La vie pro au sens large, des sujets légers aux plus sérieux !

Rémunération 2 mars 2023

Partage de la valeur dans l’entreprise : quelles sont les nouvelles mesures ?

Création d’un système de participation facultatif, obligation légale de partage de la valeur : l’accord a été signé par 75% des syndicats.

Qualité de vie au travail 1 mars 2023

Picardie : pourquoi la semaine de 4 jours ne convainc pas les employés de l’Urssaf

Un mois après l’annonce gouvernementale, seuls 3 employés sur 200 se sont portés volontaires pour tester la semaine de quatre jours à l’Urssaf de Picardie.

Compétences 28 février 2023

Aux États-Unis, ChatGPT commence à remplacer certains salariés

Certains employeurs américains ont délégué des tâches assumées par leurs collaborateurs à l’outil d’IA générative.

Chiffres de l'emploi 15 février 2023

Accidents du travail : combien en dénombre-t-on en France ?

La France fait partie des pires élèves de l’Union Européenne.

Vie pro vie perso 10 février 2023

Inclusion : un guide pour permettre aux lesbiennes d’être visibles au travail

L’association L’Autre Cercle publie un guide à destination des employeurs pour permettre aux lesbiennes qui le souhaitent d’être elles-mêmes au travail.

Qualité de vie au travail 3 février 2023

Semaine de quatre jours : le gouvernement français l’expérimente à son tour

Le ministre délégué aux Comptes publics a annoncé, mercredi 31 janvier, une expérimentation de la semaine de quatre jours pour les agents de l’Urssaf de Picardie.

Témoignages 2 février 2023

Être RH en Irlande : « L’employeur est plus libre qu’en France mais doit sans arrêt anticiper ! »

Pour Emilie Narcy, la flexibilité du droit du travail irlandais offre, certes, moins de garde-fous qu’en France mais laisse une plus grande part à la créativité.

Droit du travail 30 janvier 2023

Covid 19 : les salariés positifs ne bénéficieront plus d’un arrêt de travail automatique

L’arrêt de travail automatique et sans délai de carence pour les personnes positives à la Covid 19 prend fin le 1er février.

Seniors 24 janvier 2023

Sanctions, entreprises concernées, calendrier : ce que l’on sait de l’index senior

Les entreprises de 300 salariés et plus qui ne publieront pas leur index senior s’exposeront à des sanctions financières.

Rémunération 20 janvier 2023

Comment trouver le bon degré de transparence pour les salaires de votre entreprise ?

Vous pensez que publier l’ensemble des salaires de vos collaborateurs sèmerait la zizanie ? Avant d’en arriver là, il y a d’autres progrès à faire pour rendre votre politique de rémunération [...]

Seniors 18 janvier 2023

Réforme des retraites : qu’en pensent les 45 ans et plus ?

Majoritairement opposés au recul de l’âge légal de départ à la retraite, les seniors actifs étaient pourtant 48% à prévoir de partir à 64 ans, avant même l’annonce de la [...]

Formation 17 janvier 2023

Formation : un dialogue de sourds entre collaborateurs et employeurs

Les salariés estiment que l’offre de formation de leur entreprise n’est pas adaptée à leurs besoins alors que les employeurs jugent leurs collaborateurs fermés à l’apprentissage de nouvelles compétences.

Égalité professionnelle 13 janvier 2023

Ecriture inclusive : comment l’OTAN l’utilise dans ses offres d’emploi

L’organisation politico-militaire publie son guide de l’écriture inclusive qui instaure notamment la féminisation de certains intitulés de poste.

Au bureau 12 janvier 2023

Moral, engagement, préoccupations : dans quel état d’esprit les RH abordent-ils 2023 ?

Dans le cadre d’une vaste enquête, les professionnels des ressources humaines se confient sur la manière dont ils ont vécu l’année 2022 et sur leurs perspectives personnelles et professionnelles pour [...]

Rémunération 10 janvier 2023

Salaires : une forte hausse à court terme pour répondre à l’inflation

Si la BCE mise sur des augmentations historiques des salaires nominaux, les salaires réels évoluent, eux, à la baisse, en raison d’une inflation qui va demeurer élevée en 2023.

Vie pro

Actualités, interviews et témoignages pour envisager la vie pro sous tous les angles : QVT, télétravail, flexibilité, management…