Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Télétravail 26 juin 2020

Télétravail : 85% des DRH souhaitent le développer de manière pérenne

Interrogés par le BCG et l'ANDRH, 458 DRH se sont prononcés sur le monde du travail tel qu'ils l'envisagent pour les mois à venir.

Chômage 24 juin 2020

Un nouveau dispositif d’activité réduite de longue durée pour sortir de la crise

Pour aider les entreprises à sortir de la crise, une loi a créé un dispositif spécial d'activité réduite de longue durée. Explications.

Droit du travail 23 juin 2020

Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?

Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications.

Diversité 22 juin 2020

Les grandes entreprises, championnes du non respect de l’égalité femmes-hommes

L'association Oxfam détaille dans un rapport publié ce lundi, les inégalités femmes-hommes dans les grandes entreprises. A ce jour, une seule femme est à la tête d'une entreprise du CAC40. [...]

Droit du travail 15 juin 2020

« Les entreprises sont davantage conscientes des risques psychosociaux dont le bore-out »

A l’inverse du burn-out, qui peut être défini comme une fatigue intense, une perte de contrôle et l’incapacité à aboutir à des résultats au travail, le bore-out correspond à un [...]

Témoignages 9 juin 2020

Professionnels des RH, prenez la parole sur HelloWorkplace

Vous voulez témoigner de vos pratiques, partager vos réflexions ou échanger sur vos méthodes de travail ? HelloWorkplace vous donne la parole.

Télétravail 4 juin 2020

Près de 62 % des métiers pourraient s’exercer en télétravail

Selon une étude, près des deux tiers de nos emplois pourraient se faire en travail à distance.

Droit du travail 3 juin 2020

Coronavirus : le don de congés aux soignants en chèques vacances voté

Les députés de l'Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances.

Chômage 26 mai 2020

Coronavirus : les entreprises doivent désormais prendre en charge 15% du chômage partiel

Coronavirus : les entreprises prendront en charge 15 % du chômage partiel à partir du 1er juin. Cela ne change rien pour les salariés concernés qui continueront de percevoir [...]

Productivité 20 mai 2020

Crise économique : les salariés du privé très sollicités cet été

Après plus de deux mois de fermeture et de non activité économique, la relève économique des entreprises s'annonce difficile. Celles-ci redémarrent doucement et souhaitent rattraper rapidement leur retard afin d'éviter [...]

Droit du travail 18 mai 2020

Coronavirus : de nouvelles mesures en droit du travail

Avec la crise économique liée à l'épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails.

Télétravail 4 mai 2020

Déconfinement : un mode d’emploi pour les entreprises

Un plan de circulation et 4m2 par salarié, l’interdiction de pratiquer des tests... Le protocole national de déconfinement est désormais à disposition des entreprises.

Télétravail 28 avril 2020

Onboarding à distance : comment accueillir un salarié en télétravail, le retour d’expérience HelloWork

Arriver dans une entreprise pendant le confinement, voilà une bonne manière de marquer les esprits ! Mais concrètement, comment fait-on pour intégrer une nouvelle recrue quand tout le monde est [...]

Chômage 20 avril 2020

La formation des salariés en chômage partiel ne coûtera rien aux entreprises

8 millions de salariés sont en chômage partiel (demandes en cours). Les employeurs peuvent demander une prise en charge à 100 % des formations de ces salariés auprès de l'administration [...]

Télétravail 17 avril 2020

Cybersécurité et télétravail : quels conseils donner à vos équipes ?

Dans un contexte de télétravail à marche forcée, les enjeux autours de la sécurité informatique ont considérablement augmenté ! Mais pour anticiper les risques et ne pas céder à la [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.