Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

IA 17 juin 2026

Qui sont les salariés les plus inquiets face à l’IA ?

En France, 10 % des salariés craignent d'être remplacés par l'IA. L'étude People at Work 2026 d'ADP Research dessine les profils à accompagner en priorité.

Vie d'équipe 16 juin 2026

Implants neuronaux, IA… Le bureau de 2050, vu par les RH

Une étude IWG, publiée début juin, a demandé à plus de 1 000 responsables RH de livrer leur vision du bureau de demain.

Rémunération 15 juin 2026

Seuls 5% des DRH estiment leurs salariés payés à leur juste valeur

Pour trois quarts des décideurs RH, il existe un décalage entre la contribution réelle des salariés à l’entreprise et leur niveau de rémunération, selon une enquête du cabinet How Much.

Droit du travail 15 juin 2026

Arrêt de travail : ce qui change au 1er septembre 2026

La durée d'un arrêt de travail va être plafonnée à 31 jours pour une première prescription, 62 pour un renouvellement. La mesure était prévue par la loi de financement de [...]

Qualité de vie au travail 15 juin 2026

Pourquoi le désengagement des RH progresse (et comment y remédier)

Le nombre de RH désengagés a doublé en un an, selon une étude d’Ayming. Un signal qui traduit moins une défaillance individuelle qu'un épuisement structurel de la fonction.

Définitions RH 12 juin 2026

La « performance contextuelle », nouvelle méthode d’évaluation des salariés

Le mot RH de la semaine. Stève Gros, coach professionnel et créateur du podcast Les Coulisses du mental, invite à repenser le regard sur la performance.

IA 11 juin 2026

Ce qui freine encore les RH français dans l’adoption de l’IA

Deux études dressent un tableau nuancé de l'adoption de l'IA par les services RH en France. Si la conviction est là, les blocages sont bien réels. Voici comment y remédier.

Qualité de vie au travail 11 juin 2026

Absentéisme : la santé mentale, première cause des arrêts longs

Une étude de Malakoff Humanis sur l'absentéisme confirme un basculement : les troubles psychologiques dépassent désormais toutes les autres pathologies dans les arrêts de plus de 30 jours. Voici comment [...]

Rémunération 9 juin 2026

Transparence des salaires : la loi s’appliquerait au 1er janvier 2028

Le ministre du Travail a confirmé sa volonté de voir le projet de loi sur la transparence des salaires adopté d'ici la fin de l'année, pour une entrée en vigueur [...]

Outils RH 9 juin 2026

Votre veille RH en 7 minutes : participez à notre enquête

Sujets que vous aimez suivre, formats que vous appréciez particulièrement... Dites-nous tout pour nous aider à construire le site que vous voulez lire !

Vie pro vie perso 8 juin 2026

Enfant gravement malade : de nouveaux droits pour les salariés parents

Une proposition de loi, adoptée le 2 juin, instaure de nouveaux droits pour les parents d’enfants atteint d’une maladie grave ou en situation de handicap. Focus sur les mesures qui [...]

Rémunération 8 juin 2026

Loi sur la transparence salariale : ce que change le nouveau texte

Alors que la date butoir du 7 juin vient de passer, le gouvernement a élaboré une nouvelle version du texte qui doit être envoyée au Conseil d'Etat, avant sa présentation [...]

Définitions RH 5 juin 2026

« Reconversion algorithmique » : un nouveau droit créé par l’IA ?

Le mot RH de la semaine. Emma Cherfils, avocate au sein du cabinet Bruzzo Dubucq, appelle à la création d'un droit à la reconversion algorithmique pour faire face aux licenciements [...]

Égalité professionnelle 4 juin 2026

Comment Sonepar accélère l’accès des femmes à des postes clés

Lancé en 2025, le programme « Sonepar au Féminin » accompagne des collaboratrices vers des postes à responsabilités. Premier bilan avec Thomas Humbert, son responsable marque employeur, diversité et inclusion.

Qualité de vie au travail 4 juin 2026

Embarquer et fidéliser ses collaborateurs : le guide complet

Turnover, désengagement, départs précoces : fidéliser ses collaborateurs est devenu un enjeu stratégique. Voici toute une gamme de leviers concrets pour y répondre.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.