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Définitions RH Vie pro vie perso Qualité de vie au travail Droit du travail
Être RH en Irlande : « L’employeur est plus libre qu’en France mais doit sans arrêt anticiper ! »
Témoignages 2 février 2023

Être RH en Irlande : « L’employeur est plus libre qu’en France mais doit sans arrêt anticiper ! »

Pour Emilie Narcy, la flexibilité du droit du travail irlandais offre, certes, moins de garde-fous qu’en France mais laisse une plus grande part à la créativité.
Covid 19 : les salariés positifs ne bénéficieront plus d’un arrêt de travail automatique
Droit du travail 30 janvier 2023

Covid 19 : les salariés positifs ne bénéficieront plus d’un arrêt de travail automatique

L’arrêt de travail automatique et sans délai de carence pour les personnes positives à la Covid 19 prend fin le 1er février.
Sanctions, entreprises concernées, calendrier : ce que l’on sait de l’index senior
Seniors 24 janvier 2023

Sanctions, entreprises concernées, calendrier : ce que l’on sait de l’index senior

Les entreprises de 300 salariés et plus qui ne publieront pas leur index senior s’exposeront à des sanctions financières.
Comment trouver le bon degré de transparence pour les salaires de votre entreprise ?
Rémunération 20 janvier 2023

Comment trouver le bon degré de transparence pour les salaires de votre entreprise ?

Vous pensez que publier l’ensemble des salaires de vos collaborateurs sèmerait la zizanie ? Avant d’en arriver là, il y a d’autres progrès à faire pour rendre votre politique de rémunération [...]
Réforme des retraites : qu’en pensent les 45 ans et plus ?
Seniors 18 janvier 2023

Réforme des retraites : qu’en pensent les 45 ans et plus ?

Majoritairement opposés au recul de l’âge légal de départ à la retraite, les seniors actifs étaient pourtant 48% à prévoir de partir à 64 ans, avant même l’annonce de la [...]
Formation : un dialogue de sourds entre collaborateurs et employeurs
Formation 17 janvier 2023

Formation : un dialogue de sourds entre collaborateurs et employeurs

Les salariés estiment que l’offre de formation de leur entreprise n’est pas adaptée à leurs besoins alors que les employeurs jugent leurs collaborateurs fermés à l’apprentissage de nouvelles compétences.
Ecriture inclusive : comment l’OTAN l’utilise dans ses offres d’emploi
Égalité professionnelle 13 janvier 2023

Ecriture inclusive : comment l’OTAN l’utilise dans ses offres d’emploi

L’organisation politico-militaire publie son guide de l’écriture inclusive qui instaure notamment la féminisation de certains intitulés de poste.
Moral, engagement, préoccupations : dans quel état d’esprit les RH abordent-ils 2023 ?
Au bureau 12 janvier 2023

Moral, engagement, préoccupations : dans quel état d’esprit les RH abordent-ils 2023 ?

Dans le cadre d’une vaste enquête, les professionnels des ressources humaines se confient sur la manière dont ils ont vécu l’année 2022 et sur leurs perspectives personnelles et professionnelles pour [...]
Salaires : une forte hausse à court terme pour répondre à l’inflation
Rémunération 10 janvier 2023

Salaires : une forte hausse à court terme pour répondre à l’inflation

Si la BCE mise sur des augmentations historiques des salaires nominaux, les salaires réels évoluent, eux, à la baisse, en raison d’une inflation qui va demeurer élevée en 2023.
« La semaine de 4 jours est utile pour créer des emplois et recruter plus facilement »
Qualité de vie au travail 10 janvier 2023

« La semaine de 4 jours est utile pour créer des emplois et recruter plus facilement »

La semaine de quatre jours séduit de plus en plus d’entreprises dans le monde. Entretien avec l’un de ses plus fervents défenseurs, en France, Pierre Larrouturou.
CSE : quel bilan cinq ans après leur mise en place ?
Droit du travail 4 janvier 2023

CSE : quel bilan cinq ans après leur mise en place ?

Simplification des démarches ou détérioration du dialogue social ? Direction et représentants du personnel n’ont pas le même avis sur les effets de la fusion des IRP au sein du CSE.
Déblocage anticipé de l’épargne salariale : pourquoi la mesure a fait flop
Rémunération 4 janvier 2023

Déblocage anticipé de l’épargne salariale : pourquoi la mesure a fait flop

Les Français n’ont pas massivement puisé dans leur épargne salariale en dépit de la mesure de déblocage sans impôt mise en place par le gouvernement fin 2022.
La Russie veut interdire le télétravail depuis l’étranger à ses professionnels de la Tech
Télétravail 3 janvier 2023

La Russie veut interdire le télétravail depuis l’étranger à ses professionnels de la Tech

Les autorités russes craignent que des données sensibles manipulées par ces experts IT ne fuitent auprès de puissances étrangères.
Comment télétravaille-t-on dans les TPE ?
Télétravail 29 décembre 2022

Comment télétravaille-t-on dans les TPE ?

Fin 2021, 18,6% des salariés des TPE travaillaient dans une entreprise ayant mis en place le télétravail.
« Les Français sont plus engagés vis-à-vis de leur équipe que de leur entreprise »
Qualité de vie au travail 16 décembre 2022

« Les Français sont plus engagés vis-à-vis de leur équipe que de leur entreprise »

Les Français, désengagés au travail ? Pas vraiment si on regarde les résultats des travaux de l’Observatoire de l’Engagement.
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