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Cette loi qui durcit le ton sur les manquements au droit du travail

Droit du travail 7 mai 2025

Cette loi qui durcit le ton sur les manquements au droit du travail

La loi DDADUE du 30 avril élargit le champ d’application des actions de groupe à tout type de manquement de l’employeur en matière de droit du travail.

Pourra-t-on bientôt verser le salaire chaque semaine ?

Rémunération 6 mai 2025

Pourra-t-on bientôt verser le salaire chaque semaine ?

Une proposition de loi permettant le fractionnement du versement des salaires, à la demande du salarié, va être déposée à l’Assemblée nationale d’ici mi-mai.

Comment devenir une entreprise pro-vélo ?

Qualité de vie au travail 30 avril 2025

Comment devenir une entreprise pro-vélo ?

Sensibilisation, indemnités kilométriques, forfait mobilité durable… Découvrez les bonnes pratiques de deux entreprises engagées en faveur de la mobilité douce.

Futur du travail : le virage que les entreprises ne doivent pas rater

Compétences 28 avril 2025

Futur du travail : le virage que les entreprises ne doivent pas rater

Pour Samuel Durand, producteur du documentaire « Skills : make it work », en ligne depuis mi-avril, les entreprises doivent placer les compétences au cœur de leurs politiques RH.

Les datas RH parmi les infos sensibles les plus partagées avec l’IA

IA 28 avril 2025

Les datas RH parmi les infos sensibles les plus partagées avec l’IA

Une étude américaine met en garde les entreprises sur les risques à partager avec l’IA des informations concernant employés et candidats.

Les salariés français sont les moins engagés d’Europe

Productivité 23 avril 2025

Les salariés français sont les moins engagés d’Europe

Parmi 38 pays européens étudiés par l’institut Gallup, seule la Croatie fait moins bien en termes d’engagement des salariés au travail.

Augmenter un salarié pour le retenir : bonne ou mauvaise idée ?

Rémunération 23 avril 2025

Augmenter un salarié pour le retenir : bonne ou mauvaise idée ?

Le match RH. Alexis Manso, Head of Compensation & Benefits chez OVHcloud, et Mariabrisa Olivares, Chief People Officer chez Owkin, échangent leurs points de vue.

Travail de nuit : ce que dit la loi

Droit du travail 22 avril 2025

Travail de nuit : ce que dit la loi

Rémunération, temps de repos, obligations de l’employeur… On vous dit tout sur ce que le travail de nuit implique.

QUIZ. Etes-vous au point sur la transparence des salaires ?

Rémunération 17 avril 2025

QUIZ. Etes-vous au point sur la transparence des salaires ?

Testez vos connaissances avant l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des rémunérations en 2026.

Comment l’IA redéfinit la gestion des compétences en 2025

Compétences 16 avril 2025

Comment l’IA redéfinit la gestion des compétences en 2025

76 % des dirigeants français estiment qu’une approche basée sur les compétences favorise la croissance économique, selon une récente étude Workday.

« DRH artisan, ça me va bien ! »

Prolongation(s) 10 avril 2025

« DRH artisan, ça me va bien ! »

Jérôme Fabre, DRH de Big Fernand, est l’invité de ce nouvel épisode de Prolongation(s) by hellowork animé par Laurent Brouat.

Inclusion : où en sont les entreprises françaises en 2025 ?

Diversité 10 avril 2025

Inclusion : où en sont les entreprises françaises en 2025 ?

Retour sur les résultats du 5e baromètre « Les Français et l’inclusion », publié par le Groupe APICIL avec OpinionWay.

Connaissez-vous le congé de mobilité ?

Droit du travail 9 avril 2025

Connaissez-vous le congé de mobilité ?

Dispositif méconnu, le congé de mobilité permet de former un salarié et de l'accompagner dans la réalisation d’un nouveau projet professionnel.

Salariée enceinte : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Droit du travail 8 avril 2025

Salariée enceinte : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Toutes les obligations légales des employeurs face à la grossesse d'une salariée : protection, droits et devoirs à connaître absolument !

Ponts de mai : pouvez-vous refuser des congés à vos salariés ?

Droit du travail 7 avril 2025

Ponts de mai : pouvez-vous refuser des congés à vos salariés ?

Etes-vous en droit de refuser à vos employés de faire le pont et à quelles conditions ?

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