauvaises raisons de la renouveler

La loi permet à l’employeur de renouveler la période d’essai d’un nouveau collaborateur embauché en CDI à une reprise. Mais cette démarche est-elle toujours effectuée à bon escient ?

L'offre d'emploi 27 juillet 2021

« Je vous en prie, ne m’embauchez pas » : il envoie 1 000 lettres de « non-motivation » à des employeurs

Par cette performance artistique, Julien Prévieux met en lumière l’absurdité de certaines formules contenues dans les offres d’emploi.

Management 26 juillet 2021

Brésil : le first remote ou quand le travail à distance devient la norme

L’entreprise brésilienne Impulso a placé l’ensemble de ces équipes en télétravail depuis plus de dix ans. On revient sur ce modèle précurseur dans le quatrième épisode de notre série d’été.

Management 19 juillet 2021

Suède : de l’art de promouvoir ses erreurs au travail

Pour cette troisième escale de notre Odyssée managériale, on se penche sur le droit à l’erreur dans les entreprises de la tech suédoise.

Lectures 13 juillet 2021

« Mon boss veut tout changer, pas moi ! » : un roman sur les obstacles au changement en entreprise

Avoir des idées pour donner une nouvelle direction à son entreprise, c’est bien, mais savoir les faire accepter par l’ensemble des équipes, c’est mieux ! Découvrez le roman caustique de Frédéric [...]

Qualité de vie au travail 12 juillet 2021

RH : 5 challenges humains à relever post-Covid

Travail hybride, flex office, onboarding, management… Quels sont les sujets sur lesquels les RH vont devoir plancher dans les mois qui viennent et quelles solutions envisager pour construire l’entreprise de demain [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.