Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Jeunes diplômés 23 avril 2026

Ce que les jeunes diplômés attendent des entreprises en 2026

Expertise, flexibilité, management de proximité : une enquête de l'EDHEC révèle ce que les jeunes diplômés attendent vraiment des entreprises.

Seniors 22 avril 2026

7 actions RH pour bien accompagner les salariés de 50 ans et plus

NGE est le premier groupe français de BTP à avoir signé, en février dernier, un accord consacré à ses collaborateurs de 50 ans et plus. Sa DRH nous explique comment [...]

Droit du travail 21 avril 2026

Travail le 1er mai : ce qui change en 2026

Les fleuristes et les artisans boulangers indépendants seront autorisés à ouvrir cette année par dérogation administrative. En attendant l'examen d'un nouveau projet de loi au Parlement.

Droit du travail 21 avril 2026

Ce qui met les RH sous pression en 2026

Près de 80 % des RH ont déjà envisagé de quitter leurs fonctions du fait de la pression réglementaire. Mais pourquoi ?

Définitions RH 17 avril 2026

Le « management algorithmique » : quand l’IA gère l’humain

Le mot RH de la semaine. Emmanuelle Loye, directrice France de Staffbase, nous explique comment les algorithmes, les données et l'intelligence artificielle peuvent être mis au service de la supervision [...]

Égalité professionnelle 16 avril 2026

6 leviers pour féminiser ses instances dirigeantes au-delà du seuil légal

Chez Engie, la part des femmes dans les instances dirigeantes est passée de 30 % en 2022 à 33 % fin 2025, avec un objectif de 40 % d'ici 2030. [...]

Marque employeur 16 avril 2026

Marque employeur : 6 actions pour passer du discours aux preuves

À l'occasion d'un webinar organisé par Hellowork recruteur, deux experts livrent les fondations d'une marque employeur qui tient dans la durée.

IA 14 avril 2026

La transformation IA dépend de l’engagement des managers, selon cette étude

Selon le rapport Gallup 2026, la transformation IA ne peut se faire sans les managers, qui sont pourtant de plus en plus désengagés.

Management 13 avril 2026

7 conseils pour donner envie à vos salariés de devenir manager

Pour faire face à la désaffection des salariés pour le rôle de manager, Socotec, le spécialiste de la gestion des risques pour les secteurs de la construction, de l’immobilier des [...]

Vie pro vie perso 10 avril 2026

Voici à quoi ressemblera le congé supplémentaire de naissance

Selon le projet de décret soumis aux partenaires sociaux, ce congé sera rémunéré à hauteur de 70 % du salaire le premier mois et 60 % le second.

Métiers 8 avril 2026

Portrait-robot des DRH des plus grandes entreprises européennes

Une étude du cabinet Beyond Associés a analysé les profils et les périmètres des DRH des 600 plus grandes entreprises européennes cotées. Voici ce qu’il faut en retenir.

Gestion de carrière 8 avril 2026

« Les projets de nos salariés nous aident à développer notre offre »

Emmanuelle Pays, DRH et directrice générale adjointe d’Extia, société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, nous explique comment son entreprise accompagne les projets intrapreneuriaux de [...]

IA 7 avril 2026

« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »

Développement des compétences à l’ère de l’IA, égalité professionnelle à l’approche de la loi sur la transparence des salaires, santé mentale au travail… Le DRH d’Orange Group, Vincent Lecerf, détaille [...]

Compétences 7 avril 2026

Les compétences RH à développer en priorité en 2026

Comme tous les métiers, la fonction RH évolue à vitesse grand V et doit sans cesse se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux. Voici les compétences sur lesquelles mettre [...]

Jeunes diplômés 3 avril 2026

Pratiques RH : « Ce que la Gen Z nous a conduits à améliorer »

Onboarding, accompagnement et travail au quotidien : comment Generali France, qui détient le label Engagement Jeunes depuis 2018, a revu ses pratiques sur le recrutement et l'intégration des jeunes diplômés [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.