Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Qualité de vie au travail 3 juillet 2020

Covid-19 : le gouvernement demande aux entreprises 10 semaines de stocks de masques en cas de 2ème vague

Le gouvernement va demander aux entreprises de prévoir dix semaines de stock de masques pour leurs salariés afin de se prémunir face au risque d'une deuxième vague de l'épidémie de [...]

Gestion de carrière 1 juillet 2020

Intrapreneuriat : comment mettre en place un programme efficace

Durant les 10 dernières années, l’engouement des entreprises pour l’intrapreneuriat n’a cessé de croître. Source d’innovation et de transformation culturelle, l’intrapreneuriat est un levier fort d’engagement ! À condition que l’entreprise [...]

Chômage 30 juin 2020

Quels mécanismes pour éviter les licenciements ?

Pour éviter de licencier, les entreprises peuvent utiliser deux mécanismes peu connus : le plan de départs volontaires et la rupture conventionnelle collective. Explications.

Management 30 juin 2020

Buffer teste la semaine de 4 jours

Après un premier test d'un mois en mai, Buffer met en place la semaine de quatre jours jusqu'en décembre 2020.

Management 29 juin 2020

Covid-19 : les personnes à risque peuvent rester en télétravail ou bénéficier d’un arrêt maladie

Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie.

Télétravail 26 juin 2020

Télétravail : 85% des DRH souhaitent le développer de manière pérenne

Interrogés par le BCG et l'ANDRH, 458 DRH se sont prononcés sur le monde du travail tel qu'ils l'envisagent pour les mois à venir.

Chômage 24 juin 2020

Un nouveau dispositif d’activité réduite de longue durée pour sortir de la crise

Pour aider les entreprises à sortir de la crise, une loi a créé un dispositif spécial d'activité réduite de longue durée. Explications.

Droit du travail 23 juin 2020

Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?

Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications.

Diversité 22 juin 2020

Les grandes entreprises, championnes du non respect de l’égalité femmes-hommes

L'association Oxfam détaille dans un rapport publié ce lundi, les inégalités femmes-hommes dans les grandes entreprises. A ce jour, une seule femme est à la tête d'une entreprise du CAC40. [...]

Droit du travail 15 juin 2020

« Les entreprises sont davantage conscientes des risques psychosociaux dont le bore-out »

A l’inverse du burn-out, qui peut être défini comme une fatigue intense, une perte de contrôle et l’incapacité à aboutir à des résultats au travail, le bore-out correspond à un [...]

Témoignages 9 juin 2020

Professionnels des RH, prenez la parole sur HelloWorkplace

Vous voulez témoigner de vos pratiques, partager vos réflexions ou échanger sur vos méthodes de travail ? HelloWorkplace vous donne la parole.

Télétravail 4 juin 2020

Près de 62 % des métiers pourraient s’exercer en télétravail

Selon une étude, près des deux tiers de nos emplois pourraient se faire en travail à distance.

Droit du travail 3 juin 2020

Coronavirus : le don de congés aux soignants en chèques vacances voté

Les députés de l'Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances.

Chômage 26 mai 2020

Coronavirus : les entreprises doivent désormais prendre en charge 15% du chômage partiel

Coronavirus : les entreprises prendront en charge 15 % du chômage partiel à partir du 1er juin. Cela ne change rien pour les salariés concernés qui continueront de percevoir [...]

Productivité 20 mai 2020

Crise économique : les salariés du privé très sollicités cet été

Après plus de deux mois de fermeture et de non activité économique, la relève économique des entreprises s'annonce difficile. Celles-ci redémarrent doucement et souhaitent rattraper rapidement leur retard afin d'éviter [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.