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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Religion au travail : qu’est-ce qui est autorisé ?
Vie pro vie perso 26 novembre 2024

Religion au travail : qu’est-ce qui est autorisé ?

Le fait religieux est de plus en plus présent en entreprise, selon le baromètre de l’Institut Montaigne. Que dit la loi à ce sujet ?
Comment lutter efficacement contre les violences faites aux femmes au travail
Égalité professionnelle 25 novembre 2024

Comment lutter efficacement contre les violences faites aux femmes au travail

Un rapport remis au gouvernement formule une série de recommandations pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles sous relation d'autorité ou de pouvoir.
Qui sont les champions de l’équilibre vie pro/vie perso ?
Vie pro vie perso 22 novembre 2024

Qui sont les champions de l’équilibre vie pro/vie perso ?

La France se classe au quatrième rang des pays où il est le plus facile de concilier vie privée et travail, selon une étude.
La « threat rigidity » ou la culture du « on a toujours fait comme ça »
Marque employeur 22 novembre 2024

La « threat rigidity » ou la culture du « on a toujours fait comme ça »

Le mot RH de la semaine. Salomon Parienti, directeur général Armatis Financial Services, revient sur cette aversion tenace de certains dirigeants au changement.
Vos salariés peuvent-ils ne pas venir au travail par temps de neige ?
Droit du travail 21 novembre 2024

Vos salariés peuvent-ils ne pas venir au travail par temps de neige ?

Alors qu’une partie de la France s’est réveillée sous la neige jeudi 21 novembre, on fait le point sur les droits de vos salariés dans ces conditions météorologiques particulières.
Comment accompagner un salarié atteint d’un cancer ?
Vie pro vie perso 21 novembre 2024

Comment accompagner un salarié atteint d’un cancer ?

Avant, pendant et après la maladie, quel rôle peut jouer l’employeur pour aider un collaborateur à traverser cette épreuve ? Trois femmes témoignent.
Comment les RH peuvent agir face aux clichés sur les inégalités salariales femmes-hommes
Égalité professionnelle Réservé 8 novembre 2024

Comment les RH peuvent agir face aux clichés sur les inégalités salariales femmes-hommes

On décortique cinq préjugés mobilisés pour justifier les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes avec Marie Donzel, directrice associée au sein du cabinet AlterNego, qui vient de [...]
Les employeurs accordent davantage de promotions aux salariés présents au bureau
Télétravail 7 novembre 2024

Les employeurs accordent davantage de promotions aux salariés présents au bureau

Selon la dernière étude Robert Half, la présence au bureau est un critère scruté par les entreprises pour accorder des promotions à leurs employés.
Comment les Français se sont mis au télétravail depuis 5 ans
Télétravail 5 novembre 2024

Comment les Français se sont mis au télétravail depuis 5 ans

Après l’essor soudain puis l’encadrement progressif du télétravail, quel avenir se dessine pour cette pratique en France ?
Harris ou Trump : pourquoi les entreprises françaises s’engagent-elles moins que leurs homologues américaines lors des élections ?
Marque employeur 4 novembre 2024

Harris ou Trump : pourquoi les entreprises françaises s’engagent-elles moins que leurs homologues américaines lors des élections ?

Quelques heures avant de connaître le nom du 47e président américain, retour sur les stratégies bien différentes des entreprises françaises et américaines en matière de politique.
Télétravail : 3 arguments en faveur du retour au bureau balayés par la science
Télétravail 4 novembre 2024

Télétravail : 3 arguments en faveur du retour au bureau balayés par la science

Les raisons invoquées par les employeurs pour faire revenir leurs collaborateurs au bureau sont-elles fondées ?
Pourquoi un deuxième jour férié pourrait bientôt être supprimé
Rémunération 29 octobre 2024

Pourquoi un deuxième jour férié pourrait bientôt être supprimé

Après l’instauration d’un jour de solidarité à la place du lundi de Pentecôte en 2004, l’idée d’en créer un deuxième pour renflouer les Ehpad fait son chemin.
Arrêts de travail : vers une réforme des conditions d’indemnisation
Rémunération 28 octobre 2024

Arrêts de travail : vers une réforme des conditions d’indemnisation

Les règles d’indemnisation des arrêts maladie, à commencer par les jours de carence, pourraient évoluer dans le public comme dans le privé.
Congé parental : l’employeur ne peut plus le refuser pour non-respect du délai de prévenance
Droit du travail 25 octobre 2024

Congé parental : l’employeur ne peut plus le refuser pour non-respect du délai de prévenance

La Cour de cassation précise qu’une entreprise ne peut pas refuser un congé parental au motif que le collaborateur a prévenu trop tard son employeur.
Le « corporate activism » ou la puissance du collectif de travail pour faire avancer la société
Égalité professionnelle 25 octobre 2024

Le « corporate activism » ou la puissance du collectif de travail pour faire avancer la société

Le mot RH de la semaine. Valérie Perruchot Garcia, directrice des affaires publiques, de la communication et de la RSE de J&J Innovative Medicine France, explique comment l’entreprise peut être [...]
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