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Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.

Droit du travail Rémunération Qualité de vie au travail IA
Télétravail : des sanctions dès la semaine prochaine pour les entreprises ?
4 novembre 2020

Télétravail : des sanctions dès la semaine prochaine pour les entreprises ?

L'inspection du travail s'apprête à commencer les contrôles avec, à la clé, des sanctions pour les entreprises réfractaires au télétravail.
Crise sanitaire : les entreprises seront-elles contraintes au télétravail ?
28 octobre 2020

Crise sanitaire : les entreprises seront-elles contraintes au télétravail ?

On se souvient du passage au télétravail massif à l'annonce du premier confinement de mars. Qu'en sera-t-il dans les prochains jours ?
Des modérateurs Facebook contraints de se rendre au bureau malgré le confinement
27 octobre 2020

Des modérateurs Facebook contraints de se rendre au bureau malgré le confinement

A Dublin, des modérateurs Facebook se sont entendus dire qu'ils devaient travailler depuis les bureaux malgré le récent confinement mis en place en Irlande.
Des éléments issus d’un compte Facebook privé peuvent servir de preuve pour licencier un salarié
2 octobre 2020

Des éléments issus d’un compte Facebook privé peuvent servir de preuve pour licencier un salarié

C'est en tous cas l'avis de la Cour de cassation, rendu dans un arrêté du 30 septembre.
Bien-être au travail : et maintenant, on fait quoi ?
18 septembre 2020

Bien-être au travail : et maintenant, on fait quoi ?

Dans le contexte actuel, aucun service RH ne peut mettre de côté les problématiques liées au bien-être au travail. Mais par où commencer ? Comment agir concrètement ?
Le rapport Cyrulnik propose un congé paternité de 9 semaines
9 septembre 2020

Le rapport Cyrulnik propose un congé paternité de 9 semaines

La commission présidée par le neuropsychiatre Boris Cyrulnik veut revoir la durée des congés maternité et paternité
Mobilité interne : pourquoi les RH doivent s’y intéresser
9 septembre 2020

Mobilité interne : pourquoi les RH doivent s’y intéresser

Période de crise ou pas, et si la mobilité interne était une stratégie gagnante pour les entreprises ?
Protocole sanitaire en entreprise : des questions-réponses pour guider RH et salariés
8 septembre 2020

Protocole sanitaire en entreprise : des questions-réponses pour guider RH et salariés

Le gouvernement vient de publier la mise à jour de son protocole sanitaire en entreprise.
Comment intégrer rapidement des alternants dans son entreprise ?
1 septembre 2020

Comment intégrer rapidement des alternants dans son entreprise ?

Entretien avec Pierre-Yves Bochud, du groupe Eduservices, sur la manière d’intégrer efficacement un alternant.
Ce patron offre un salaire minimum de 70 000 dollars en divisant le sien par 10, voici les résultats
27 août 2020

Ce patron offre un salaire minimum de 70 000 dollars en divisant le sien par 10, voici les résultats

Dan Price avait défrayé la chronique en 2015 en revoyant totalement la grille de salaire dans son entreprise. Il témoigne aujourd'hui sur les résultats observés.
Neuf responsables de grandes entreprises lancent un appel en faveur de l’égalité femmes-hommes
26 août 2020

Neuf responsables de grandes entreprises lancent un appel en faveur de l’égalité femmes-hommes

Neuf dirigeant(e)s ont publié une tribune dans Le Journal du Dimanche pour appeler à ne pas sacrifier le travail effectué en matière d'égalité H/F au nom de la crise liée [...]
Le port du masque devient obligatoire dans les open spaces et salles de réunion
18 août 2020

Le port du masque devient obligatoire dans les open spaces et salles de réunion

Elisabeth Borne s'est entretenue avec les partenaires sociaux au sujet de l'évolution du protocole sanitaire en entreprise. Que faut-il retenir pour la rentrée ?
Port du masque : le gouvernement veut sécuriser la rentrée dans les entreprises
17 août 2020

Port du masque : le gouvernement veut sécuriser la rentrée dans les entreprises

Elisabeth Borne va proposer aux partenaires sociaux le port du masque obligatoire en entreprise.
Le port du masque en entreprise pourrait devenir obligatoire
12 août 2020

Le port du masque en entreprise pourrait devenir obligatoire

Le port du masque se généralise pour lutter contre une reprise de l'épidémie. Dans les entreprises aussi, la prudence est de mise.
Pour les salariés français, un jour de maladie sur quatre se passe au travail
10 août 2020

Pour les salariés français, un jour de maladie sur quatre se passe au travail

Une forme de présentéisme sans doute moins bien tolérée dans le contexte actuel de crise sanitaire !
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