Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

19 avril 2018

Egalité hommes-femmes : et si le changement passait par le management ?

Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Cette semaine, Isabelle Bastide Présidente du [...]

18 avril 2018

Les seniors, trop vieux pour l’entreprise ?!

OasYs Consultants, cabinet RH et Syndex, cabinet d’expertise pour les représentants des salariés et les organisations syndicales, ont réalisé une étude pour évaluer les pratiques d’entreprises en faveur du maintien [...]

17 avril 2018

L’expérience collaborateur : une notion stratégique pour 71 % des RH

Nouvelle tendance, énième lubie, outil parmi d’autres ou axe stratégique… Quoiqu’on en dise, l’expérience collaborateur est devenue un vrai sujet pour les RH : 67 % d’entre eux la connaissent, et [...]

16 avril 2018

Etre assisté pendant un licenciement : un droit méconnu

Ils ne sont ni RH, ni même salarié dans votre entreprise. On les appelle les anges gardiens des licenciés : des hommes et des femmes, assistants externes, qui accompagnent les [...]

5 avril 2018

Entreprises : ne négligez ni l’expérience collaborateur ni l’expérience candidat !

L’expérience collaborateur revêt de plus de plus d'importance dans les entreprises, comme nous l'explique Florent Letourneur, ex-DRH et co-fondateur du cabinet Happy to Meet You, spécialiste du recrutement et de [...]

28 mars 2018

Droit du travail : « La réforme idéale n’existe pas »

Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole. Cette semaine, Audrey Ballu-Gougeon, avocate en droit du [...]

26 mars 2018

Etre mère et travailler, l’équivalent de 2,5 jobs à temps plein

Cumuler deux jobs, c’est possible. Mais cumuler deux jobs à plein temps quand on ne l’a pas choisi, c’est plus embêtant. C’est pourtant ce que font chaque semaine des milliers [...]

26 mars 2018

Entreprises où il fait bon travailler : 9 bonnes pratiques à retenir

Observatoire privilégié des bonnes pratiques des entreprises où il fait bon travailler, l’Institut Great Place to Work® dévoile et partage celles de ses lauréates. Si elles ne sont pas forcément [...]

22 mars 2018

Que signifie vraiment faire carrière ?

Salaire, niveau hiérarchique, périmètre de responsabilités… Faire carrière est-ce réussir à tous ces niveaux ? Ou s’agit-il surtout de gravir les échelons ? Notre série « Tribunes RH » propose aux [...]

21 mars 2018

Contrôle des chômeurs, démission, indépendants… Que prévoit la réforme de l’assurance chômage ?

Le gouvernement lève peu à peu le voile sur la réforme de l’assurance chômage. Parmi les grandes orientations, Muriel Pénicaud a ainsi annoncé une série de mesures concernant les chômeurs, dont [...]

20 mars 2018

Les 15 métiers qui rendent le plus heureux

15 métiers contribuent le plus positivement au bien-être psychologique selon la récente étude de la Dares « Travail et bien-être psychologique », diffusée en amont de la Journée Internationale du bonheur au [...]

19 mars 2018

« L’arrêt maladie est souvent le dernier recours pour ceux qui souffrent au travail »

L’emploi redémarre fortement, et les arrêts maladie tout autant avec une hausse de 8 % en janvier 2018, et de plus de 5 % sur les 12 derniers mois selon [...]

19 mars 2018

L’alternance : le parcours idéal pour intégrer Groupama Loire Bretagne

Frédéric Lefebvre est Conseiller Assurances et Banque chez Groupama Loire Bretagne. Basé à l’agence de Quintin dans les Côtes d’Armor, il a démarré au sein du Groupe par le biais [...]

15 mars 2018

Les employeurs se soucient-ils assez du bien-être psychique de leurs salariés ?

Le stress au travail est l’une des premières causes d’absentéisme au travail. Et les travailleurs français sont parmi les plus stressés : 18 % en ressentent quotidiennement. Pourtant, seulement 3 employeurs [...]

14 mars 2018

Halte aux clichés : millennials et baby-boomers partagent la même vision du travail

Toutes les générations – baby-boomers, X, Y et Z – cohabitent au sein des entreprises. Une mixité intergénérationnelle avec laquelle ces dernières composent, parfois difficile à gérer. Dans une enquête, [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.