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Formation : les DRH misent sur l’IA pour individualiser l’accompagnement
11 octobre 2023

Formation : les DRH misent sur l’IA pour individualiser l’accompagnement

Comment proposer des formations plus en phase avec les besoins de vos collaborateurs ? Et si l’IA était la solution ?
Parentalité en entreprise : vos pratiques sont-elles en phase avec les besoins de vos salariés ?
9 octobre 2023

Parentalité en entreprise : vos pratiques sont-elles en phase avec les besoins de vos salariés ?

Un baromètre dresse l’état des lieux du soutien à la parentalité des entreprises et le confronte aux attentes des employés.
« Ce n’est pas parce qu’on a un enfant handicapé qu’on doit travailler à temps partiel »
6 octobre 2023

« Ce n’est pas parce qu’on a un enfant handicapé qu’on doit travailler à temps partiel »

Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour faciliter le quotidien de leurs salariés parents d’enfants en situation de handicap ?
L’IA est-elle toujours un outil au service de la performance au travail ?
20 septembre 2023

L’IA est-elle toujours un outil au service de la performance au travail ?

Une étude pointe les opportunités et les limites de ces nouveaux modèles de langage dans un contexte professionnel, en fonction de la nature des tâches à accomplir.
Partage de la valeur : combien les entreprises ont-elles versé à leurs salariés en 2023 ?
19 septembre 2023

Partage de la valeur : combien les entreprises ont-elles versé à leurs salariés en 2023 ?

Les salariés ont touché davantage qu’en 2022 au titre du partage de la valeur.
Congés payés : quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ?
18 septembre 2023

Congés payés : quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ?

Désormais, un collaborateur en arrêt maladie pourra continuer à cumuler des congés payés, même si son absence n’est pas due à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Semaine de 4 jours : quoi de neuf ces dernières semaines ?
6 septembre 2023

Semaine de 4 jours : quoi de neuf ces dernières semaines ?

La semaine de 4 jours est de plus en plus plébiscitée par les actifs, même si les entreprises se montrent encore frileuses à adopter ce modèle.
Un salarié sur deux s’est absenté de son travail en 2022
26 juillet 2023

Un salarié sur deux s’est absenté de son travail en 2022

Un record selon une nouvelle enquête réalisée auprès de 3 000 entreprises implantées en France.
Les salariés passeraient (beaucoup) trop de temps à écrire des mails
20 juillet 2023

Les salariés passeraient (beaucoup) trop de temps à écrire des mails

Deux jours, ce n'est pas rien !
Performance : les entreprises s’intéressent à la sieste au travail (ou elles le devraient !)
4 juillet 2023

Performance : les entreprises s’intéressent à la sieste au travail (ou elles le devraient !)

Une nouvelle étude expose les bénéfices de la sieste sur le cerveau humain.
Versement du salaire à la demande : un vrai sujet ?
27 juin 2023

Versement du salaire à la demande : un vrai sujet ?

Le salaire à la demande répondrait aux attentes des salariés en offrant une plus grande flexibilité financière.
Travail hybride : quelles pratiques pour les entreprises en Europe ?
8 juin 2023

Travail hybride : quelles pratiques pour les entreprises en Europe ?

D’une obligation pendant la pandémie, le travail hybride est désormais devenu un choix stratégique pour les entreprises européennes.
Toucher le chômage après une démission en 2023 : on en est où ?
4 mai 2023

Toucher le chômage après une démission en 2023 : on en est où ?

Dans son dernier rapport annuel, Pôle emploi rappelle que démission et droits au chômage ne font pas bon ménage.
Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés
6 avril 2023

Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés

Surfaces réaménagées, espaces modulables, services dignes de l’hôtellerie… Les entreprises se montrent créatives pour faire revenir leurs collaborateurs au bureau.
Semaine de 4 jours : à quelles conditions les Français seraient-ils prêts à l’adopter ?
30 mars 2023

Semaine de 4 jours : à quelles conditions les Français seraient-ils prêts à l’adopter ?

Une majorité d’employés français sont tentés par l’expérience mais pas à n’importe quel prix.
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