La vie pro au sens large, des sujets légers aux plus sérieux !

9 mars 2022

Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »

Ce congé permet au collaborateur de toucher 70% de sa rémunération pour se consacrer à une activité de mécénat, de coaching, de formation ou d’accompagnement d’entreprise.

9 mars 2022

Le congé de parentalité de 10 semaines : un outil au service de l’égalité femmes-hommes

Abeille Assurances (ex-Aviva France) a fait le choix, il y a cinq ans, de proposer à tous ses collaborateurs un congé de parentalité de 10 semaines rémunéré pour le deuxième [...]

8 mars 2022

Fin du protocole sanitaire en entreprise : ce qui change à partir du 14 mars

C'est acté : le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14 mars.

8 mars 2022

Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail

Le premier « Baromètre sexisme » du Haut conseil à l'égalité femmes-hommes, publié lundi 7 mars, met en évidence une recrudescence des inégalités et des discriminations liées au genre.

8 mars 2022

RH : comment donner les mêmes opportunités de carrière aux femmes et aux hommes

Sexisme ordinaire, stéréotype de genre, différences de durée entre congé paternité et congé maternité… Autant d’éléments qui peuvent rendre les évolutions professionnelles des femmes plus compliquées que pour leurs collègues [...]

7 mars 2022

Index égalité professionnelle : des sanctions pour les entreprises aux résultats insuffisants

Pour la première fois, les employeurs qui n’auront pas atteint un score de 75 sur 100, au cours de trois ans, devront s’acquitter d’une amende.

3 mars 2022

Covid-19 : le masque ne sera plus obligatoire en entreprise à partir du 14 mars

Le Premier ministre a annoncé jeudi 3 mars que le port du masque ne serait plus obligatoire en entreprise dès le 14 mars.

3 mars 2022

Egalité hommes-femmes : les grandes entreprises françaises en haut du podium

La France compte 15 entreprises dans le top 100 des sociétés en pointe sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, selon le baromètre Equilap.

2 mars 2022

Reconnaissance au travail : les entreprises peuvent mieux faire

Si une majorité de collaborateurs disent recevoir de la reconnaissance de la part de leurs managers ou de leurs collègues, ils sont peu nombreux à en recevoir de la part [...]

7 février 2022

Les Suisses pourront-ils fixer librement leurs horaires de travail ?

Des parlementaires suisses souhaitent introduire un régime de flexibilité horaire partielle du temps de travail dans la loi.

4 février 2022

Semaine de 4 jours : est-ce à l’Etat ou aux entreprises d’en décider ?

La réduction du temps de travail nourrit le débat public depuis quelques années et s’invite à nouveau sur le devant de la scène à l’occasion de la campagne présidentielle française.

3 février 2022

Rapport au travail : et si on arrêtait d’opposer les générations ?

Que recherche-t-on au travail ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la réponse n’est pas si différente qu’on ait 20 ou 50 ans.

17 janvier 2022

Pass vaccinal : ce que les entreprises doivent retenir du projet de loi adopté par le Parlement

Le projet de loi instaurant le pass vaccinal a été définitivement adopté par les Parlementaires dimanche 16 janvier. Quelles sont ses principales dispositions ?

14 janvier 2022

Pourquoi les Français sont-ils inégaux face à l’accès au télétravail ?

Des travaux de recherche ont mis en évidence que l’accès au télétravail était bien plus conditionné par la culture d’entreprise que par la nature des tâches des collaborateurs.

14 janvier 2022

Télétravail : l’amende ramenée à 500 € par salarié pour les entreprises récalcitrantes

Le gouvernement a annoncé la baisse du montant de l’amende pour les entreprises refusant de renforcer le recours au télétravail.

Vie pro

Actualités, interviews et témoignages pour envisager la vie pro sous tous les angles : QVT, télétravail, flexibilité, management…

Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »

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