Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Télétravail 22 juin 2021

RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ?

Les entreprises vont devoir innover sur plusieurs tableaux pour intégrer le télétravail de manière pérenne dans leur fonctionnement.

Qualité de vie au travail 14 juin 2021

Perte de sens au travail : comment remobiliser ses collaborateurs ?

Alors que la pandémie a mis au jour une perte de sens au travail chez certains salariés, comment faire pour leur redonner envie de s’engager au sein de leur entreprise ?

Vie pro vie perso 10 juin 2021

Entreprise post-Covid : les 6 travaux des RH

Télétravail, management, espaces de travail... Quels sont les chantiers auxquels vont s'attaquer les équipes RH dans les prochains mois pour construire une organisation durable ?

Diversité 8 juin 2021

RH : comment rendre mon entreprise plus inclusive ?

Accueillir la différence au sein de ses équipes est un enjeu majeur pour les employeurs. Voici quelques pistes pour rendre votre entreprise plus inclusive.

Télétravail 7 juin 2021

Retour au bureau : un tiers des DRH confrontés au déménagement de leurs salariés

De nombreux salariés ont changé de lieu de résidence durant la pandémie. Un défi de taille pour les entreprises !

Télétravail 3 juin 2021

Télétravail : que doit contenir votre accord collectif ou votre charte ?

Alors que les entreprises sont incitées à déterminer les modalités du télétravail dans une charte ou un accord collectif, on vous guide dans la mise en place et la rédaction [...]

Égalité professionnelle 2 juin 2021

Discrimination salariale : une action collective au nom de 10 800 femmes contre Google

La plainte de quatre employées de Google pour discrimination salariale est devenue un recours collectif représentant 10 800 collaboratrices.

Marque employeur 31 mai 2021

« Balance ta start up » & co : comment réagir si votre entreprise est mise en cause sur les réseaux sociaux ?

Les dénonciations d’infractions au droit du travail par des salariés font florès depuis quelques mois sur les réseaux sociaux, en France. Comment expliquer ce phénomène et, surtout, comment réagir si [...]

Droit du travail 31 mai 2021

Licenciement : quelles causes peuvent être considérées comme réelles et sérieuses ?

Quel que soit le motif d’un licenciement, il doit se baser sur des causes réelles et sérieuses. On vous aide à y voir plus clair !

Qualité de vie au travail 26 mai 2021

Après plus d’un an de télétravail, les salariés redoutent leur retour au bureau

Une étude indique que l’état psychologique des salariés français est préoccupant à quelques jours de leur retour au bureau.

Qualité de vie au travail 20 mai 2021

Un DRH sur deux juge le télétravail nocif pour la santé des salariés

Une enquête menée auprès de responsables RH révèle qu’ils sont nombreux à estimer que le télétravail a eu un impact négatif sur la santé physique et mentale de leurs collaborateurs.

Alternance 20 mai 2021

RH : Que se passe-t-il à la fin d’une alternance ?

Quelles peuvent être les différentes issues d’un contrat en alternance ? Nos experts de la formation en alternance reviennent en détails sur les trois scénarii possibles.

Télétravail 19 mai 2021

Retour au bureau : ces questions que vos collaborateurs vont vous poser (et comment y répondre)

Télétravail, vaccination, port du masque… On fait le tour des questions qui taraudent vos salariés à quelques jours du retour au bureau.

Alternance 18 mai 2021

Alternance : mauvais départ, comment rectifier le tir ?

Votre collaboration avec votre alternant ne débute pas sous les meilleurs auspices ? Découvrez les solutions de nos spécialistes de la formation en alternance pour inverser la tendance !

Droit du travail 12 mai 2021

Ces entreprises britanniques licencient leurs salariés pour les réembaucher à des conditions moins avantageuses

Le « fire and rehire », pratique qui consiste à licencier un collaborateur pour le recruter à nouveau avec de moins bonnes conditions de travail, a pris de l’ampleur outre-Manche depuis le [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.