Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Chômage 17 mars 2020

Coronavirus : Emmanuel Macron souhaite s’inspirer du modèle allemand pour le chômage partiel

En Allemagne, le chômage partiel a permis au pays d'amortir les effets de la grave crise économique de 2008. Le gouvernement français souhaite s'en inspirer dans le cadre de la [...]

Égalité professionnelle 11 mars 2020

Les femmes ayant des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi

En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n'en ont pas. L'écart est particulièrement visible chez les ouvrières. C'est [...]

Droit du travail 9 mars 2020

Coronavirus : comment le gouvernement accompagne les entreprises

Bruno Le Maire, ministre de l’Economie et des Finances a détaillé une liste d'actions concrètes pour venir en aide aux entreprises impactées par le coronavirus et les accompagner dans les [...]

Management 9 mars 2020

Le manager : celui qu’on aime détester mais qu’on ne laissera jamais partir !

L'entreprise 4.0 va-t-elle signer la fin des managers ? Cette figure clef de l'entreprise va-t-elle disparaître ? Éléments de réponse avec Camille Bagland, manager des ressources humaines au Domaine d'O [...]

Droit du travail 2 mars 2020

Le boom de la rupture conventionnelle sur le déclin

Avec seulement 1,5 % d'augmentation en 2019, le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles se confirme, selon les derniers chiffres de la Dares.

Droit du travail 20 février 2020

A quoi sert le règlement intérieur d’une entreprise ?

Toute entreprise a un règlement intérieur. Le règlement intérieur est un document rédigé par l'employeur qui précise un certain nombre d'obligations, notamment en matière d'hygiène, de sécurité ou de discipline.

Droit du travail 4 mars 2025

Quels sont les différents types de contrats de travail ?

CDI, CDD, CDDU, CTT, contrats pro ou d'apprentissage : on fait le point sur les différents types de contrats de travail.

Productivité 18 février 2020

Qu’est-ce que le management de la performance ?

Comme son nom l'indique, le management de la performance vise à mesurer la performance de son équipe et à insuffler une culture... de la performance ! Mais encore ? [...]

Droit du travail 12 février 2020

C’est quoi la masse salariale ?

Selon l'Insee, la masse salariale correspond à la somme des rémunérations brutes versées par l'entreprise à ses salariés au cours d’un exercice. Tout l'enjeu étant de réussir à bien la [...]

Gestion de carrière 10 février 2020

L’entretien professionnel : périodicité, finalité, organisation

L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire qui a lieu tous les deux ans entre le salarié et l'employeur. Son but : faire le point sur la carrière des collaborateurs et [...]

Droit du travail 7 février 2020

Tout savoir sur le congé pour enfant malade

Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a [...]

Droit du travail 6 février 2020

Comment fonctionnent les heures supplémentaires défiscalisées ?

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu.

Management 6 février 2020

A quoi sert l’entretien annuel ?

Tous les ans, les salariés ont un rendez-vous imposé avec leur manager. Censé être un moment d'échange privilégié, de nombreux collaborateurs pensent pourtant que l'entretien annuel ne sert à rien. [...]

Droit du travail 5 février 2020

Tout savoir sur le congé sabbatique

Qu'est-ce qu'un congé sabbatique ? A quoi sert-il ? Quelles sont les conditions pour le demander et l'accorder ou non ? Réponses.

Droit du travail 31 janvier 2020

Qu’est-ce que le licenciement pour faute grave ?

Si un de vos collaborateurs est l’auteur d’une faute grave, vous pouvez le licencier au terme d’une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement varient en fonction de la qualification retenue, [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.