Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Onboarding 5 mars 2026

7 leviers pour fidéliser ses collaborateurs du premier au dernier jour

Avec une ancienneté moyenne de 12 ans, Sonepar France affiche une fidélisation remarquable. Décryptage des dispositifs concrets qui jalonnent le parcours collaborateur de l'entreprise.

Métiers 4 mars 2026

« J’aime titiller, tester, challenger » : confessions d’une RH rebelle

Dans un ouvrage paru en janvier, Céline Lappas, People Transformation Manager au PSG, livre une réflexion intéressante sur la posture du RH dans l’entreprise d’aujourd’hui.

Rémunération 2 mars 2026

Ruptures co’, alternance, égalité salariale… les infos RH de février

Que vous soyez en vacances ou au travail, voici un récapitulatif des nouveautés RH qui ont rythmé le mois de février 2026.

Égalité professionnelle 26 février 2026

Comment les écarts de salaire femmes-hommes se sont réduits

Retour en graphiques sur trente ans de réduction des inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes en France.

Droit du travail 26 février 2026

Ruptures conventionnelles : ce que doit changer le nouvel accord

Mercredi 25 février, les organisations patronales et deux syndicats sont parvenus à un accord pour durcir les conditions d’indemnisation en cas de ruptures conventionnelles.

Alternance 26 février 2026

7 clés pour faire de l’alternance un atout malgré la baisse des aides

Tandis que les aides à l’embauche d’apprentis se réduisent, Siemens prévoit 160 recrutements d’alternants en 2026, contre 120 en 2025. Là où beaucoup d’entreprises freinent, le groupe réaccélère.

Marque employeur 26 février 2026

Fidéliser ses collaborateurs : les signaux faibles à surveiller

Apprenez à détecter les signes avant-coureurs d’une démission et à tout faire pour l’éviter.

IA 25 février 2026

L’IA, une menace pour la santé mentale des salariés ?

Une étude révèle que l'IA ne réduit pas la charge de travail, mais tendrait à l'intensifier, ouvrant la porte à de nouveaux risques psychosociaux dans les organisations.

Égalité professionnelle 25 février 2026

Loi Rixain : quels progrès pour la parité en entreprise ?

Alors que la loi Rixain impose un quota de 30% de femmes dans les organes de direction au 1er mars 2026, on dresse le bilan des avancées en matière d’égalité [...]

Management 25 février 2026

Conserver les talents : le rôle clé des managers

La qualité du management de proximité pèse largement sur la fidélisation des collaborateurs. Mode d’emploi.

Rémunération 24 février 2026

Où en est la transparence des salaires dans le monde ?

Au-delà de la directive européenne, la tendance vers une plus grande transparence des rémunérations est mondiale, même si tous les pays ne sont pas au même niveau.

Rémunération 23 février 2026

Quiz : êtes-vous incollable sur les rémunérations en 2026 ?

Salaire moyen, transparence des salaires, écarts de rémunération femmes-hommes… êtes-vous incollable sur les dernières infos en matière de rémunération !

Métiers 17 février 2026

Ces RH qui montent sur scène pour casser les codes

Ils sont recruteurs le jour et humoristes la nuit. Rencontre avec trois membres de la troupe Workomedy, actuellement en tournée avec un spectacle de stand up 100% RH.

Vie pro vie perso 17 février 2026

Les entreprises confrontées au silence des salariés aidants

Selon un sondage de l'agence How Much, 6 salariés aidants sur 10 n'informent ni leur manager, ni les RH de leur situation.

Définitions RH 13 février 2026

La « quiet promotion » : travailler plus pour gagner… pareil

Le mot RH de la semaine. Céline Jager, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, explique les conséquences néfastes de cette stratégie sur la productivité et l'engagement des collaborateurs.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.