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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Full remote, office first, travail hybride… où en sont les startups françaises ?
Télétravail 13 novembre 2023

Full remote, office first, travail hybride… où en sont les startups françaises ?

Une étude dépeint les pratiques de télétravail dans les startups françaises et relaie les conseils de leurs DRH pour un travail hybride optimal.
Congé familial : ce que l’on sait de ce nouveau droit qui verra le jour en 2025
Vie pro vie perso 8 novembre 2023

Congé familial : ce que l’on sait de ce nouveau droit qui verra le jour en 2025

La ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, a précisé les contours de ce nouveau congé destiné aux parents.
10 chiffres sur les inégalités salariales femmes-hommes en 2023
Égalité professionnelle 7 novembre 2023

10 chiffres sur les inégalités salariales femmes-hommes en 2023

Des données pour mieux comprendre les racines et les évolutions de ces inégalités professionnelles liées au genre.
Aux États-Unis comme en France, le nombre de jours de congé maladie bat des records
Qualité de vie au travail 31 octobre 2023

Aux États-Unis comme en France, le nombre de jours de congé maladie bat des records

La hausse des jours d’absence pour maladie concerne principalement les jeunes travailleurs.
Télétravail : la France va-t-elle suivre le mouvement américain de retour au bureau ?
Télétravail 27 octobre 2023

Télétravail : la France va-t-elle suivre le mouvement américain de retour au bureau ?

Les employeurs français sont en train de renégocier leurs accords de télétravail arrivés à échéance.
Espagne : le bilan contrasté de la semaine de 4 jours à Valence
Qualité de vie au travail 26 octobre 2023

Espagne : le bilan contrasté de la semaine de 4 jours à Valence

Il s’agit de la première expérience mondiale à l’échelle d’une ville tout entière.
Égalité professionnelle : 8 questions que vous ne vous étiez jamais posées (et nous non plus)
Égalité professionnelle 24 octobre 2023

Égalité professionnelle : 8 questions que vous ne vous étiez jamais posées (et nous non plus)

…avant de lire « Le Deuxième Corps » de Karen Messing !
Partage de la valeur : les entreprises rachetant leurs actions devront « donner plus à leurs salariés »
Rémunération 20 octobre 2023

Partage de la valeur : les entreprises rachetant leurs actions devront « donner plus à leurs salariés »

Le gouvernement a annoncé que les entreprises rachetant leurs propres actions devront procéder à un versement exceptionnel à leurs salariés.
« DRH est un métier exigeant, où l’on doute beaucoup, mais qui procure tant de joies ! »
Témoignages 16 octobre 2023

« DRH est un métier exigeant, où l’on doute beaucoup, mais qui procure tant de joies ! »

DRH au ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Agnès Romatet-Espagne revient sur les trois chapitres de sa vie professionnelle et ses chantiers de transformation RH à l’œuvre.
Pourquoi 36% des actifs sont-ils insatisfaits au travail ?
Qualité de vie au travail 12 octobre 2023

Pourquoi 36% des actifs sont-ils insatisfaits au travail ?

Conditions de travail, durée du travail et type de contrat sont les principaux motifs d’insatisfaction au travail, selon la Dares.
Inégalités professionnelles femmes-hommes : que nous apprend Claudia Goldin, prix Nobel d’Économie 2023 ?
Égalité professionnelle 11 octobre 2023

Inégalités professionnelles femmes-hommes : que nous apprend Claudia Goldin, prix Nobel d’Économie 2023 ?

La chercheuse américaine livre des clés de compréhension des inégalités de genre actuelles dans le monde du travail. Pour mieux les combattre.
Formation : les DRH misent sur l’IA pour individualiser l’accompagnement
Formation 11 octobre 2023

Formation : les DRH misent sur l’IA pour individualiser l’accompagnement

Comment proposer des formations plus en phase avec les besoins de vos collaborateurs ? Et si l’IA était la solution ?
Parentalité en entreprise : vos pratiques sont-elles en phase avec les besoins de vos salariés ?
Vie pro vie perso 9 octobre 2023

Parentalité en entreprise : vos pratiques sont-elles en phase avec les besoins de vos salariés ?

Un baromètre dresse l’état des lieux du soutien à la parentalité des entreprises et le confronte aux attentes des employés.
« Ce n’est pas parce qu’on a un enfant handicapé qu’on doit travailler à temps partiel »
Handicap 6 octobre 2023

« Ce n’est pas parce qu’on a un enfant handicapé qu’on doit travailler à temps partiel »

Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour faciliter le quotidien de leurs salariés parents d’enfants en situation de handicap ?
L’IA est-elle toujours un outil au service de la performance au travail ?
Innover 20 septembre 2023

L’IA est-elle toujours un outil au service de la performance au travail ?

Une étude pointe les opportunités et les limites de ces nouveaux modèles de langage dans un contexte professionnel, en fonction de la nature des tâches à accomplir.
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