Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Vie pro vie perso 27 juin 2024

« Les RH ont tout à gagner à soutenir, rendre visible et décomplexer la parentalité »

Professeure associée à l’EM Normandie, Sabrina Tanquerel constate que les entreprises s’emparent de plus en plus de la question de l’équilibre vie pro/vie perso. Entretien.

Au bureau 27 juin 2024

Un cahier de vacances RH pour rythmer votre été !

Les vacances, c'est bien. Les cahiers de vacances, c'est mieux !

Seniors 27 juin 2024

Emploi des seniors : 7 actions faciles à mettre en place pour une entreprise inclusive

L’agence TBWA\Corporate livre ses bonnes pratiques pour attirer et fidéliser des collaborateurs expérimentés.

Rémunération 25 juin 2024

7 infos à retenir des négociations annuelles obligatoires 2023-2024

Augmentations générales et individuelles, primes de partage de la valeur, dialogue social… découvrez les chiffres clés de l’enquête Mercer parue le 25 juin.

Diversité 21 juin 2024

DEIB, ou les conditions d’un environnement de travail épanouissant

Le mot RH de la semaine. Caroline Adam, déléguée générale SP2C, décortique cet acronyme dans l'air du temps des RH.

Jeunes diplômés 20 juin 2024

Pourquoi les chefs d’entreprise ne comprennent pas la génération Z

70% des employeurs éprouvent des difficultés à comprendre les aspirations professionnelles des moins de 28 ans.

Compétences 19 juin 2024

Prolongation(s) : « Il faut que la fonction RH se décoince un peu »

Interview de Clélia Bonassera, co-présidente de l'ANDRH Provence et DRH d'Enoé, groupe français producteur d'énergies renouvelables.

Onboarding 14 juin 2024

Onboarding : quel est le parcours rêvé de vos nouveaux collaborateurs ?

Votre parcours d’intégration coche-t-il toutes les cases ?

Compétences 14 juin 2024

La talent debt, ou le coût de la démotivation

Le mot RH de la semaine. Cécile Padieu, recruteuse au Mercato de l’Emploi à Soissons, détaille ce phénomène et donne des pistes pour le contenir.

Qualité de vie au travail 12 juin 2024

Les entreprises peuvent-elles vraiment prévenir le burn-out de leurs salariés ?

Découvrez le rôle que jouent les entreprises dans la prévention contre le burn-out.

Innover 7 juin 2024

Transformation des métiers : 5 questions que l’IA générative pose aux entreprises

Comment anticiper au mieux les impacts d’une technologie en constante évolution ?

Enquêtes 31 mai 2024

Ce qu’il ne fallait pas manquer de l’actu RH en mai

Que s'est-il passé pendant que vous tentiez, avec peu de succès, de trouver le soleil ?

Diversité 31 mai 2024

D’une banlieue populaire à la vice-présidence RH dans une multinationale : « Le mentorat a eu un effet extraordinaire sur ma carrière ! »

La success story de Karima Cherifi, accompagnée par l’association Nos Quartiers ont du Talent, avant de devenir mentor à son tour.

Qualité de vie au travail 30 mai 2024

Prolongation(s): « On entame une réflexion autour de notre organisation et du temps de travail »

Quels enjeux quand on est DRH de Norauto et qu'on doit recruter 1 000 personnes par an ?

Témoignages 23 mai 2024

« Pourquoi la semaine de quatre jours a été un échec dans mon entreprise »

Le directeur général de Felder Group France revient sur les difficultés de mise en œuvre d’un modèle qui fait de plus en plus d’adeptes.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.