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La ministre du Travail a annoncé, ce jeudi 30 décembre, un durcissement des sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas l’obligation de télétravail.

Confrontées à une situation inédite, les entreprise ont dû réadapter leur fonctionnement en intégrant rapidement le télétravail à leur quotidien. Quelles leçons doivent-elles aujourd’hui tirer de cette expérience ?

La ministre du Travail souhaite passer à trois ou quatre jours de télétravail hebdomadaires à la rentrée pour limiter la circulation du variant Omicron.

Presque deux ans après la généralisation du télétravail en France et partout dans le monde, on décline sous tous ses angles cette pratique qui révolutionne l’organisation du travail dans les [...]

Au programme du conseil de défense sanitaire du vendredi 17 décembre, le télétravail doit être favorisé dans les entreprises à raison de deux à trois jours hebdomadaires, a rappelé Elisabeth [...]