Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

24 mars 2025

Congés payés et arrêt maladie : ce que dit la loi

Un salarié acquiert-il des congés payés durant la durée de son arrêt maladie ? On vous dit tout.

21 mars 2025

L’« exit interview » ou l’art de savoir se dire au revoir

Le mot RH de la semaine. Manuel Baranger, recruteur au Mercato de l'Emploi, souligne l'importance de cet entretien d'offboarding souvent sous-utilisé.

20 mars 2025

Les 5 priorités des DRH français pour 2025

Gestion des talents, compétences, expérience collaborateur… Le cabinet Mercer s’est penché sur les sujets qui sont en haut de l’agenda des DRH français cette année.

19 mars 2025

Démission d’un salarié : quelles obligations pour l’employeur ?

Un collaborateur vous fait part de son envie de quitter l’entreprise ? Voici la marche à suivre.

18 mars 2025

Comment calculer une prime de licenciement : le guide pour les RH

Besoin d'aide pour calculer une prime de licenciement ? Helloworkplace fait le point sur le cadre légal et en bonus : conseils et exemples concrets !

17 mars 2025

QUIZ. Egalité professionnelle : testez vos connaissances !

Dans ce nouveau rendez-vous mensuel, testez vos connaissances sur une thématique qui compte dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.

13 mars 2025

Transparence des salaires : 6 signes que votre entreprise est prête

Une loi est attendue en France d'ici la fin de l'année pour transposer la directive européenne sur la transparence des salaires.

11 mars 2025

Refus de rupture conventionnelle : ce que dit la loi

A quelles conditions peut-on refuser une rupture conventionnelle, côté employeur et côté salarié ?

16 avril 2025

Activité partielle longue durée : tout savoir sur le nouveau dispositif

Zoom sur l’activité partielle de longue durée Rebond, qui est entrée en vigueur le 16 avril 2025.

7 mars 2025

4 actions RH pour que l’IA ne creuse pas les inégalités professionnelles

Les entreprises peuvent éviter que le développement de l’IA au travail se fasse sans les femmes.

6 mars 2025

Mutuelle : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Obligations d'adhésion, garanties minimales, types de contrat, ayants droit, sanctions... Helloworkplace fait le tour des obligations de l'employeur en matière de mutuelle.