La vie pro au sens large, des sujets légers aux plus sérieux !

Diversité 24 mai 2022

« Mon mec ? C’est une femme » : comment favoriser l’inclusion de tous vos collaborateurs au travail

Parler de sa vie privée en toute quiétude au travail n’est pas toujours facile, notamment quand on fait partie de la communauté LGBT+. C’est ce que confirme la première enquête [...]

Télétravail 16 mai 2022

Ces salariés d’Apple préfèrent démissionner plutôt que de revenir au bureau

Après deux ans en full remote, certains salariés jugent intolérable qu’on leur impose de revenir sur site au minimum trois jours par semaine.

Droit du travail 13 mai 2022

Validation du « barème Macron » : quelles conséquences pour les employeurs ?

Mercredi 11 mai, la Cour de cassation a validé le « barème Macron » qui fixe un plafond aux indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif. Quelles sont les implications pour les [...]

Qualité de vie au travail 12 mai 2022

3 Français sur 4 accepteraient une baisse de salaire pour travailler quatre jours par semaine

Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine.

Vie pro vie perso 11 mai 2022

Elle annonce sa grossesse, son employeur met fin à sa période d’essai

La rupture du contrat de travail est intervenue au lendemain de l’annonce de la grossesse de la salariée à sa direction.

Droit du travail 10 mai 2022

Travailleurs indépendants : les premières élections professionnelles font polémique

Les livreurs de repas à domicile et les chauffeurs de VTC ont jusqu’au 16 mai pour élire leurs représentants lors des premières élections professionnelles organisées pour les travailleurs indépendants des [...]

Égalité professionnelle 5 mai 2022

Egalité hommes-femmes : comment rendre le monde du travail plus inclusif

Comment réinventer le monde du travail, imaginé par et pour les hommes, pour que les femmes s’y sentent mieux ? La question peut sembler provocatrice. Elle repose pourtant sur des faits [...]

Égalité professionnelle 4 mai 2022

Quotas de femmes dans les instances dirigeantes : le mode d’emploi de la loi Rixain

Le ministère du Travail vient d’apporter des précisions sur le calendrier, les modalités et le périmètre de la loi Rixain, qui vise à renforcer la présence des femmes au sein [...]

Rémunération 2 mai 2022

Hausse du SMIC : quel impact sur les autres salaires ?

Revalorisé de 2,45% le 1er mai, le SMIC net mensuel atteint désormais 1 302,64 €, provoquant un rattrapage des premiers échelons de rémunération de plusieurs grilles de convention collective.

Rémunération 29 avril 2022

Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

Une étude de la Dares pointe que la crise sanitaire a conduit les entreprises à revoir à la baisse le montant des primes et le nombre de salariés qui en [...]

Formation 28 avril 2022

Comment fidéliser ses collaborateurs via la formation professionnelle : l’exemple du partenariat CESI & EDF

En poste chez EDF, Radia Souidi s’est lancée dans une formation en ressources humaines proposée par CESI, soutenue par Véronique Lacour, son manager.

Formation 26 avril 2022

« L’EMBA de l’emlyon m’a donné confiance en moi et l’envie d’innover dans mon entreprise »

L’Executive MBA de l’emlyon forme des leaders capables de faire face aux mutations rapides de la société et d’accompagner le changement dans leur entreprise. Retour d’expérience croisé.

Formation 14 avril 2022

Manager en stratégie RH, assistant RH, DRH… Notre sélection de formations 100% RH

Découvrez un large éventail de formations dans le secteur des ressources humaines, partout en France. Présentiel, distanciel, initial, alternance : choisissez la formule qui vous convient le mieux !

Rémunération 12 avril 2022

Élection présidentielle : un patron verse une prime à ses salariés qui ont voté

Un chef d'entreprise a annoncé à ses collaborateurs qu'ils toucheraient une prime de 50 € par tour s'ils allaient voter pour l'élection présidentielle.

Droit du travail 12 avril 2022

Collaborateur licencié car il refuse de vivre plus près de son bureau : la justice donne raison à l’employeur

Un employeur, attaqué en justice par un collaborateur licencié pour avoir déménagé trop loin de son lieu de travail, a eu gain de cause au nom de l'obligation de sécurité.

Vie pro

Actualités, interviews et témoignages pour envisager la vie pro sous tous les angles : QVT, télétravail, flexibilité, management…