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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Partage de la valeur : combien les entreprises ont-elles versé à leurs salariés en 2023 ?
Rémunération 19 septembre 2023

Partage de la valeur : combien les entreprises ont-elles versé à leurs salariés en 2023 ?

Les salariés ont touché davantage qu’en 2022 au titre du partage de la valeur.
Congés payés : quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ?
Droit du travail 18 septembre 2023

Congés payés : quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ?

Désormais, un collaborateur en arrêt maladie pourra continuer à cumuler des congés payés, même si son absence n’est pas due à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Semaine de 4 jours : quoi de neuf ces dernières semaines ?
Innover 6 septembre 2023

Semaine de 4 jours : quoi de neuf ces dernières semaines ?

La semaine de 4 jours est de plus en plus plébiscitée par les actifs, même si les entreprises se montrent encore frileuses à adopter ce modèle.
Un salarié sur deux s’est absenté de son travail en 2022
Chiffres de l'emploi 26 juillet 2023

Un salarié sur deux s’est absenté de son travail en 2022

Un record selon une nouvelle enquête réalisée auprès de 3 000 entreprises implantées en France.
Les salariés passeraient (beaucoup) trop de temps à écrire des mails
Productivité 20 juillet 2023

Les salariés passeraient (beaucoup) trop de temps à écrire des mails

Deux jours, ce n'est pas rien !
Performance : les entreprises s’intéressent à la sieste au travail (ou elles le devraient !)
Au bureau 4 juillet 2023

Performance : les entreprises s’intéressent à la sieste au travail (ou elles le devraient !)

Une nouvelle étude expose les bénéfices de la sieste sur le cerveau humain.
Versement du salaire à la demande : un vrai sujet ?
Innover 27 juin 2023

Versement du salaire à la demande : un vrai sujet ?

Le salaire à la demande répondrait aux attentes des salariés en offrant une plus grande flexibilité financière.
Travail hybride : quelles pratiques pour les entreprises en Europe ?
Au bureau 8 juin 2023

Travail hybride : quelles pratiques pour les entreprises en Europe ?

D’une obligation pendant la pandémie, le travail hybride est désormais devenu un choix stratégique pour les entreprises européennes.
Toucher le chômage après une démission en 2023 : on en est où ?
Chômage 4 mai 2023

Toucher le chômage après une démission en 2023 : on en est où ?

Dans son dernier rapport annuel, Pôle emploi rappelle que démission et droits au chômage ne font pas bon ménage.
Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés
Au bureau 6 avril 2023

Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés

Surfaces réaménagées, espaces modulables, services dignes de l’hôtellerie… Les entreprises se montrent créatives pour faire revenir leurs collaborateurs au bureau.
Semaine de 4 jours : à quelles conditions les Français seraient-ils prêts à l’adopter ?
Qualité de vie au travail 30 mars 2023

Semaine de 4 jours : à quelles conditions les Français seraient-ils prêts à l’adopter ?

Une majorité d’employés français sont tentés par l’expérience mais pas à n’importe quel prix.
Emmanuel Macron appelle les grandes entreprises à « distribuer davantage à leurs salariés »
Rémunération 23 mars 2023

Emmanuel Macron appelle les grandes entreprises à « distribuer davantage à leurs salariés »

Qu’est-ce que la « contribution exceptionnelle » que le président de la République souhaite imposer aux grands groupes réalisant des superprofits ?
Proposition de loi sur le congé menstruel : comment pourrait-il s’appliquer en France ?
Qualité de vie au travail 17 mars 2023

Proposition de loi sur le congé menstruel : comment pourrait-il s’appliquer en France ?

Après l’adoption en Espagne d’une loi sur le congé menstruel, certains parlementaires français souhaitent faire voter un dispositif similaire.
Mobilisation contre la réforme des retraites : ce qu’elle dit de notre rapport au travail
Qualité de vie au travail 15 mars 2023

Mobilisation contre la réforme des retraites : ce qu’elle dit de notre rapport au travail

On se penche sur le dernier baromètre de la confiance politique du Cevipof.
Télétravail : vers une responsabilité juridique partagée employeur/employé ?
Droit du travail 14 mars 2023

Télétravail : vers une responsabilité juridique partagée employeur/employé ?

Les DRH appellent de leurs vœux une évolution du Code du travail afin que l’employeur ne soit pas tenu seul responsable en cas de non-respect des droits des télétravailleurs.
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