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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Qui sont les télétravailleurs français ? Découvrez les chiffres-clés 2024
Télétravail 8 février 2024

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Panorama du télétravail en France.
Entretien annuel : est-ce vraiment le meilleur moment pour parler rémunération ?
Rémunération 2 février 2024

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On pèse le pour et le contre avec notre experte !
Rapport au travail : les attentes des jeunes sont-elles si différentes de celles des autres actifs ?
Jeunes diplômés 1 février 2024

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Pas autant qu'on veut nous le faire croire !
Travail hybride ou full remote ? 3 entreprises nous expliquent leur choix
Télétravail 1 février 2024

Travail hybride ou full remote ? 3 entreprises nous expliquent leur choix

Des témoignages qui démontrent que l’organisation du travail est fortement liée à la culture d’entreprise.
« Semaine en 4 jours » : quelle forme prendra cette expérimentation dans les ministères ?
Vie pro vie perso 31 janvier 2024

« Semaine en 4 jours » : quelle forme prendra cette expérimentation dans les ministères ?

Gabriel Attal a demandé à l’ensemble des ministres de tester « la semaine en quatre jours, sans réduction du temps de travail » dans leurs administrations.
8 chiffres sur le sexisme au travail en France en 2024
Égalité professionnelle 25 janvier 2024

8 chiffres sur le sexisme au travail en France en 2024

À l’occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, on fait un point chiffré sur ses manifestations dans la sphère professionnelle.
Congé de naissance : ce que l’on sait de ce dispositif qui va remplacer le congé parental
Vie pro vie perso 24 janvier 2024

Congé de naissance : ce que l’on sait de ce dispositif qui va remplacer le congé parental

L’Élysée a apporté des précisions sur le congé de naissance qui doit voir le jour en 2025.
Les salariés français sont de plus en plus méfiants face à l’IA
Chiffres de l'emploi 19 janvier 2024

Les salariés français sont de plus en plus méfiants face à l’IA

Ils sont pourtant nombreux à l'utiliser dans le dos de leur hiérarchie !
L’IA générative transformera 9 métiers sur 10 d’ici 2032
IA 11 janvier 2024

L’IA générative transformera 9 métiers sur 10 d’ici 2032

Selon une étude américaine, 90% des professions seront impactées par le développement de l’IA générative d’ici 2032.
Entreprises : « Accompagner un salarié aidant, ça ne s’improvise pas ! »
Vie pro vie perso 28 décembre 2023

Entreprises : « Accompagner un salarié aidant, ça ne s’improvise pas ! »

Entretien avec Hélène Rossinot, médecin, experte de la question des proches aidants et autrice de "Ma famille, mon job et moi".
Loi sur le partage de la valeur : comment anticiper son application dès vos négociations salariales 2024
Rémunération 22 décembre 2023

Loi sur le partage de la valeur : comment anticiper son application dès vos négociations salariales 2024

Comment mettre en place, dès à présent, des dispositifs de partage de la valeur dans votre entreprise ?
Mutuelles d’entreprise : vers une hausse inédite des cotisations en 2024
Qualité de vie au travail 19 décembre 2023

Mutuelles d’entreprise : vers une hausse inédite des cotisations en 2024

Les tarifs des complémentaires santé proposées par les entreprises augmenteront en moyenne de 9,9% l’année prochaine.
Le 100% télétravail en net repli aux États-Unis
Télétravail 19 décembre 2023

Le 100% télétravail en net repli aux États-Unis

Après avoir explosé pendant et après la crise sanitaire, le nombre d’offres d’emploi en full remote est en repli aux États-Unis.
Transparence des salaires : quelles nouvelles obligations pour les employeurs ?
Rémunération 18 décembre 2023

Transparence des salaires : quelles nouvelles obligations pour les employeurs ?

Les candidats devront notamment avoir accès au salaire à l’embauche ou à une fourchette de rémunération, dès le début du processus de recrutement.
Maladies chroniques : comment limiter les risques de discrimination dans l’emploi ?
Diversité 15 décembre 2023

Maladies chroniques : comment limiter les risques de discrimination dans l’emploi ?

Une personne sur six atteinte d’une maladie chronique déclare avoir été victime de discrimination dans l’emploi.
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