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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Lieu de travail ou de vie : qu’attendent les salariés du bureau de demain ?
Au bureau 11 avril 2022

Lieu de travail ou de vie : qu’attendent les salariés du bureau de demain ?

A une époque où le travail hybride est devenu la norme, quelle expérience les salariés souhaitent-ils vivre au bureau ? Tour d'Europe des principales attentes.
Election présidentielle : vos collaborateurs peuvent-ils aller voter s’ils travaillent dimanche ?
Droit du travail 8 avril 2022

Election présidentielle : vos collaborateurs peuvent-ils aller voter s’ils travaillent dimanche ?

Vos salariés travaillant les dimanches de l’élection présidentielle pourront-ils se rendre aux urnes ?
Union européenne : vers une transparence totale des rémunérations pour garantir l’égalité salariale
Rémunération 7 avril 2022

Union européenne : vers une transparence totale des rémunérations pour garantir l’égalité salariale

Le Parlement européen va entrer en négociation avec les gouvernements de l’UE pour que les entreprises de plus de 50 salariés soient tenus de divulguer les informations liées aux niveaux [...]
Création d’un syndicat chez Amazon : une première historique aux États-Unis
Qualité de vie au travail 5 avril 2022

Création d’un syndicat chez Amazon : une première historique aux États-Unis

Des salariés new-yorkais ont voté pour la création du premier syndicat chez Amazon, aux Etats-Unis. Une première qui pourrait faire jurisprudence dans un groupe historiquement opposé au syndicalisme.
RSE : au-delà des promesses, les Français attendent plus d’engagement des entreprises
Marque employeur 28 mars 2022

RSE : au-delà des promesses, les Français attendent plus d’engagement des entreprises

Les salariés attendent des actes forts de la part de leur employeur en matière de respect de l’environnement et de réduction des inégalités.
Santé au travail : quelles sont les nouvelles règles à partir du 31 mars ?
Qualité de vie au travail 25 mars 2022

Santé au travail : quelles sont les nouvelles règles à partir du 31 mars ?

On fait le tour des nouvelles dispositions de la loi santé au travail, qui entre en application jeudi 31 mars.
10 questions à vous poser pour organiser une réunion efficace (et supprimer les réunions inutiles)
Productivité 22 mars 2022

10 questions à vous poser pour organiser une réunion efficace (et supprimer les réunions inutiles)

Vous en avez assez de ces réunions multiples, à rallonge, qui ne mènent pas à grand-chose ? Découvrez comment organiser des réunions utiles, qui satisferont les participants et vous feront gagner [...]
Les Français approuvent l’abandon du masque en entreprise mais… continuent de le porter
Qualité de vie au travail 22 mars 2022

Les Français approuvent l’abandon du masque en entreprise mais… continuent de le porter

Si une majorité de salariés applaudissent la fin de l’obligation de porter le masque au bureau, plus de deux Français sur trois continuent de le porter au travail par précaution.
Covid-19 : que contient le guide repère qui remplace le protocole sanitaire en entreprise ?
Qualité de vie au travail 17 mars 2022

Covid-19 : que contient le guide repère qui remplace le protocole sanitaire en entreprise ?

En lieu et place du protocole sanitaire, un document de deux pages, publié par le ministère du Travail, rappelle les consignes à respecter pour limiter les risques de propagation du [...]
Télétravail : comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes
Égalité professionnelle 17 mars 2022

Télétravail : comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes

Si le télétravail semble avoir accru les inégalités professionnelles de genre, il est temps de l’envisager comme une opportunité en faveur de l’égalité hommes-femmes.
Harcèlement au travail : 5 idées reçues à dépasser pour y remédier
Qualité de vie au travail 14 mars 2022

Harcèlement au travail : 5 idées reçues à dépasser pour y remédier

Comment réagir si l’un de vos collaborateurs vous fait part d’une situation de harcèlement dans votre entreprise ?
Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »
Vie pro vie perso 9 mars 2022

Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »

Ce congé permet au collaborateur de toucher 70% de sa rémunération pour se consacrer à une activité de mécénat, de coaching, de formation ou d’accompagnement d’entreprise.
Le congé de parentalité de 10 semaines : un outil au service de l’égalité femmes-hommes
Égalité professionnelle 9 mars 2022

Le congé de parentalité de 10 semaines : un outil au service de l’égalité femmes-hommes

Abeille Assurances (ex-Aviva France) a fait le choix, il y a cinq ans, de proposer à tous ses collaborateurs un congé de parentalité de 10 semaines rémunéré pour le deuxième [...]
Fin du protocole sanitaire en entreprise : ce qui change à partir du 14 mars
Qualité de vie au travail 8 mars 2022

Fin du protocole sanitaire en entreprise : ce qui change à partir du 14 mars

C'est acté : le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14 mars.
Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail
Égalité professionnelle 8 mars 2022

Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail

Le premier « Baromètre sexisme » du Haut conseil à l'égalité femmes-hommes, publié lundi 7 mars, met en évidence une recrudescence des inégalités et des discriminations liées au genre.
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