Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Télétravail 21 juillet 2020

Télétravail : les enseignements (chiffrés) tirés par Microsoft du confinement

Comme de nombreuses entreprises du digital, les équipes Microsoft ont basculé vers un télétravail massif il y a quelques mois. Qu'ont-elles appris de cette expérience ?

Management 17 juillet 2020

Port du masque obligatoire : quid des entreprises ?

On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ?

Alternance 8 juillet 2020

Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l’âge et du contrat

Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.

Télétravail 8 juillet 2020

Fujitsu supprime les bureaux de 80 000 de ses salariés

Fujitsu vient d'annoncer le lancement d'un programme qui entend bien redéfinir la vie de bureau.

Innover 6 juillet 2020

Partenariat Lab RH : une formation RH pointue et concrète pour les étudiants de Sciences Po

En septembre, les étudiants du master Organisation et management des ressources humaines de Sciences Po se lanceront aux côtés de 4 grands comptes sur des projets d'innovation RH.

Qualité de vie au travail 3 juillet 2020

Covid-19 : le gouvernement demande aux entreprises 10 semaines de stocks de masques en cas de 2ème vague

Le gouvernement va demander aux entreprises de prévoir dix semaines de stock de masques pour leurs salariés afin de se prémunir face au risque d'une deuxième vague de l'épidémie de [...]

Gestion de carrière 1 juillet 2020

Intrapreneuriat : comment mettre en place un programme efficace

Durant les 10 dernières années, l’engouement des entreprises pour l’intrapreneuriat n’a cessé de croître. Source d’innovation et de transformation culturelle, l’intrapreneuriat est un levier fort d’engagement ! À condition que l’entreprise [...]

Chômage 30 juin 2020

Quels mécanismes pour éviter les licenciements ?

Pour éviter de licencier, les entreprises peuvent utiliser deux mécanismes peu connus : le plan de départs volontaires et la rupture conventionnelle collective. Explications.

Management 30 juin 2020

Buffer teste la semaine de 4 jours

Après un premier test d'un mois en mai, Buffer met en place la semaine de quatre jours jusqu'en décembre 2020.

Management 29 juin 2020

Covid-19 : les personnes à risque peuvent rester en télétravail ou bénéficier d’un arrêt maladie

Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie.

Télétravail 26 juin 2020

Télétravail : 85% des DRH souhaitent le développer de manière pérenne

Interrogés par le BCG et l'ANDRH, 458 DRH se sont prononcés sur le monde du travail tel qu'ils l'envisagent pour les mois à venir.

Chômage 24 juin 2020

Un nouveau dispositif d’activité réduite de longue durée pour sortir de la crise

Pour aider les entreprises à sortir de la crise, une loi a créé un dispositif spécial d'activité réduite de longue durée. Explications.

Droit du travail 23 juin 2020

Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?

Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications.

Diversité 22 juin 2020

Les grandes entreprises, championnes du non respect de l’égalité femmes-hommes

L'association Oxfam détaille dans un rapport publié ce lundi, les inégalités femmes-hommes dans les grandes entreprises. A ce jour, une seule femme est à la tête d'une entreprise du CAC40. [...]

Droit du travail 15 juin 2020

« Les entreprises sont davantage conscientes des risques psychosociaux dont le bore-out »

A l’inverse du burn-out, qui peut être défini comme une fatigue intense, une perte de contrôle et l’incapacité à aboutir à des résultats au travail, le bore-out correspond à un [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.