Qui suis-je ?
Je suis rédactrice en chef du site Helloworkplace avec pour ambition d’en faire un média de référence pour les professionnels des RH et du recrutement. J’aime particulièrement les sujets autour de l’innovation, qu’elle soit technologique, organisationnelle ou sociétale.
Mon parcours
Avant de rejoindre Hellowork, j’ai travaillé 17 ans à Paris comme journaliste. J’ai notamment accompagné le développement sur le web du magazine Stratégies, média de référence pour les professionnels du marketing et de la communication.
La sélection de l'autrice
Les 267 articles de Delphine Soulas
Sourcing
CVthèque : trouver des candidats en exploitant votre historique
Vos recherches passées en CVthèque sont une mine d'or qui n’est pas toujours assez exploitée. Voici comment les transformer en sourcing continu.
Rémunération
Augmentations salariales : quelles perspectives pour 2027 ?
Dans sa dernière étude Salary Budget Planning, WTW table sur des budgets d’augmentation de +3% en 2027, autant que cette année.
Rémunération
La transparence comme levier d’attractivité : recruteurs et experts témoignent
Plus de 250 recruteurs et professionnels des RH ont participé à la première édition des Rencontres Hellowork sur le thème de la transparence. Retour sur les témoignages les plus emblématiques.
Chiffres de l'emploi
La baisse des recrutements ralentit au deuxième trimestre
Selon le baromètre Hellowork, le volume d’offres d’emploi a reculé de 4,1 % au deuxième trimestre, 0,8 point de moins qu’au T1 2026, ce qui marque une stabilisation des intentions [...]
Marque employeur
5 arguments imparables pour défendre son budget site carrière
Défendre un budget pour son site carrière face à sa direction demande une argumentation RH solide. Voici les principaux arguments à mettre en avant.
IA
5 usages de l’IA en RH auxquels vous n’avez pas (encore) pensé
Au-delà du sourcing et de la rédaction d'offres, l'IA investit des pans entiers de la fonction RH. Voici cinq cas d'usage à surveiller.
Marque employeur
Site carrière : pourquoi les photos collaborateurs font la différence
Portraits, photos d'équipe, banque d'images : nos conseils pour choisir les bons visuels de vos collaborateurs sur votre site carrière.
Marque employeur
5 conseils pour améliorer la conversion de votre site carrière
Le trafic de votre site carrière est en hausse mais les candidatures qui ne suivent pas ? Voici 5 conseils pour changer ça.
Rémunération
Transparence des salaires, canicule, IA : les 6 actus RH de juin
Loi sur la transparence des salaires, obligations des employeurs par temps de canicule, transformation du travail par l’IA : retour sur l’actualité RH et recrutement de juin.
Qualité de vie au travail
Réservé
« La moitié des salariés travaillent sur leur temps libre »
Vingt ans après sa première édition, l'enquête Familles et Employeurs de l'Ined mesure l'ampleur du débordement du travail sur la vie privée. Décryptage d’Ariane Pailhé, directrice de recherche à l'Ined [...]
Outils RH
Recruter sur les réseaux sociaux : questions de préqualification
Quelles questions poser dans votre formulaire de candidature sur Facebook, Instagram ou TikTok ? Les règles à respecter et des exemples concrets.
Rémunération
Réservé
« Carrefour anticipe les nouvelles règles sur la transparence des salaires »
Suspicion des candidats face à l’IA, impact de l’affichage des salaires sur les offres d’emploi, attractivité de la grande distribution… Lucile Bert, DRH sièges et immobilier de Carrefour France, revient [...]
Marque employeur
Offre d’emploi sur les réseaux sociaux : quelle image choisir ?
L'image d'une offre d’emploi sur les plateformes sociales conditionne le premier clic. Voici comment choisir le bon visuel pour déclencher des candidatures.
Droit du travail
Canicule : ce qui pourrait (encore) changer pour les employeurs
Face aux fortes chaleurs, le ministre du Travail a reçu les partenaires sociaux le 24 juin pour évoquer de nouvelles mesures. Un groupe de travail va être mis en place [...]
Marque employeur
Partager les valeurs de son entreprise en impliquant ses salariés
Afficher ses valeurs ne suffit plus. Ce sont vos collaborateurs qui les font vivre. Comment les impliquer à chaque étape clé de leur parcours ?
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