Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Droit du travail 7 novembre 2023

Des postes à pourvoir en CDI ? Vous devez en informer vos salariés en CDD et en intérim

Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs doivent porter à la connaissance de leurs salariés en CDD et des intérimaires la liste des postes à pourvoir en CDI.

Innover 6 novembre 2023

ChatGPT, Google Bard… comment les RH utilisent l’IA générative au quotidien

Nous vous avons questionnés sur vos usages les plus courants de l’intelligence artificielle générative. Et ils sont nombreux !

Qualité de vie au travail 31 octobre 2023

Sens au travail : quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer ?

Un livret de la FIRPS liste plusieurs leviers à la main des employeurs pour injecter du sens au travail.

Rémunération 23 octobre 2023

Quelle politique salariale adopter dans un contexte d’inflation ?

Comment soutenir le pouvoir d’achat de ses salariés sans mettre en péril les finances de son entreprise ?

Marque employeur 19 octobre 2023

Communication RH : comment définir une stratégie à l’année

Bien communiquer, c’est faire vivre sa marque employeur. C’est donc indispensable.

Qualité de vie au travail 18 octobre 2023

Pourquoi le coût d’un poste de travail a-t-il augmenté en 2022 ?

Le coût d’un poste de travail a augmenté de 9% en un an, selon les calculs de l’IDET.

Marque employeur 13 octobre 2023

« Chez Burger King France, nous avons choisi d’aligner notre marque employeur sur notre marque commerciale décalée »

Le DRH de Burger King France, Gaël Mosny, revient sur son parcours professionnel et sur son arrivée au sein d’un groupe à la culture d’entreprise très singulière.

Marque employeur 12 octobre 2023

Impact des entreprises sur la biodiversité : 5 questions sur la nouvelle réglementation européenne

Les entreprises européennes devront désormais rendre des comptes sur l’impact de leur activité sur les écosystèmes.

Qualité de vie au travail 22 septembre 2023

Expérience collaborateur : de quoi parle-t-on en 2023 ?

Au cours des dernières années, les entreprises ont gagné en maturité au sujet de l’expérience collaborateur, même si toutes n’ont pas la même définition de ce qu’elle recouvre.