Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Onboarding 4 novembre 2021

Intégration d’un nouveau collaborateur : la check list du jour J

Matériel, informations essentielles, programme, équipe prête à accueillir un nouveau collègue… On fait le tour des points à ne pas négliger pour le premier jour en entreprise d’un collaborateur !

Onboarding 25 octobre 2021

Pré-boarding : comment bien communiquer avec un candidat avant son arrivée

En amont de la phase d’intégration à proprement parler, le pré-boarding est une étape à ne pas négliger pour maintenir le lien avec votre candidat avant son arrivée dans l’entreprise.

Droit du travail 15 octobre 2021

Durée, renouvellement, rupture… la période d’essai en 8 questions

On vous dit tout sur cette période durant laquelle employeur et salariés peuvent décider de mettre fin au contrat de travail sans justification ni indemnisation.

Formation 13 octobre 2021

8 bonnes raisons de créer un centre de formation dans votre entreprise

De plus en plus d’entreprises créent leur propre organisme de formation pour accompagner leurs nouvelles recrues et leurs collaborateurs tout au long de leur carrière. On vous donne 8 bonnes [...]

Diversité 12 octobre 2021

Diversité en entreprise : l’égalité femmes-hommes en tête des priorités des salariés

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste le sujet prioritaire en matière de diversité au travail, aux yeux des salariés, selon une étude du Medef publiée le 11 [...]

Rémunération 11 octobre 2021

Salaire minimum hiérarchique : les accords de branche peuvent inclure les primes et le 13e mois

Selon un avis du Conseil d’Etat, rendu jeudi 7 octobre, les accords de branche peuvent fixer le montant des salaires de base mais aussi en définir la structure, ce qui [...]

Marque employeur 20 septembre 2021

L’entreprise à mission ou comment donner du sens à son activité (et attirer des talents !)

Coup de projecteur sur l’entreprise à mission, un statut créé il y a deux ans en France, pour permettre aux entreprises d’inscrire dans leurs statuts des objectifs sociaux et/ou environnementaux.

Métiers 14 septembre 2021

Le DRH de transition : pourquoi faire appel à lui ?

Qui sont les DRH de transition, quand les solliciter et pour quels résultats ? On vous dit tout sur ce précieux allié des RH.

Alternance 9 septembre 2021

Onboarding : 6 conseils pour réussir l’accueil de vos alternants !

Vous préparez l’intégration de votre futur alternant ? Voici quelques astuces pour faire de ses premiers pas en entreprise une expérience réussie !

Au bureau 2 septembre 2021

Quiz de rentrée 2021 : avez-vous bien suivi l’actualité RH ?

Vous avez un peu déconnecté cet été ? On vous propose un petit quiz de rentrée pour vous remettre dans le bain !

Management 23 août 2021

Côte d’Ivoire : le mentoring ou la montée en compétences des « maillons faibles »

Dernière escale de notre odyssée estivale : la Côte d’Ivoire, à la rencontre d’une entreprise qui pratique le mentoring et le mentoring inversé.

Onboarding 6 octobre 2025

RH : comment annoncer l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Première étape de l’onboarding, l’annonce de l’arrivée d’une nouvelle recrue dans l’entreprise doit faciliter la bonne intégration de celle-ci.

Droit du travail 17 août 2021

Code du travail : ces articles étranges dont vous ne soupçonniez pas l’existence

On s’est plongés dans le Code du travail et on a découvert des articles pour le moins inattendus. Les connaissez-vous ?

Management 16 août 2021

Etats-Unis : l’adhocratie ou une galaxie de petites entreprises dans l’entreprise

En Californie, certaines entreprises ont adopté l’adhocratie, un fonctionnement par groupes de travail autonomes, pour gagner en agilité et en performance.

Au bureau 11 août 2021

Travail hybride : comment créer une nouvelle expérience collaborateur au bureau ?

Alors que la plupart des entreprises mettent en place une organisation du travail alternant présence au bureau et télétravail, comment donner du sens au retour des collaborateurs sur site ?

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.