Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Droit du travail 20 mai 2026

Absentéisme : ce qui change pour les entreprises en 2026

Plan du gouvernement, projet de loi anti-fraudes… Tour d'horizon des mesures visant à réduire l’absentéisme et qui vont concerner les entreprises dans les prochains mois.

Marque employeur 20 mai 2026

4 leviers RH pour recréer du lien entre le salarié et son entreprise

Le sentiment d’appartenance à son entreprise semble de moins en moins prégnant chez les salariés. Or, une récente étude vient relativiser cette tendance et donner aux RH des clés pour [...]

Droit du travail 19 mai 2026

Report des congés payés après le 31 mai : que dit la loi ?

Que faire des congés payés non posés par vos salariés au cours de la période de référence ? Peuvent-ils être reportés et à quelles conditions ? L'avocate Anna Milleret-Godet vous [...]

Rémunération 12 mai 2026

Transparence des salaires : où en sont les entreprises de l’UE ?

À moins d’un mois de la date butoir pour transposer la directive européenne, une étude de Robert Walters montre une situation contrastée selon les pays.

IA 12 mai 2026

4 clés RH pour accompagner les salariés les plus menacés par l’IA

Une étude américaine identifie les professions les plus vulnérables face à l’IA et trace une feuille de route pour les entreprises qui veulent anticiper plutôt que subir les effets de [...]

Rémunération 11 mai 2026

Sens au travail vs salaire : ce que vos salariés attendent vraiment

Vos collaborateurs seraient-ils prêts à accepter un poste qui leur plaît moins s’ils sont mieux payés ? Ou, au contraire, placent-ils leur épanouissement au travail en tête de leurs critères [...]

Compétences Réservé 11 mai 2026

« L’IA devient indispensable mais ne remplace pas nos recrutements »

Féminisation des métiers de l’industrie, IA, transparence des salaires… Sonia Fosse, executive vice-présidente Talent, Communication et CSR de Segula Technologies, se livre sur ses enjeux 2026.

Rémunération 7 mai 2026

Salaires : ce qui deviendra illégal avec la loi sur la transparence

La loi sur la transparence des salaires va bousculer certaines pratiques de recrutement et de gestion RH. On fait le point sur les pratiques à bannir pour se mettre en [...]

Rémunération 6 mai 2026

Transparence salariale : la checklist pour se mettre en conformité

La directive européenne sur la transparence salariale devrait être transposée en droit français d'ici fin 2026. Pour anticiper ces changements, Hellowork recruteur vous propose une checklist opérationnelle en neuf étapes.

Droit du travail 5 mai 2026

Partager des infos sur son salaire : que dit la loi ?

Vos salariés peuvent-ils dire combien ils gagnent ou montrer leur fiche de paie à n’importe qui ? On fait le point avec Audrey Ballu-Gougeon, avocate associée spécialisée en droit du [...]

Rémunération Réservé 4 mai 2026

Transparence des salaires : le plan de route d’un DRH pour être prêt d’ici 2027

Frédéric Faye, DRH du groupe Apicil, détaille les quatre axes sur lesquels il travaille pour être prêt lorsque les nouvelles règles sur la transparence des salaires entreront en vigueur.

Droit du travail 30 avril 2026

Travail le 1er mai, enquête BMO, ruptures co’ en baisse… les infos clés d’avril

Que vous reveniez de vacances ou que vous vouliez vous mettre à jour avant les ponts de mai, on vous liste les sujets RH phares qui ont rythmé l’actualité d’avril.

IA 28 avril 2026

L’IA fragilise l’estime de soi des salariés qui ne la maîtrisent pas

Le Baromètre IA et santé mentale, publié par Teale et Tomorrow Theory, révèle que l'IA pèse sur le bien-être psychologique des salariés, particulièrement chez ceux qui l’utilisent peu.

Rémunération 27 avril 2026

Ce que les RH craignent avec la transparence des salaires

Une étude Tissot-Payfit révèle que les RH redoutent la transparence salariale, moins pour sa complexité de conformité que pour les tensions humaines qu'elle pourrait provoquer.

Compétences Réservé 24 avril 2026

« Compétences : l’angle mort de la souveraineté économique »

Pour François Leverger, CEO de Hellowork, la gestion des compétences est un enjeu de souveraineté économique qui ne peut être confié à quelques plateformes mondiales.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.