La vie pro au sens large, des sujets légers aux plus sérieux !

Télétravail 9 mars 2023

Télétravail : 4 questions RH à se poser pour respecter l’égalité femmes-hommes

Lorsqu’il n’est pas suffisamment encadré, le télétravail peut creuser certaines inégalités professionnelles. Comment l’éviter ?

Égalité professionnelle 8 mars 2023

Sexisme ordinaire au travail : 6 manières efficaces de dire stop !

Quels leviers les employeurs peuvent-ils actionner pour limiter les comportements et propos sexistes au sein de leur entreprise ?

Rémunération 2 mars 2023

Partage de la valeur dans l’entreprise : quelles sont les nouvelles mesures ?

Création d’un système de participation facultatif, obligation légale de partage de la valeur : l’accord a été signé par 75% des syndicats.

Qualité de vie au travail 1 mars 2023

Picardie : pourquoi la semaine de 4 jours ne convainc pas les employés de l’Urssaf

Un mois après l’annonce gouvernementale, seuls 3 employés sur 200 se sont portés volontaires pour tester la semaine de quatre jours à l’Urssaf de Picardie.

Compétences 28 février 2023

Aux États-Unis, ChatGPT commence à remplacer certains salariés

Certains employeurs américains ont délégué des tâches assumées par leurs collaborateurs à l’outil d’IA générative.

Chiffres de l'emploi 15 février 2023

Accidents du travail : combien en dénombre-t-on en France ?

La France fait partie des pires élèves de l’Union Européenne.

Vie pro vie perso 10 février 2023

Inclusion : un guide pour permettre aux lesbiennes d’être visibles au travail

L’association L’Autre Cercle publie un guide à destination des employeurs pour permettre aux lesbiennes qui le souhaitent d’être elles-mêmes au travail.

Qualité de vie au travail 3 février 2023

Semaine de quatre jours : le gouvernement français l’expérimente à son tour

Le ministre délégué aux Comptes publics a annoncé, mercredi 31 janvier, une expérimentation de la semaine de quatre jours pour les agents de l’Urssaf de Picardie.

Témoignages 2 février 2023

Être RH en Irlande : « L’employeur est plus libre qu’en France mais doit sans arrêt anticiper ! »

Pour Emilie Narcy, la flexibilité du droit du travail irlandais offre, certes, moins de garde-fous qu’en France mais laisse une plus grande part à la créativité.

Droit du travail 30 janvier 2023

Covid 19 : les salariés positifs ne bénéficieront plus d’un arrêt de travail automatique

L’arrêt de travail automatique et sans délai de carence pour les personnes positives à la Covid 19 prend fin le 1er février.

Seniors 24 janvier 2023

Sanctions, entreprises concernées, calendrier : ce que l’on sait de l’index senior

Les entreprises de 300 salariés et plus qui ne publieront pas leur index senior s’exposeront à des sanctions financières.

Rémunération 20 janvier 2023

Comment trouver le bon degré de transparence pour les salaires de votre entreprise ?

Vous pensez que publier l’ensemble des salaires de vos collaborateurs sèmerait la zizanie ? Avant d’en arriver là, il y a d’autres progrès à faire pour rendre votre politique de rémunération [...]

Seniors 18 janvier 2023

Réforme des retraites : qu’en pensent les 45 ans et plus ?

Majoritairement opposés au recul de l’âge légal de départ à la retraite, les seniors actifs étaient pourtant 48% à prévoir de partir à 64 ans, avant même l’annonce de la [...]

Formation 17 janvier 2023

Formation : un dialogue de sourds entre collaborateurs et employeurs

Les salariés estiment que l’offre de formation de leur entreprise n’est pas adaptée à leurs besoins alors que les employeurs jugent leurs collaborateurs fermés à l’apprentissage de nouvelles compétences.

Égalité professionnelle 13 janvier 2023

Ecriture inclusive : comment l’OTAN l’utilise dans ses offres d’emploi

L’organisation politico-militaire publie son guide de l’écriture inclusive qui instaure notamment la féminisation de certains intitulés de poste.

Vie pro

Actualités, interviews et témoignages pour envisager la vie pro sous tous les angles : QVT, télétravail, flexibilité, management…