Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Onboarding 28 juillet 2021

Période d’essai : les bonnes et les mauvaises raisons de la renouveler

La loi permet à l’employeur de renouveler la période d’essai d’un nouveau collaborateur embauché en CDI à une reprise. Mais cette démarche est-elle toujours effectuée à bon escient ?

L'offre d'emploi 27 juillet 2021

« Je vous en prie, ne m’embauchez pas » : il envoie 1 000 lettres de « non-motivation » à des employeurs

Par cette performance artistique, Julien Prévieux met en lumière l’absurdité de certaines formules contenues dans les offres d’emploi.

Management 26 juillet 2021

Brésil : le first remote ou quand le travail à distance devient la norme

L’entreprise brésilienne Impulso a placé l’ensemble de ces équipes en télétravail depuis plus de dix ans. On revient sur ce modèle précurseur dans le quatrième épisode de notre série d’été.

Management 19 juillet 2021

Suède : de l’art de promouvoir ses erreurs au travail

Pour cette troisième escale de notre Odyssée managériale, on se penche sur le droit à l’erreur dans les entreprises de la tech suédoise.

Lectures 13 juillet 2021

« Mon boss veut tout changer, pas moi ! » : un roman sur les obstacles au changement en entreprise

Avoir des idées pour donner une nouvelle direction à son entreprise, c’est bien, mais savoir les faire accepter par l’ensemble des équipes, c’est mieux ! Découvrez le roman caustique de Frédéric [...]

Qualité de vie au travail 12 juillet 2021

RH : 5 challenges humains à relever post-Covid

Travail hybride, flex office, onboarding, management… Quels sont les sujets sur lesquels les RH vont devoir plancher dans les mois qui viennent et quelles solutions envisager pour construire l’entreprise de demain [...]

Management 12 juillet 2021

Danemark : l’auto-management ou la culture de la responsabilisation des collaborateurs

On poursuit notre tour du monde des bonnes pratiques RH et managériales dans les pas de l’Odyssée managériale en mettant cap sur le Danemark, champion de l’auto-management.

Rémunération 9 juillet 2021

Covid 19 : Microsoft récompense les efforts de ses salariés avec une prime de 1 500 dollars

Avec ce coup de pouce financier, Microsoft entend montrer sa reconnaissance à ses collaborateurs, suite à de longs mois de crise sanitaire.

Innover 7 juillet 2021

Travail hybride, flexibilité horaire, recrutement : quand les patrons veulent révolutionner les politiques RH

Une étude révèle que les chefs d'entreprise français ont envie d'explorer de nouvelles politiques RH pour préparer l'après-Covid. Passage en revue.

Qualité de vie au travail 5 juillet 2021

Ces entreprises offrent une semaine de repos à leurs salariés pour se ressourcer

Plusieurs entreprises accordent une semaine de repos à leurs collaborateurs pour leur permettre de se reposer après dix-huit mois de travail particulièrement éprouvants.

Management 5 juillet 2021

Pays-Bas : le SCRUM en cascade, un brief quotidien pour fluidifier la communication

On commence notre tour du monde des bonnes pratiques RH et managériales avec une escale aux Pays-Bas, à la découverte du SCRUM en cascade, un échange quotidien proposé aux managers [...]

Compétences 29 juin 2021

Conseiller le matin, coder l’après-midi : les bénéfices de la diversification des compétences en entreprise

Les recruteurs recherchent de plus en plus des profils touche-à-tout, capables de faire face aux changements qui rythment la vie d’une entreprise.

Qualité de vie au travail 28 juin 2021

RH : comment aider ses collaborateurs à bien vieillir au travail ?

Parfois négligé, l’accompagnement de vos collaborateurs en fin de carrière est un enjeu-clé de bien-être au travail et de performance de votre entreprise.

Télétravail 22 juin 2021

RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ?

Les entreprises vont devoir innover sur plusieurs tableaux pour intégrer le télétravail de manière pérenne dans leur fonctionnement.

Qualité de vie au travail 14 juin 2021

Perte de sens au travail : comment remobiliser ses collaborateurs ?

Alors que la pandémie a mis au jour une perte de sens au travail chez certains salariés, comment faire pour leur redonner envie de s’engager au sein de leur entreprise ?

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.