Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Rémunération 2 février 2021

Il a testé un salaire unique pour tous ses salariés et ça n’a pas fonctionné

Enfin si, au début, avec une équipe réduite. Au fil des recrutements, le modèle est devenu compliqué à défendre et à maintenir.

Égalité professionnelle 15 janvier 2021

Le télétravail a-t-il réduit les inégalités professionnelles hommes-femmes ?

Les salariés contraints au télétravail ont dû se réorganiser pour concilier vies personnelle et professionnelle durant la crise sanitaire. Ce changement a-t-il eu une incidence sur l’égalité professionnelle hommes-femmes ?

Compétences 11 janvier 2021

Inadéquation des compétences : comment l’identifier et y remédier ?

Une nouvelle étude de France Stratégie met en évidence l’importance de la formation pour pallier l’inadéquation des compétences qui pénalise les entreprises.

Droit du travail 6 janvier 2021

Congés payés : ce que l’employeur peut imposer à ses collaborateurs jusqu’au 30 juin 2021

Une entreprise peut exceptionnellement obliger ses salariés à prendre ou à modifier des jours de congés ou des RTT jusqu’au 30 juin 2021.

Vie pro vie perso 30 décembre 2020

Forfait jours : combien de jours travaillés et de RTT en 2021 ?

Les salariés au forfait jours travailleront 229 jours en 2021.

Onboarding 30 décembre 2020

Le rapport d’étonnement : un outil-clé lors de l’intégration d’un nouveau collaborateur

Le rapport d’étonnement est un premier bilan réalisé peu de temps après l’arrivée d’un salarié dans une entreprise. Faisons le tour de la question !

Lectures 28 décembre 2020

Actus RH : les 10 bonnes nouvelles à retenir de 2020

2020… année de la Covid-19, mais pas que ! Congé paternité, santé au travail, aides à l'embauche... Petit résumé des informations RH positives qui ont jalonné notre année.

Télétravail 23 décembre 2020

Télétravail : comment définir les métiers éligibles dans votre entreprise ?

Le ministère du Travail livre aux entreprises un mode d’emploi pour identifier les activités professionnelles télétravaillables.

Management 21 décembre 2020

Flexibilité au travail : les 10 propositions de DRH du CAC40 et du Next40

Le management à distance a conduit de nombreux dirigeants à repenser leurs pratiques. Les DRH du CAC40 et du Next 40 vous livrent leurs solutions pour assouplir l’organisation du travail [...]

Onboarding 4 décembre 2020

Télétravail : 10 conseils pour réussir l’onboarding d’un collaborateur à distance

Comment accompagner un nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise à l’heure de la crise sanitaire et du 100% télétravail ? Voici les points à ne pas négliger pour un onboarding [...]

Gestion de carrière 3 décembre 2020

Entretien professionnel : la date limite repoussée à fin juin 2021

Une ordonnance du ministère du Travail prévoit de reporter la date limite des entretiens professionnels auxquels les salariés sont convoqués tous les deux ans.

Reconversion 3 décembre 2020

Transitions collectives : un nouvel outil pour faciliter les reconversions professionnelles

Un dispositif favorisant la reconversion professionnelle de salariés dont l’emploi est menacé va être expérimenté dès décembre dans des territoires-pilotes.

Management 2 décembre 2020

Productivity score : comment Microsoft a dû faire marche arrière

C'était la dernière bonne idée venue tout droit de la Silicon Valley : utiliser Microsoft 365 pour tracker les données des salariés.

Télétravail 25 novembre 2020

Télétravail : les 6 questions qui divisent patronat et syndicats

Frais pris en charge par l’employeur, éligibilité des postes au télétravail… De nombreux sujets de discorde empêchent les syndicats et le patronat d’aboutir à un accord sur le télétravail. Passage [...]

Télétravail 5 novembre 2020

Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel

"Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d'addictions. Il y a urgence à en parler !", affirme Alexis Peschard, addictologue et président de GAE Conseil.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.