Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Innover 12 novembre 2024

Quand les RH font leur révolution verte : 4 manières de s’engager

Face aux enjeux environnementaux majeurs, les entreprises et les RH ont un rôle déterminant à jouer dans la transition écologique. Exemples.

Définitions RH 8 novembre 2024

Le « succession planning » ou l’art de préparer la relève

Le mot RH de la semaine. Cindy Marquié, recruteuse au Mercato de l’Emploi, à Nantes, souligne l’importance d’anticiper les départs de dirigeants pour garantir la continuité de l’activité d’une entreprise.

Prolongation(s) 7 novembre 2024

Prolongation(s) : « Je n’ai pas de temps à perdre à jouer un jeu politique »

Jean-Claude Le Grand, directeur général des relations humaines du groupe L’Oréal, est l’invité du nouvel épisode de notre podcast Hellowork, animé par Laurent Brouat.

Diversité 6 novembre 2024

Ma victoire RH : « Porter l’inclusion des LGBT+ grâce aux rôles modèles »

La série qui célèbre vos grands succès et vos petites victoires professionnelles. Rencontre avec Aude Carrier, directrice associée RH France au sein du groupe BD.

Management 6 novembre 2024

Manager la GenZ : comment les entreprises doivent-elles s’y prendre ?

Bien intégrer les moins de 28 ans en entreprise n’est pas toujours chose facile. Nicolas Abrard, Senior Manager au sein du cabinet Julhiet Sterwen, livre ses conseils.

Rémunération 5 novembre 2024

Transparence des salaires : où en sont les entreprises dans le monde ?

Les entreprises européennes affichent un retard par rapport à leurs homologues américaines en matière de stratégie de transparence des rémunérations.

Vie pro vie perso 30 octobre 2024

Temps de trajet responsable : ces entreprises offrent des jours de congé pour des voyages bas carbone

Retour d’expérience de trois entreprises qui ont mis en place un nouvel avantage « vert » plébiscité par leurs salariés : le temps de trajet responsable.

Onboarding 24 octobre 2024

Les cadres critiques de leur onboarding

Près d'un cadre sur deux n'est pas satisfait de son intégration dans l'entreprise, selon le cabinet Robert Walters.

Seniors 23 octobre 2024

Inclusion des plus de 50 ans, une stratégie gagnante pour les entreprises

À une époque où coexistent sur le marché du travail baby-boomers, Générations X, Y et Z, l’heure est venue de penser la diversité générationnelle comme un levier d’attractivité et de [...]

Rémunération 22 octobre 2024

Quels avantages les salariés attendent-ils de leur entreprise pour 2025 ?

Salaire attractif, environnement de travail et avantages sociaux arrivent en tête de ce que les salariés souhaitent qu'une entreprise leur offre, selon une étude de Rosaly.

Rémunération 16 octobre 2024

Evaluations, augmentations… Les entreprises priées d’être transparentes à tous les étages

La directive européenne sur la transparence des rémunérations va avoir des effets directs sur la négociation salariale lors des entretiens annuels.

Marque employeur 10 octobre 2024

Prolongation(s) : « La confrontation fait partie du métier de DRH »

Invité de ce nouveau numéro du podcast de Laurent Brouat, Philippe Grié, DRH du groupe Terrena.

Rémunération 7 octobre 2024

Le gouvernement réfléchit à baisser le plafond d’indemnisation des arrêts maladie

Avec le durcissement de ces règles d’indemnisation dans les tuyaux du gouvernement, l’effort pourrait reposer sur les employeurs.

Qualité de vie au travail 4 octobre 2024

« Employee journey mapping » ou comment optimiser les moments clés de l’expérience collaborateur

Le mot RH de la semaine. Caroline Adam, déléguée générale SP2C, explique les intérêts de cartographier le parcours employé dans une logique d'amélioration continue de l'expérience collaborateur.

Rémunération 2 octobre 2024

Ma victoire RH : « J’ai construit avec mes équipes une politique de rémunération transparente et équitable »

La série qui célèbre vos grands succès et vos petites victoires professionnelles. Rencontre avec Séverin Prats, président fondateur d’Ethi'Kdo.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.