Qui seront les professionnels RH les plus augmentés en 2027 ?
Le Guide des salaires 2027 de Michael Page anticipe des hausses de rémunération marquées pour les métiers de la paie, du Compensation&Benefit et du droit social.
En 2027, certaines fonctions RH figureront parmi les métiers les plus augmentés du marché, d’après le guide des salaires publié par Michael Page le 17 septembre*. « Les spécialistes du droit social, les experts Compensation and Benefits et les responsables paie pourraient voir leur rémunération progresser de 8 à 12 %, bien au-dessus de la moyenne d’augmentation pour l’ensemble des métiers, comprise entre 2 et 2,5 % », souligne Frédéric Benay, directeur général de Michael Page France.
Des augmentations en légère hausse, mais ciblées
Cette légère progression par rapport à 2026, où les augmentations tournaient autour de 1,5 à 2 %, s’explique par un contexte inflationniste plus marqué. En effet, selon les dernières projections de la Banque de France, l’inflation totale atteindrait 2,3 % en 2026. Les entreprises ne peuvent pas ignorer cette réalité, même si leurs marges de manœuvre restent contraintes par un contexte de croissance atone.
Mais derrière cette moyenne se cache une réalité plus contrastée. « Les augmentations de salaires sont de plus en plus individuelles. Les entreprises sont amenées à faire des choix sélectifs d’augmentation des salaires, qui priorisent les métiers en tension, pour favoriser leur rétention », développe Frédéric Benay.
À noter que ces chiffres restent fortement conditionnés par les évolutions géopolitiques et économiques à l’échelle mondiale et aux résultats de l’élection présidentielle française, rappelle Frédéric Benay : « L’année à venir ne sera pas seulement une année de reprise ou d’ajustement. Elle pourrait marquer l’entrée dans un nouveau cycle économique et social où l’accès aux talents, la capacité à développer les compétences et l’aptitude à accompagner toutes les transitions pèseront davantage sur la performance des entreprises que les seuls
indicateurs économiques traditionnels. »
Droit social, paie, SIRH : les fonctions RH qui recrutent en 2027
Dans le secteur RH, le mouvement est clair : les entreprises renforcent leurs équipes sur des fonctions à forte valeur réglementaire et technique. « Le développement RH, c’est-à-dire les fonctions recrutement et formation, qui avaient le vent en poupe après le Covid, ne concentrent plus les mêmes attentions budgétaires. La demande s’est déplacée vers des expertises de niche, plus difficiles à trouver, et perçues comme stratégiques : experts en droit social, en rémunération et en paie », relève le directeur général de Michael Page France.
La montée des exigences réglementaires pousse effectivement les organisations à recruter des profils expérimentés en droit social et en relations sociales. Les évolutions liées au congé de naissance et aux nouvelles obligations de reporting RH alimentent, elles aussi, les besoins sur ces métiers. Enfin, la loi sur la transparence des salaires, qui devrait être votée en 2027, mobilise déjà des ressources dans les grandes structures qui anticipent sa mise en œuvre.
Les fourchettes salariales des métiers RH les plus recherchés en 2027
Voici les rémunérations annuelles brutes fixes observées par Michael Page sur les postes RH les plus recherchés en 2027.
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